Занятость населения.
Трудоустройство
1. Занятость и безработица. Занятость и трудоустройство.
2. Порядок взаимоотношений работников и работодателей.
3. Трудовой договор. Гарантии при приеме на работу.
Занятость и безработица.
Занятость и трудоустройство.
Одной из важных проблем в рамках регулирования труда людей является проблема их занятости. Вопросами трудоустройства и занятости населения в нашей стране занимается система органов занятости, возглавляемая Федеральной государственной службой занятости населения РФ.
Гражданин, обратившийся в орган службы занятости в целях трудоустройства, приобретает статус безработного невозможности предоставления ему подходящей работы в течение 10 дней со дня его регистрации. Гражданин признается безработным, если он:
· трудоспособен. Трудоспособными признаются граждане в возрасте от 16 до 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), если они не признаны в установленном порядке инвалидами I или П группы (Ш или П степени ограничения способности к трудовой деятельности, согласно новому пенсионному законодательству);
· не имеет работы и заработка (дохода);
· зарегистрирован в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы;
· ищет работу и готов приступить к ней;
· не трудоустроен в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы;
представил в орган службы занятости все необходимые документы – паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) – паспорт и документ об образовании.
Определяя порядок и условия признания граждан безработными, Закон о занятости называет граждан, которые не могут быть признаны безработными. Это граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Вместе с тем гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы;
- не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
При наличии вакантных рабочих мест служба занятости предлагает гражданину подходящую работу.
Подходящая работа – это такая работа, которая соответствует: а) профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки; б) условиям последнего места работы; в) состоянию здоровья; г) транспортной доступности рабочего места. При этом не имеет значения, является ли такая работа временной или постоянной.
Государство оказывает материальную поддержку безработным в виде пособия.
Размер пособия по безработице дифференцируется в зависимости от категории безработных.
1. Для граждан, уволенных из организаций по любым основаниям в течение года, предшествовавшего началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие начисляется:
· в первые три месяца безработицы - в размере 75 % от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
· в следующие четыре месяца - в размере 60 %;
· в дальнейшем - в размере 45 %.
Однако во всех случаях размер пособия не может превышать величину прожиточного минимума и быть ниже 20 % этой величины. При этом размер пособия во всяком случае не должен быть ниже 100 рублей.
Так же определяется размер пособия гражданам, уволенным с военной службы, из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. За основу в этих случаях берется среднемесячный размер денежного довольствия гражданина.
2. Иным гражданам, не отвечающим указанным выше при знакам, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим) или не имеющим профессии (специальности), пособие выплачивается в размере 20 % величины прожиточного минимума.