Личные данные
Как уже написано ранее, социальные сети имеют большое, даже огромное влияние на жизнь современного человека. Каждый из нас пользуется благом цивилизации – Интернетом (всемирной паутиной) и всеми ее составляющими. И в этой самой паутине мы можем узнать всю информацию о любом человеке, что можно отнести к плюсам, хотя, и к минусам тоже, так как любой, неизвестный нам человек, может легко найти все наши данные и использовать их в своих, далеко не всегда хороших, целях. С одной стороны мы и сами виноваты в том, что выкладываем личные данные в открытые источники, а с другой стороны, мы это делаем, к сожалению, не задумываясь о последствиях. Для того, чтобы наши данные не «утекли» нам необходимо их защищать. Мы никогда не знаем и даже не можем предположить откуда именно утекут наши данные. Например, в апреле стало известно, что данные пациентов скорой помощи нескольких подмосковных городов (Дмитров, Балашиха, Мытищи, Долгопрудный) оказались в открытом доступе. Имена, фамилии, адреса, номера телефонов и истории болезни стали доступными для всех желающих. Чтобы такое не происходило, как минимум на наших личных страницах необходимо обезопасить себя и защитить личную информацию любыми способами. Первый совет – конфиденциальность. Мы можем ограничить круг лиц, которым будет видна информация о нас при посещении нашего аккаунта (закрытый профиль, только для «друзей»). Почти все социальные сети имеют функция разграничения данных, то есть для кого-то мы можем оставить, к примеру, музыку или фотоальбомы открытыми, а от кого-то закрыть. Так же можем запретить писать комментарии под нашими фото или же вовсе оставлять записи на нашей страничке.
Второй совет – двухфакторная аутентификация (2ФА). Необходимо использование данной системы на всех своих аккаунтах, она выступает как барьер на пути злоумышленников. Конечно, данный способ зашиты не дает 100% защиты, но все же является довольно эффективным. Без смс с кодом вы не сможете зайти в аккаунт на другом устройстве, так же как и взломщики.
Третий, банальный совет – быть аккуратнее с тем, что вы публикуете на свои странички. Не стоит размещать фото паспортов, билетов, водительских прав и прочие документы. Плюсом к этому не стоит отправлять свои фото и видео «не в ракурсе» даже своим друзьям и близким. Все это в совокупности может сыграть против вас.
Четвертый совет – выходить из своих аккаунтов, после завершения работы в них, особенно на чужих или общедоступных устройствах. Так у злоумышленников не будет возможности посмотреть, к примеру, ваши переписки или вложения.
Если же все таки вы обнаружили утечку данных, то необходимо обратиться в суд для возмещения морального вреда или же убытков. А так же следует потребовать удалить данные из публичного доступа, обратившись в суд или напрямую к нарушителю.
Работа в интернете
В современном мире технологии развиваются бешенными темпами, в связи с чем и растет популярность работы в интернете. «Удаленка» уже в 2020 году активно вошла в нашу жизнь, когда из-за карантина все учреждения образования, а так же многие компании ушли на дистанционку, что тоже имело свои плюсы. Из плюсов, по моему мнению – это возможность работать из дома или любой точки мира (человек территориально не ограничен), а вместе с этим и гибкий график. Из минусов – многие сайты могут давать сбои, из-за большой загруженности, к примеру. На данный момент многие учреждения так и остались «на дистанционке» еще с весны 2020 года, в связи с эпидемиологической обстановкой. Чтобы разобраться в данной тематике, я изучила различные источники, статьи и книги, чтобы поделиться информацией в своей проектной работе.
Удаленная работа появилась относительно недавно, около пятидесяти лет назад в США. «Отцами-основателями» являютсяДжек Ниллес, Джил Гордон и Дэвид Флеминг, которые считали «удаленную» систему труда самым разумным способом решения транспортных проблем в больших городах, а так же отсутствия рабочих мест в далеких сельских районах. Но, к сожалению, в первое время их идею не поддержали ни общество, ни крупные компании. Тогда Джек высказал свое мнение о том, что не обязательно удерживать сотрудников в офисах, ведь современные средства связи позволяли общаться на расстоянии. В это время ввели термин «телекоммьютинг», те альтернатива работе в офисе за счет телекоммуникаций. Для проверки своей теории на практике, он ставил эксперименты в универах Южной Калифорнии, по результатам которых составил доклад и в дальнейшем получил финансирование от американского научного фонда. Вскоре власти обратили внимание и проявили интерес к развитию идеи об удаленной работе, тк необходимо было решить транспортную проблему. В 1979 году труды Ниллеса привлекли главу комитета по экономическому развитию США – Фрэнка Скиффа, который ввел термин «гибкое рабочее место» и опубликовал статью с кричащим названием «Работа из дома экономит бензин», в которой рассказывалось о новой системе организации труда.
Уже в начале 80-х Джек и Джил начинают развивать небольшие частные проекты по использованию удаленной работы, а поддержка чиновников – Фрэнка Скиффа и Дэвида Флеминга способствовала внедрению системы в ряды министерств. В это же время, во Франции создали первый телецентр (место, где все желающие могли пользоваться компьютерами, интернетом и прочими цифровыми ресурсами), далее такие центры стали создаваться в Швеции, Швейцарии и закрепилась в Скандинавии. Основными целями для этих преобразований служили сокращение затрат на содержание офисов, а так же времени на дорогу и бензин и увеличение трудоспособности работников. В теории дистанционная система все это в себя и включала, но на практике все оказалось иначе. Первоначальная эйфория от создания телецентров быстро сменилась разочарованием. Как оказалось, недостаточно хорошо организованный процесс приносил убытки, а не прибыль. Так же некоторые хорошие сотрудники после небольшого периода повышения производительности работы на дому, перестают стараться и их необходимо возвращать на рабочее место в офисе.
Переломным считается 1996 год, когда практически одновременно были созданы технологические, организационные и финансовые условия для бурного развития. Технологические условия включали в себя массовое распространение интернета. Благодаря административной поддержке и соответствующему плановому финансированию, наконец-то создали благоприятные условия для работы научных коллективов и исследовательских групп.
В 1996 году стартовала, и европейская инициатива «EuropeanTeleworkDevelopmentInitiative», направленная на развитие удалённой работы во всех странах Европейского союза.
В России удаленная работа – относительно новое явление. Широкое распространение она получила только в ограниченном круге производственных сфер: информационные технологии, исследования, переводческая деятельность, фотографическое дело и т.д. Ярких, широко известных лидеров-теоретиков, пропагандирующих дистанционный труд в России, найти сложно, поэтому скорость внедрения идей удаленной работы в российскую действительность уступает зарубежному опыту.
Если разобраться в самом понятии «удаленная работа», то их несколько. Первое «Удаленная работа – работа, выполняемая с использованием телекоммуникационных систем, в месте, удаленном от места использования результатов этой работы.» Данное определение не совсем точно отражает все тонкости и масштабы понятия. Оно больше подходит для филиалов одной большой компании, которые далеко расположены друг от друга, а так же независимы, но имеют общий, главный центр.
Второе понятие «Удаленная работа – форма занятости, при которой работодатель и наемный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи (телефона, факса, почты, интернета). Данное определение тоже имеет свои неточности. Техническое задание не является обязательным условием, если взять ситуации со штатным работником, работающим удаленно.
Третье определение «Это практика организации рабочего процесса, когда постоянные или временные сотрудники работают у себя дома, вместо того чтобы ездить на работу в помещение нанимателя или заказчика.»
Из всех этих определений можно сделать единый вывод, что удаленная работа – форма занятости и организации рабочего процесса и место, где используются телекоммуникационные системы как средство связи и труда.
Сети – наркотики 21 века
К большому сожалению социальные сети очень активны вошли в нашу повседневную жизнь и работу. Уже сложно представить человека, которые не зарегистрирован хотя бы в одной из множества вариантов сетей. Пользователи «Кремниевой долины» (это регион на юге области залива ан-Франциско, где расположились штаб-квартиры таких масштабных компаний как Apple,Google,Facebook и Netflix), а также СМИ подкидывают нам новости о том, как данные компании используют в своих продуктах психологические трюки, чтобы «поймать нас на крючок». С этим мнением не согласны ученые Оксофордского института Интернета, они считают, что «источники» Кремниевой долины не понимают ту психологию, которой пытаются манипулировать.
Одним из способов является принцип «бездонной тарелки», те бесконечное пролистывание ленты новостей. В ленту постепенно добавляются новые публикации, из-за чего мы будем «залипать» все больше и больше. Этот метод разработал Аза Раскин, который провел аналогию с обычной тарелкой супа. «Тарелка постепенно пополняется, но вы этого не видите. Будут ли люди есть больше? Оказывается, люди едят намного больше, потому что нет сигнала «я закончил», - объяснил в интервью для ВВС Аза.
Второй способ связан с выработка дофамина в нашем организме. Дофамин – гормон счастья и радости, который вырабатывается в процессе ожидания или совершения желаемого действия. Именно этот гормон и помогает проявить нашу зависимость к сетям. Когда мы выкладываем пост, то получаем в ответ от аудитории лайки и репосты, которые движут нами продолжать выкладывать посты.
Бесспорно, социальные сети вызывают зависимость и привыкание – это факт. Но на мой взгляд, это такая же привычка как и готовка, просмотр тв или же разговор по телефону. Да, есть люди, которые злоупотребляют использованием современных технологий, но тем не менее это так же проявляется и в переедании, к примеру. Получается наши привычки – это наркотики? Вопрос интересный. Чтобы ответить на него, необходима опора на научные факты, которых, к сожалению – нет. Так что вопрос о том, являются ли соцсети наркотиками, остается открытым.