ОТВ. Приказом или распоряжением работодателя
2. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
ОТВ. Все работники организации, в том числе руководитель
3. Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации?
ОТВ. Работодатель
4.Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?
ОТВ. Первичный на рабочем месте
5.Какой вид инструктажа проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?
ОТВ. Первичный на рабочем месте
6.С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж?
ОТВ. Не реже одного раза в шесть месяцев
7. В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?
ОТВ. В течение месяца после приема на работу
8. С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
ОТВ. По мере необходимости, но не реже одного раза в три года
9. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?
ОТВ. Руководителем организации
10.С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?
ОТВ. Не реже одного раза в три года
11.В каком случае из перечисленных внеочередная проверка знаний не проводится?
ОТВ. При перерыве в работе в данной должности от шести до девяти месяцев
12.В каких организациях рекомендуется создание кабинетов по охране труда или уголков охраны труда?
ОТВ. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций — уголка охраны труда
13.На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?
ОТВ. Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (при их отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя оборудования, а также в технологической документации организации, учитывающей конкретные условия производства
14.Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?
ОТВ. У руководителя данного структурного подразделения либо в месте, доступном для работника
15.С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?
ОТВ. Не реже одного раза в пять лет
16.На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?
ОТВ. На срок до приемки производств в эксплуатацию
17.В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда?
ОТВ. При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов
18.С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?
ОТВ. Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов
19.В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?
ОТВ. Результаты аттестации используются для осуществления всех перечисленных целе
20.С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда в организации?
ОТВ. Не реже одного раза в пять лет
21.Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?
ОТВ. Работодатель совместно с аттестующей организацией
22.На основании каких данных производится оценка вредных и опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах?
ОТВ. Полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух)
23.В каком случае рабочие места не подлежат обязательной повторной аттестации по условиям труда?
ОТВ. В случае смены руководства организации
24.В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест?