49. Найдите правильное определение понятию «Охрана труда».
ОТВ.Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия
50. Имеет ли право работник на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности.
ОТВ. Имеет. Порядок действий работника при возникновении угрозы его жизни и здоровью должен быть определен инструкцией по охране труда.
51. Работник не прошел обучение охране труда без уважительных причин. Можно применить к нему меры, перечисленные ниже, кроме одной. Какой?
ОТВ. Работодатель не допустил работника к работе, а затем уволил его за прогул
52. Какова недельная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда?
ОТВ. 36 часов и менее.
53. Исходя из целей и задач охраны труда и промышленной безопасности в организации должны проводиться мероприятия по следующим направлениям: по устранению опасных и вредных факторов; по готовности к локализации аварий; санитарно-гигиенические мероприятия; социально-экономические... Дополните
ОТВ. Мероприятия по обучению и стимулированию персонала.
54. В каких организациях должна быть образована служба охраны труда?
ОТВ.обязательном порядке служба охраны труда создается у работодателей, занимающихся производственной деятельностью, численность работников которого превышает 50 человек.
55. В каких организациях должны быть созданы аварийно-спасательные службы?
ОТВ. Во всех организациях, имеющих опасные производственные объекты, подконтрольные Ростехнадзору.
56. Должны ли положения о функциональных службах (главного механика, главного энергетика и др.) содержать задачи, функции и права по вопросам охраны труда и промышленной безопасности?
ОТВ. Да, должны.
57. Должны ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
ОТВ. Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе работодателя или работников.
58. Чем следует руководствоваться при разработке комплексных планов улучшения условий и охраны труда?
ОТВ. Результатом анализа, оценки и прогноза состояния безопасности и охраны труда в организации, результатами аттестации рабочих мест.
59. Обязан ли работодатель предусматривать средства на финансирование мероприятий по охране труда?
ОТВ. Не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
60. Кто устанавливает номенклатуру локальных нормативно-распорядительных документов по охране труда и промышленной безопасности в организации?
ОТВ. Устанавливает работодатель.
61. Какими распорядительными документами руководитель организации может делегировать свои обязанности по обеспечению охраны труда и промышленной безопасности?
ОТВ. Приказами руководителя организации, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями.
62. Рекомендуется в должностной инструкции иметь следующие разделы: 1) общие положения; 2) должностные обязанности; 3) права; 4) ответственность. Вы согласны с этой рекомендацией?
ОТВ. В должностной инструкции следует также иметь раздел "Взаимодействие с руководителями смежных (функциональных) подразделений".
63. Инструкция по охране труда должна включать разделы:
1. Общие требования охраны труда (ОТ).
2. Требования ОТ перед работой.
3. Требования ОТ во время работы.
4. Требования ОТ по окончании работы.
Какой ещё должен быть раздел в инструкции по ОТ?
ОТВ. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
64. Обязанности работодателя по обучению работников безопасности труда состоят в следующем: обучить работника по охране труда при приеме на работу; проводить инструктажи в период работы; оплатить расходы по обучению и проверке знаний у работника; освободить работника на весь период обучения от работы. Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законом.
ОТВ. Освободить работника на весь период обучения от работы.
65. При поступлении на работу рабочий обязан пройти: 1. Вводный инструктаж. 2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 3. Первичный инструктаж на рабочем месте. 4. Стажировку. 5. Проверку знаний и приобретенных навыков. Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законодательством.