Кафедра «Практическая психология»
Специальность: Психология
ДНЕВНИК
Производственной практики студента IV курса
______________________________________
фамилия
_____________________________________________
имя, отчество
| Руководитель практики:от учреждения _________________________ Ф.И.О. |
Шахты 2012
Дневник производственной практики разработан кандидатом психологических наук Желтовой Е. В., ст. преподавателем Замула
Печатается в соответствии с решением кафедры практической психологии, протокол № 4
от 25 декабря 2009 г.
Общее положение о производственной практике
Практика студентов является составной частью учебно-воспитательного процесса и обеспечивает закрепление и углубление ими теоретических знаний, приобретение и совершенствование профессиональных умений и навыков, развитие у них интересов к избранной специальности.
В ходе ее проведения проявляются деловые, моральные и личностные качества практикантов.
Практика проводится в органах и учреждениях различных организационно-правовых форм по договору с Шахтинским филиалом Южно-Российского гуманитарного института.
Срок прохождения практики - 6 недель.
Организация и проведение практики
Практика проводится в соответствии с требованиями Министерства общего и профессионального образования России.
Подготовка студентов к практике, их методическое руководство и обеспечение осуществляется кафедрой «Практическая психология».
В ходе подготовки к практике определяются организации и учреждения, где будет проходить практика, заключаются договоры об условиях, о сроках проведения практики и количестве практикантов, готовятся методические и иные материалы по организации и проведению практики, назначаются преподаватели - руководители практики.
Общее руководство практикой осуществляют руководители организаций, в которых она проводится.
В их обязанности входит:
- обеспечение полного выполнения программ, индивидуальных планов практики и контроль за ходом ее реализации. Установление режима работы практикантов;
- подбор и утверждение непосредственных руководителей практики из числа наиболее подготовленных специалистов;
- представление практикантов членам коллективов, с которыми они непосредственно будут соприкасаться в процессе прохождения практики; разъяснение их (практикантов) правового положения, роли и месте руководителей практики и других работников при выполнении практикантами своих обязанностей;
- обеспечение рабочими местами, необходимым имуществом, служебными бланками, литературой и т.п.;
- обобщение итогов практики.
2.3 На сотрудников организаций, учреждений, являющихся непосредственными руководителями (но и студентами) практики, возлагаются следующие обязанности:
- повседневное руководство практикантами;
- ознакомление практикантов с характером и особенностями выполняемой работы;
- оказание помощи в составлении индивидуальных планов и успешном выполнении программы практики;
- постоянный учет и оценка работы практикантов, контроль за ведением ими соответствующей документации, за соблюдением дисциплины и внутреннего трудового распорядка; изучение личных и деловых качеств практикантов;
- анализ работы и составление не позднее, чем за три дня до окончания практики, отзывов о практике и представление их руководителю организации на утверждение.
В отзыве отражаются: качество выполнения программы и индивидуального плана; степень профессиональной подготовленности практикантов и уровень практической деятельности; знание нормативных актов и умение пользоваться ими в работе, наличие навыков составления соотвтствующих документов; дисциплинированность, исполнительность; общий и культурный уровень развития, оценка за практику.
Во время практики студенты находятся в подчинении руководителя организации, учреждения, где они практикуются.
Копии приказов о поощрениях или наложении дисциплинарных взысканий на практикантов направляются в институт. Соответствующие сведения отражаются в отзывах.
2.5 Практиканты обязаны:
- в соответствии с программой практики составлять индивидуальные планы работы, выполнять предусмотренные программой задания в полном объеме и в установленные сроки;
- соблюдать внутренний трудовой распорядок в организациях, учреждениях, где они проходят практику;
- изучать нормативные акты, касающиеся вопросов программы практики;
- регулярно отчитываться перед руководителем практики о проделанной работе, вести соответствующую документацию;
- перед окончанием практики составлять отчет.
2.6 Практиканты имеют право:
- знакомиться с нормативными актами, служебными документами, находящимися в организации, учреждении, в объеме заданий, определяемых программой практики и индивидуальными планами;
- пользоваться в установленном порядке имеющимися в организации, учреждении средствами оргтехники и иными техническими средствами, необходимыми для решения заданий по практике;
- вносит предложения руководству учреждения по совершенствованию организации и проведения практики.