Существует несколько способов развития навыков, необходимых для современного человека. Среди них можно выделить:
Самообразование. Необходимо постоянно учиться не только в школе, но и самостоятельно (читать книги, ходить на лекции, смотреть тематические видео и т.д.)
Чтение специальной литературы. В настоящее время читателю предлагается широкий спектр книг о развитии навыков успешного современного человека.
Общение с людьми, которые владеют навыками (например, навыком лидерства) на высоком уровне.
Поиск обратной связи — получение обратной связи от коллег, руководителей, наставников и экспертов с открытого рынка об успешности своего поведения в аспекте конкретного навыка.
Специальные задания (фоновые тренинги) — самостоятельные упражнения, развивающие определенные компетенции, воспитывающие в вас выбранные личностные качества или, наоборот, утилизирующие вредные привычки.
Подробнее мы ходим остановиться на коучинге.
Коучинг — это система, в которой вы можете перейти из зоны проблемы в зону эффективного решения, система, позволяющая почувствовать новые подходы и возможности.Коуч (тренер) не даёт советов, не обучает. Он задаёт вам вопросы, приводящие к более глубокому осознанию ситуации, проблемы и путей решения. Отвечая на вопросы коуча, человек может обнаружить свои скрытые возможности и найти совершенно неожиданные решения, выйти за рамки своих шаблонов и сдерживающих его стереотипов. Коуч бросает человеку вызови позволяет понять все свои сильные и слабые стороны.
Каждый человек обладает всеми необходимыми ресурсами и способностями, а коуч помогает человеку раскрыть свой потенциал, прояснить свои намерения, разработать план действий по достижению целей. В основе метода Тимоти Голви, основоположника коучинга, лежит идея о том, что человек — это не пустой сосуд, который надо наполнить, а более похож на жёлудь, который уже содержит в себе всё, что необходимо, чтобы стать могучим дубом. Для этого его необходимо питать и освещать. Способность вырасти уже заложена в человеке.
Если у человека нет возможности встретиться с коуч-тренером вживую, то можно использовать интернет-ресурсы. Например, сервис brainify.ru, который позволит составить траекторию развития с советами от профессионалов. Также существуют специализированные тесты для определения наиболее и наименее развитых навыков.
Существует также несколько способов оценить свои навыки. Недавно появился первый англоязычный сервис по оценке softskills2gnō.me, который представляет собой комплексный способ оценивания собственных навыков.
Также оценить уровень владения определенными навыками можно в сервисе «16personalities». Также известно, что для школьников существуют международные исследования, которые могут оценить уровень критического мышления и читательской грамотности – PISA, TIMMS.
Для чего нужно проходить эти тесты? Чтобы развивать определенные навыки, необходимо определить свои сильные и слабые стороны. Также многие крупные компании проводят при устройстве на работу тесты на профессиональную пригодность. Профпригодность является сочетанием определенных навыков и характеристик, которые крайне важны при выполнении определенной работы или задачи.
Например, многие компании используют для этих целей тестирование «Hogan», с помощью которого оцениваются следующие навыки:
1. Адаптация: стрессоустойчивость, самообладание, и перспективы
2. Амбициозность: ожидания для себя/ других, инициативы и самоуверенность
3. Общительность: экстраверсия: социальная проактивность и присутствие
4. Межличностная чувствительность: стиль общения
5. Организованность: добросовестность: внимание к деталям, ориентированность на процессы, и следующие правила
6. Любознательность: подход к принятию решений / решению проблем: стратегический – прагматичный
7. Подход к обучению: стиль обучения: "традиционный" и непрерывный - практический и просто в срок
Выводы по главе I
В процессе изучения ключевых навыков современного человекамы узнали, что softskills («софтскилз» – «мягкие навыки» или «гибкие навыки») позволяют быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек.
Hardskills («хардскилз» - «твердые навыки») - технические навыки, связанные с выполняемой деятельностью в области формализованных технологий: делопроизводство, логистика, метод слепой печати, управление автомобилем, программирование и т.п.
Еще мы узнали о семи навыках высокоэффективных тинейджеров. Они помогут нам в будущем стать успешными и выдающимися людьми. Развитие навыков помогает человеку взять под контроль свою жизнь, улучшить отношения с друзьями, принимать более удачные решения, ладить с родителями, определить свои ценности и расставить приоритеты, делать больше за меньшее время, обрести уверенность в себе, стать счастливым, а главное – стать успешным в современном мире.
[1]Выявление способностей. Тест на выявление способностей [Электронный ресурс]. Адрес: https://psyak.ru/testi_sposobnostey.html
[2] Синергия – эффект от совместной деятельности двух (и более) элементов, результат которого представляет собой больше, чем сумма результатов или функций индивидуальных элементов.