ОТЧЕТ
по учебной практике
студента специальности 5В050800 «Учет и аудит»
______________ Сагадиев _ Тамерлан_Роланович _________________
(Ф.И.О.)
Место практики ____________ ТОО «СБ ПЛЮС-В» _______________
(наименование предприятия)
Руководитель практики от кафедры________________________________________________________
Руководитель практики от предприятия____ Соболевская_Оксана_Михайловна ______________________
Содержание
Введение
1. Ознакомление с базой практики. Организация бухгалтерской работы.
2. Ознакомление с учетом на предприятии
2.1. Первичный учет текущих активов
2.2. Первичный учет долгосрочных активов
2.3. Первичный учет труда и заработной платы
2.4. Порядок формирования собственного капитала
2.5. Первичный учет доходов и расходов
2.6. Финансовая отчетность
Заключение
Приложения
Введение
Учебная практика является одним из первых шагов к поиску и началу работы бухгалтера и позволяет изучить многие приемы и методы, не изученные в теоретическом курсе, что, в конечном итоге, позволит проявить себя квалифицированным специалистом при принятии на работу. Я проходил учебную практику в ТОО «СБ ПЛЮС-В». Где был назначен на должность ассистент бухгалтера.
Моей целью являлось углубить знания по бухгалтерскому, управленческому и финансовому учетам, анализу и аудиту, полученные в университете при изучении учебных дисциплин, а также ознакомится с механизмом функционирования предприятия, закрепить теоретические знания и получить необходимые практические навыки и умения в области организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, ознакомиться с официальными формами бухгалтерской (финансовой) отчетности.
В процессе прохождения учебной практики передо мной были поставлены следующие задачи:
· Изучить организацию и режим работы бухгалтерии, её взаимосвязи с другими службами предприятия
· Ознакомиться с правами и обязанностями главного бухгалтера
· Изучить применяемые на предприятии формы ведения бухгалтерского учета, организацию внутреннего аудита и аналитической работы
· Изучить учетную политику организации, приобрести практические навыки бухгалтерской, аналитической работы
· Ознакомиться с учетом текущих активов
· Ознакомиться с учетом долгосрочных активов
· Ознакомиться с учетом труда и заработной платы
· Ознакомиться с порядком формирования собственного капитала
· Ознакомиться с учетом доходов и расходов
· Ознакомиться с финансовой отчетностью
В данной работе были использованы следующие внутренние материалы:
· Устав;
· Учетная политика;
· Кассовые ордера;
· Счета-фактуры;
· Платежная ведомость;
· Приказ;
· Оборотно-сальдовые ведомости;
· Финансовая отчетность.
В ходе подготовки данной работы изучены статистические источники, официальные документы, законодательные акты.
Предприятие является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности.
Ознакомление с базой практики. Организация бухгалтерской работы
Товарищество с ограниченной ответственностью «СБ ПЛЮС-В» работает в сфере охрано-пожарной безопасности и видеонаблюдения. Офис компании находится по адресу: Республика Казахстан, город Астана, Алматинский район, улица Жанибека Тархана, дом 9. Товарищество является субъектом малого бизнеса со среднегодовой численностью работников не более 50 человек и среднегодовой стоимостью активов за год не свыше 60000 МРП. Учредителем ТОО «СБ ПЛЮС-В» является Пронькин Владимир Васильевич. Товарищество осуществляет свою деятельность на основании Устава (приложение 1).
Компания существует с 2007 года и, несмотря на такой короткий промежуток времени, зарекомендовала себя как высококвалифицированного, стабильного и надежного партнера. ТОО «СБ ПЛЮС-В» занимается проектированием, установкой и сдачей в эксплуатацию систем охрано-пожарной сигнализации и видеонаблюдения, выполняет монтаж, наладку и обслуживание в государственных объектах, офисах, медицинских и учебных учреждениях.
Из сайта www.sb-plus.kz компании ТОО «СБ ПЛЮС-В»:
Обратившись к компании ТОО «СБ ПЛЮС-В», Вы на первом этапе получите квалифицированную консультацию по подбору самого современного и оптимального по стоимости оборудования.
Персональный менеджер проекта поможет в кратчайший срок предварительно спроектировать систему видеонаблюдения, охранно-пожарную сигнализацию с учетом Ваших пожеланий. Для составления подробного плана объекта с подробной сметой работ к Вам направится проектная группа наших инженеров.
Исходя из особенностей объекта и его территориальной удаленности, срок монтажа системы может занимать от нескольких часов до нескольких недель.
Отдельной благодарности заслуживают наши партнеры и клиенты. Контакт с потребителями нашей продукции – это непрерывный ежедневный процесс, которому мы придаем большое значение. Общение на форуме нашего сайта, регулярные семинары, тематические выставки и простое общение с нашими клиентами позволяют нам лучше понимать требования потребителей. Практически все инновационные доработки нашей продукции были осуществлены именно по требованию наших потребителей. Продукция RVi опровергает высказывание о том, что «недорогое оборудование не может быть профессиональным!». И мы предлагаем Вам убедиться в этом лично!
Миссия «СБ ПЛЮС-В» заключается в развитии отечественного рынка систем безопасности. В первую очередь, это производство и поставка технических средств безопасности для предотвращения и предупреждения фактов нарушения законов РК, личной и имущественной безопасности граждан, а также сохранения целостности объектов государственного, социального, коммерческого и иного назначения.
Компания «СБ ПЛЮС-В» придерживается идеи предоставления лучшего продукта в своем классе, обеспечивающего оптимальное и эффективное решение задач видеонаблюдения.
Партнерская сеть на сегодняшний день насчитывает более 70 компаний в разных городах Казахстана. Конечными потребителями нашей продукции являются десятки тысяч заказчиков. Все это говорит о популярности продукции и доверии со стороны потребителей.
| Директор |
| Бухгалтер |
| Директор по сбыту |
| Директор по снабжению |
| Офис-менеджер |
| Юрист |
| Мастера |
| Водители |
| Заведующий складом |
Схема 1. Организационная структура ТОО «СБ ПЛЮС-В»
По приказам, поручениям директора каждый из работников компании выполняет определенные задания: директор по снабжению обеспечивает организацию нужным товаром (видео оборудование, сигнализации, и др.), директор по сбыту обеспечивает работу, услуги по действующим договорам, контрактам с клиентами, при этом задействует мастеров по установке оборудования, водителей для перевозки и т.п. Юрист обеспечивает директора консультациями по работе предприятия, составляет договора и так далее.
Бухгалтер занимается ведением учета всей деятельности ТОО «СБ ПЛЮС-В» от заполнения кассовых ордеров на прибытие или выбытие денежных средств и заполнения счетов-фактур до ведения учета и выплаты заработной платы и составления финансовой отчетности.
Также получил сведения по поводу учетной политики, которую ведут на предприятии. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими систему бухгалтерского учета и финансовой отчетности в Республике Казахстан, в том числе Законом РК от 28 февраля 2007 года №234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.11.2015г.).
На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:
1. организационно-правовая форма организации;
2. отраслевая принадлежность и вид деятельности;
3. масштабы деятельности организации;
4. управленческая структура организации и структура бухгалтерии;
5. финансовая стратегия организации;
6. материальная база;
7. степень развития информационной системы в организации, в том числе и управленческого учета;
8. уровень квалификации бухгалтерских кадров.
Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря включительно.
Предприятие предоставляет в обязательном годовую бухгалтерскую отчетность в сроки, предусмотренные Положением о бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Республике Казахстан: не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным:
· органам государственного контроля и надзора в соответствии с их компетенцией;
· органам статистики по месту регистрации;
Предприятие осуществляет оценку имущества, обязательств и хозяйственных операций в национальной валюте тенге (KZT). Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций допускается вести в суммах, округленных до целых тенге. Возникающие при этом суммовые разницы относятся на результаты хозяйственной деятельности. Списание курсовых разниц по операциям с иностранной валютой относить на финансовый результат деятельности предприятия по мере совершения операций.
В учетной политике утвержден порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации, которая проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности.
Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.
Проведение инвентаризации обязательно:
· при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);
· при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;
· перед составлением годовой бухгалтерской отчетности, кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года;
· при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
· в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
· при ликвидации (реорганизации) организации или в других случаях предусматриваемых законодательством Республики Казахстан.
Инвентаризация основных средств проводится 1 раз в 3 года.
При каждой инвентаризации формируется инвентаризационная комиссия, отвечающая за полноту и достоверность результатов инвентаризации имущества и обязательств, в количестве пяти человек, состав которой утверждается директором предприятия.
По неучтенным основным средствам выписываются новые инвентарные карточки: по недостающим основным средствам, списанным с баланса, карточки помещают в раздел картотеки «Архив»
В бухгалтерском учете организации предусматривается разграничение текущих затрат на производство (издержек обращения) и капитальных вложений, а также иных финансовых вложений.
К основным средствам относятся здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства, инструмент, инвентарь и другие предметы, сроком службы более года и стоимостью более 5000 тенге. Объекты основных средств, цена которых не более 5000 тенге за единицу, а также книги, брошюры и другие виды печатной продукции списываются на затраты.
Товары, сырье, материалы, приобретенные предприятием, отражаются в балансе по покупной стоимости. В покупную стоимость включаются командировочные расходы, транспортные расходы, проценты по кредитам банка, связанные с приобретением сырья и материалов. Сданные работы, оказанные услуги отражаются в балансе по полной фактической себестоимости.
Расходы, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в отчетности отдельной статьей как расходы будущих периодов и подлежат отнесению на издержки производства или обращения (либо на соответствующие источники средств) в течение срока, к которому они относятся.
Прибыль или убыток, выявленные в отчетном году относящиеся к операциям прошлых лет, включаются в результаты хозяйственной деятельности отчетного года.
Доходы, полученные в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам отражаются в учете и отчетности отдельной статьей, как доходы будущих периодов. Эти доходы подлежат включению в результаты хозяйственной деятельности при наступлении отчетного периода, к которому они относятся.
Также за счет прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, в соответствии и порядке, предусмотренном учредительными документами создан резервный фонд для покрытия непредвиденных потерь и убытков в соответствии с Уставом. Остатки неиспользованных средств этого фонда переходят на следующий год.
При необходимости создается резерв сомнительных долгов по расчетам с другими предприятиями, учреждениями, за продукцию, товары, работы и услуги на основе результатов проведенной в конце отчетного года инвентаризации дебиторской задолженности предприятия с отнесением сумм резерва на результаты хозяйственной деятельности. Оплаченные суммы в следующем за отчетным годом восстанавливают финансовые результаты.
Если до конца года, следующего за годом создания резерва сомнительных долгов, этот резерв в какой-либо части не будет использован, то неизрасходованные суммы присоединяются к прибыли соответствующего года. Сомнительным долгом признается дебиторская задолженность предприятия, которая не погашена в сроки, установленные договорами, и не обеспечена соответствующими гарантиями. Величина резерва определяется отдельно по каждому сомнительному долгу в зависимости от финансового состояния (платежеспособности) должника и оценки вероятности погашения долга полностью или частично.
По полученным предприятием займам задолженность необходимо показывать с учетом причитающихся на конец отчетного периода к уплате процентов.
Затраты по ремонту основных средств включают в себестоимость продукции по мере производства ремонта.
На предприятии в бухгалтерии внедрена компьютеризованная система учета. Используется бухгалтерское программное обеспечение – программа «1С: Бухгалтерия». Благодаря компьютеризированному составлению и обработке сводных ведомостей бухгалтерского учета бухгалтер легко может представить данные в любой удобной в конкретном случае группировке. Поэтому в учетной практике ТОО «СБ ПЛЮС-В» практически не существует жестких или устоявшихся форм тех или иных сводных ведомостей.
Однако, не смотря на высокий уровень компьютеризации учетных работ, в бухгалтерской практике ТОО «СБ ПЛЮС-В» все еще имеет место документооборот на бумажных носителях. Причиной этого являются то что, некоторые документы, согласно действующему Казахстанскому законодательству, необходимо использовать только в бумажной форме. Так что бумажный носитель еще долго будет присутствовать в учете даже самых технически развитых отечественных бухгалтериях. В практике ТОО «СБ ПЛЮС-В» те первичные документы, которые, в силу определенных обстоятельств, необходимо заполнять вручную на бумажном носителе, дублируются бухгалтером в программе. Таким образом, в электронной форме отражается весь документооборот.
Повсеместно на бухгалтера ТОО «СБ ПЛЮС-В» падает обязанность по аудиту, оценке результатов деятельности предприятия для того, чтобы в дальнейшем оптимизировать работу. Директор организации зачастую консультируется у бухгалтера для решения той или иной задачи.