Согласие на обработку персональных данных работника

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ФОРМА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

Согласие на обработку персональных данных работника

«_____» _____________ 20____ г. г. Уфа

Я,

(Ф.И.О. полностью)

зарегистрированный(-ая) по адресу:

(адрес и почтовый индекс регистрации согласно паспорту)

паспорт серии ______ № _____________ выдан:

(орган, выдавший паспорт и дата выдачи)

(далее – «Работник »),

своей волей и в своем интересе настоящим выражаю мое согласие (далее – «Согласие ») на обработку моих персональных данных ООО «Башнефть-Добыча» (далее, в зависимости от контекста – «Работодатель » или «Оператор »), находящемуся по адресу: 450077, РБ, г. Уфа, ул. Карла Маркса, дом 30 к.1, в следующих целях:

§ реализация прав и обязанностей Работодателя по заключенному между Работником и Работодателем трудовому договору, в том числе, для направления Работника на обучение и в командировки, организации участия Работника в выставках и тендерах, заказа пропусков, оформления доверенностей, паспортов и виз, бронирования гостиниц, заказа авиабилетов, железнодорожных билетов, перевода денег на зарплатную карту, банковские счета, счета депо для ценных бумаг и иное, а также для предоставления обязательных и дополнительных льгот (обязательное и добровольное медицинское страхование, пенсионное страхование, организация совместного отдыха и иное), а также контроля качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества Работодателя;

§ обеспечения личной безопасности Работника;

§ ведение договорной и финансово-хозяйственной деятельности Оператора.

1. Я согласен с тем, что перечень моих персональных данных, передаваемых Оператору для обработки, включает все или любую часть из указанных ниже персональных данных, необходимых для достижения целей, заявленных в настоящем Согласии или для иных целей обработки, предусмотренных законодательством:

§ Фамилия, имя, отчество;

§ Дата и место рождения;

§ Биографические сведения;

§ Гражданство;

§ Сведения о месте регистрации, проживании;

§ Фотография;

§ Номер(-а) телефона;

§ Адрес(-а) электронной почты;

§ Сведения о местах работы (город, название организации, должность, сроки работы);

§ Сведения о семейном положении, детях (фамилия, имя, отчество, дата рождения);

§ Данные военного билета, удостоверения личности офицера, приписного удостоверения, справки о прохождении службы;

§ Сведения о постановке на налоговый учет (ИНН);

§ Номер(-а) и прочие данные медицинского полиса;

§ Номер(-а) и прочие данные страхового свидетельства;

§ Номер(-а) и прочие данные водительского удостоверения(-ий);

§ Данные о занимаемой должности(-ях) и об изменениях должностного положения;

§ Данные листков нетрудоспособности;

§ Сведения о регистрации в Пенсионном фонде (номер страхового свидетельства);

§ Сведения об образовании и наградах, в т.ч. образовательное учреждение, время обучения, присвоенная квалификация, ученая степень и т.п.

§ Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан) или данные иного удостоверения личности.

2. Я соглашаюсь с общедоступностью в течение всего срока действия настоящего Согласия моих следующих персональных данных:

§ Фамилия, имя, отчество;

§ Гражданство;

§ Дата рождения;

§ Фотография, предоставленная Работником;

§ Номер(-а) рабочего(-их) телефона(-ов);

§ Адрес(-а) рабочей электронной почты;

§ Данные о занимаемой должности(-ях) и об изменениях должностного положения;

§ Сведения об образовании и наградах, в т.ч. образовательное учреждение, время обучения, присвоенная квалификация, ученая степень и т.п.

3. Я ознакомлен с действующими внутренними нормативными документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников Общества, включая порядок передачи моих персональных данных в пределах организации Оператора, а также со своими правами и обязанностями в этой области, что подтверждается моей подписью на последней странице настоящего согласия.

4. Я даю согласие на обработку Оператором моих персональных данных, в соответствии с положениями Федерального закона «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ, включая согласие на совершение им следующих действий:

§ сбор, запись, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, комбинирование, обезличивание, удаление, блокирование, уничтожение, систематизацию, передачу (в том числе предоставление доступа третьим лицам для достижения заявленных в настоящем Согласии целей), трансграничную передачу на территории иностранных государств, являющихся сторонами Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, а также иных иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных, для достижения заявленных в настоящем Согласии целей в отношении персональных данных, приведенных в п. 1 настоящего Согласия,

§ передачу третьим лицам в форме распространения – в отношении персональных данных, приведенных в п.2 настоящего Согласия.

5. Оператор вправе использовать следующие основные способы обработки моих персональных данных, в том числе:

§ автоматизированная обработка; неавтоматизированная обработка; смешанная обработка.

6. Указанные выше персональные данные могут быть обработаны Работодателем способом и в целях, не противоречащих законодательству РФ.

7. Я соглашаюсь с тем, что Работодатель может обрабатывать мои персональные данные, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Согласия, в течение всего срока действия трудового договора между мной и Работодателем.

8. Я уведомлен о том, что по моему письменному запросу или письменному запросу моего представителя Работодатель должен предоставить мне или моему представителю информацию, касающуюся обработки моих персональных данных.

9. Настоящее Согласие на обработку персональных данных дается мной добровольно, без принуждения, вступает в силу с даты его подписания мной и может быть в любой момент отозвано путем направления Работодателю письменного заявления.

Получив такое заявление, Работодатель будет обязан в срок не более 15 календарных дней прекратить обработку указанных в сообщении Работника персональных данных либо обеспечить прекращение обработки, и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение, при условии что дальнейшая обработка не является правом или обязанностью Работодателя, которые установлены законодательством РФ и не требуют согласия Работника.