Определение производственного коэффициента СО

ПОЛОЖЕНИЕ

О конкурсе на лучший СО ЭСК

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования участников СО на продуктивный труд на объектах ЭСК и активное участие в общественных, спортивных и культурных мероприятиях.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса СО, работающих в летний период на объектах ДЗО, его этапы и механизмы реализации.

1.3. Организатором и учредителем конкурса является ПАО «Россети» (далее - Общество) совместно с центральным штабом МООО «РСО» (далее - ЦШ РСО).

1.4. Положение о конкурсе на лучший СО ЭСК должно быть доведено ПУПиОР до командиров СО в начале трудового сезона.

1.5. Настоящее Положение может быть предоставлено для ознакомления всем заинтересованным лицам, принимающим участие в конкурсе.

1.6. Для проведения конкурса Общество и ЦШ РСО формируют Организационный комитет конкурса, в состав которого входят работники Департамента кадровой политики и организационного развития Общества (ДКПиОР), Департамента информационной политики и связей с общественностью Общества (ДИПиСО) и ЦШ РСО.

Порядок и механизм проведения конкурса

2.1. Участниками конкурса являются СО, осуществляющие трудовую деятельность на объектах ЭСК в летний период и выполняющие требования настоящего Положения.

2.2. Оценка СО выражается в баллах. Победителем признается отряд, набравший максимальное количество баллов по итогам летнего трудового сезона.

2.3. Оценка СО в рамках проведения конкурса осуществляется по двум составляющим:

- производственные показатели;

- общественная и творческая активность.

2.4. Итоговая оценка деятельности СО рассчитывается по формуле:

И=Кпр+Какт, где

Кпр – производственный коэффициент, характеризующий качество работы СО в рамках осуществления трудовой деятельности;

Какт – коэффициент активности участия СО в общественных, спортивных и культурных мероприятиях.

2.5. Итоговые результаты конкурса деятельности СО сводятся в общую таблицу и доводятся путем письменного уведомления до заинтересованных лиц, а также размещаются на информационных ресурсах Общества, ДЗО и МООО «РСО».

2.6. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей проводится в рамках Всероссийского закрытия трудового сезона СО ЭСК.

Определение производственного коэффициента СО

3.1. Производственный коэффициент (Кпр) отражает качество работы СО и является показателем выполнения отрядом производственных поручений и задач на объектах работ.

3.2. Оценка качества работы СО проводится на основании оценочных листов, заполненных и подписанных наставником СО, представителем работодателя и заверенных печатью работодателя.

3.3. При разделении отряда на бригады оценочный лист заполняется на каждую бригаду отдельно. В этом случае средний бал отряда определяется как среднее арифметическое итоговых оценок по оценочным листам каждой бригады отряда.

3.4. Оценочный лист заполняется по балльной системе по десяти показателям.

3.5. Оценочный лист качества работы СО:

3.6. Исходя из выставляемых наставниками оценок, а также оценки выполнения плана работ путем вычисления среднего арифметического значения всех показателей в оценочном листе, рассчитывается средний балл отряда.

3.7. Средние баллы бригад, входящих в состав отряда, суммируются и делятся на количество бригад отряда. Получаемое число является производственным коэффициентом работы отряда.

			Рассчитывается средний балл отряда как среднее арифметическое от средних баллов бригад, входящих в отряд

3.8. Оценочные листы выдаются наставникам СО при открытии трудового сезона.

3.9. Оценочные листы заполняются и подписываются наставниками со стороны работодателя в последний рабочий день СО и передаются командирами не позднее первого сентября в ПУПиОР ДЗО.