Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю, г. Краснодар, Россия
Нашими исследованиями установлена прямая достоверная связь естественного прироста (убыли) населения с заработной платой в продольных и поперечных исследованиях по Краснодарскому краю в 2005-2020 годах [1]. Но в данных исследованиях не учитывалась возрастная структура населения. Целью данного исследования является изучение закономерностей связей зарплаты, естественного прироста и возрастной структуры населения.
В исследовании использовались данные по зарплате, рождаемости, смертности, естественному приросту и возрастной структуре и численности населения в муниципальных образованиях Краснодарского края в 2019 году. Этот год выбран как последний доковидный, в 2020 году на смертность сильно повлиял COVID-19.
Для выявления количественных закономерностей связи естественного прироста с зарплатой и возрастной структурой населения применялся корреляционный и регрессионный анализ по методическим рекомендациям [2]. Коэффициенты корреляции и регрессии являются взвешенными по численности населения.
Корреляция возрастной структуры населения (численность в возрастных группах в % от общей численности населения) с естественным приростом, рождаемостью, смертностью, численностью населения, зарплатой представлена на рис. 1.
Рис. 1.
Естественный прирост достоверно выше, где больше детей 0-4 лет, взрослых 25-44 лет, 95-99, 100 и более лет. Естественный прирост достоверно ниже, где больше детей и подростков 10-19 лет, взрослых 50-84 лет. Такие же закономерности наблюдаются с рождаемостью, численностью населения и зарплатой. Обратная закономерность наблюдается со смертностью. Формируют данные закономерности социально-экономические факторы через влияние на демографию и миграцию.
Чем больше людей старшего возраста, тем больше смертность, чем больше людей детородного возраста, тем больше рождаемость. В более крупных возрастных интервалах наблюдается следующее: естественный прирост в интервале 0-64 года имеет коэффициент корреляции r=0,71, интервале 65 и старше r=-0,71. Мы взяли показатель возрастной структуры ВС населения как отношение численности населения 0-64 лет к численности 65 лет и старше.
Этот показатель очень информативен, он определяет до 81% естественного прироста. Зарплата определяет 70% естественного прироста при однофакторном анализе. Возрастная структура также на 60% зависит от зарплаты.
Двухфакторная модель объясняет 86% распределения естественного прироста в городах и районах края (формула 1).
ЕП=-27,3 + 0,16×Зарплата + 3,69×ВС (1)
где ЕП естественный прирост на 1000 населения,
Зарплата номинальная заработная плата тыс. рублей,
ВС коэффициент возрастной структуры населения.
Зависимость возрастной структуры от зарплаты представлена формулой 2.
ВС=3,125 + 0,058×Зарплата (2)
где ВС коэффициент возрастной структуры населения,
Зарплата номинальная заработная плата тыс. рублей.
По данным моделям зарплата, в том числе и через влияние на возрастную структуру, определяет 60% естественного прироста, возрастная структура 40%.
Главным фактором, определяющим естественный прирост, является уровень жизни, оцениваемый по заработной плате (рис.2).
Рис. 2.
При существующей зарплате естественный прирост отрицательный, нулевой естественный прирост возможен при зарплате более 50 тыс. рублей ($772), естественный прирост +5 на 1000 населения возможен при зарплате более 82 тыс. рублей ($1267).
Таким образом, уровень жизни является определяющим фактором демографической ситуации в Краснодарском крае, влияет на рождаемость, смертность, естественный прирост, возрастную структуру и численность населения. Главная причина депопуляции бедность. Для улучшения демографической ситуации необходим рост доходов, зарплат, пенсий, особенно в реальном исчислении [1].
Литература
- О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Краснодарском крае в 2020 году: государственный доклад. – Краснодар: Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю, 2021 – 287 с.
- Социально-гигиенический мониторинг. Анализ медико-демографических и социально-экономических показателей на региональном уровне: Методические рекомендации. – М.: Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, 2010. – 53 с.