Положение
О волонтерском корпусе «Добродетель»
Зарайского муниципального района.
Общие положения
Настоящее Положение разработано с целью формирования волонтерского корпуса «Добродетель» и единого реестра волонтеров Зарайского муниципального района Московской области.
Волонтер – это человек, который участвует в общественно полезной деятельности безвозмездно и на основе осознанного свободного выбора. Добровольцем может быть человек любой национальности, социального положения, профессии, возраста. Волонтеров объединяет активная жизненная позиция, желание оказывать помощь тем, кто в ней нуждается, стремление приносить пользу людям.
Цель волонтерского корпуса – создание условий для реализации прав граждан на добровольное, безвозмездное и непосредственное участие в решении социально-значимых проблем населения, общественных объединений, местных сообществ, с целью самореализации, приобретения новых знаний и навыков, повышения профессиональных и организаторских способностей, обеспечения общественной безопасности, защиты национальных и государственных интересов.
2. Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется на основе:
· Добровольности (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);
· Добросовестности (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);
· Безвозмездности (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);
· Законности (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации, Московской области и Зарайского муниципального района);
3. Направлениями волонтерской деятельности являются:
· Социальное патронирование организаций социального обслуживания Зарайского муниципального района для пожилых людей, семей с детьми, детей и инвалидов;
· Содействие в оказании социально-медицинских услуг в организациях социального обслуживания Зарайского муниципального района (выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг);
· Оказание социально-педагогических услуг (поддержка детей, подростков и пожилых людей);
· Социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные психологические и юридические службы);
· Интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);
· Спортивная, туристическая деятельность;
· Творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
· Досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков, молодежи и пожилых людей);
· Трудовая помощь (трудовые бригады), социально-бытовая помощь;
· Оздоровительные мероприятия;
· Иная благотворительная деятельность, направленная на оказание помощи детям, инвалидам, пожилым людям и иным социально незащищенным группам населения;
4. Поддержка благотворителей осуществляется в следующих формах:
· Оказание по запросам благотворителей консультативной поддержки по вопросам социальной защиты и социального обслуживания граждан, в том числе путем проведения консультаций государственными учреждениями социального обслуживания Зарайского района;
· Организация и проведение открытых конференций, совещаний, тематических семинаров, заседаний «круглых столов» и другие мероприятия информационно-консультативного характера с целью обмена опытом и технологиями между специалистами учреждений социального обслуживания Зарайского района и волонтерами;
· Организация и проведение социально значимых мероприятий, направленных на поддержку граждан, нуждающихся в благотворительной помощи, проживающих на территории Зарайского муниципального района, с участием волонтеров.
5. Добровольческая (волонтерская) деятельность имеет следующие формы:
· Разовые мероприятия и акции;
· Осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.
6. Цель организации работы по вовлечению граждан в добровольческую (волонтерскую) деятельность:
Целью организации работы по вовлечению граждан в добровольческую (волонтерскую) деятельность на территории Зарайского муниципального района является создание условий для системного вовлечения граждан в социальную практику и развитие навыков самостоятельной жизнедеятельности через участие в добровольческом движении и волонтерской деятельности.
7. Допуск волонтера к работе:
Для допуска к регулярной работе добровольцы (волонтеры) должны пройти медицинское обследование с учетом характера оказываемой добровольцем (волонтером) помощи:
· Добровольцы (волонтеры) участвующие в содействии по уходу за получателями социальных услуг проходят следующее медицинское обследование: анализ крови на ВИЧ-инфекцию, гепатит В и С, сифилис (1-кратный); осмотр врача – дерматовенеролога (один раз в год); анализ кала на яйца глистов и энтеробиоз (один раз в год); флюорографическое обследование органов грудной клетки (один раз в год); посев на возбудителей кишечных инфекций (один раз в год).
· Добровольцы (волонтеры), участвующие в проведении занятий или прогулках с детьми, в индивидуально-профилактической работе с семьями и детьми, а также участвующие в проведении концертных, творческих и иных разовых мероприятий, акций, проходят осмотр у терапевта, подтвержденный «справкой о санитарно-эпидемиологическом окружении».
· Для допуска добровольцев (волонтеров) к работе Комитет по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района проводит собеседование и анкетирование добровольцев (волонтеров), при необходимости проводит психологическую диагностику добровольцев (волонтеров), а также обеспечивает психологическое и организационное сопровождение их деятельности.
8. Формирование реестра волонтеров:
В целях организации размещения информации о волонтерах в Комитете по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района формируется реестр волонтеров (далее – реестр).
Прием, а также хранение и обработка заявлений и прилагаемых к ним документов на включение в реестр осуществляется Комитетом по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района.
После включения волонтера в реестр информация о нем в течение 10 дней публикуется на сайте администрации Зарайского муниципального района.
9. Основания для включения гражданина в реестр волонтеров:
Включение волонтеров в реестр осуществляется на основании следующих документов: заявление о включении в реестр и присвоении личного идентификационного номера (приложение 1); документа, удостоверяющего личность; документа о наличии медицинского образования (для оказания медицинской помощи); документа о наличии педагогического образования (для осуществления педагогической деятельности); документа о прохождении медицинского обследования, две фотографии 3х4.
После приема заявления на включение в реестр и присвоение личного идентификационного номера и прилагаемых к нему документов, Комитет по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района в течение 5 дней принимает решение о включении заявителя в реестр либо об отказе во включении заявителя в реестр.
10. Основаниями для отказа во включении волонтера в реестр являются:
· Наличие судимости за умышленное преступление против личности;
· Антиобщественное поведение, антисоциальный образ жизни (употребление спиртных напитков, наркотических веществ, систематическое нарушение общественного порядка);
· Наличие заболевания, препятствующего осуществлению волонтерской деятельности;
11. Основаниями для исключения волонтера из реестра являются:
· Совершение преступления против личности;
· Избрание в отношении волонтера меры пресечения;
· Антиобщественное поведение, антисоциальный образ жизни (употребление спиртных напитков, наркотических веществ, систематическое нарушение общественного порядка);
· Недобросовестное исполнение волонтером взятых на себя обязанностей;
· Выявление заболевания, препятствующего осуществлению волонтерской деятельности;
12. Основания для получения «Личной книжки волонтера»:
После включения волонтера в реестр Комитет по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района оформляет «Личную книжку волонтера» на основании соответствующего заявления (приложение 2) и осуществляет взаимодействие волонтера с гражданами, нуждающимися в благотворительной помощи, а также с учреждениями социального обслуживания Зарайского муниципального района.
· «Личная книжка волонтера» - документ, который служит для учета добровольческой (волонтерской) деятельности и содержит сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке.
Порядок внесения записей в «Личную книжку волонтера», ее обновление и восстановление.
Комитет по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района имеет право выдавать зарегистрированным волонтерам «Личные книжки волонтера». Оформленная «Личная книжка волонтера», заверенная подписью и печатью органа местного самоуправления, уполномоченного вести работу с молодежью, вручается каждому гражданину лично. В журнале учета «Личных книжек волонтера» фиксируется дата выдачи, фамилия, имя, отчество волонтера, год рождения, серия и номер книжки, подпись ответственного лица.
· «Личная книжка волонтера» является недействительной без подписи и печати органа местного самоуправления, уполномоченного вести работу с молодежью.
· Запись в «Личную книжку волонтера» о выполненных работах вносит координатор, назначенный работодателем, представляет данные на подпись и заверение работодателю. Все записи в «Личной книжке волонтера» имеют силу только в случае, если они заверены работодателем (подпись, печать).
· Информация, обязательная для внесения в «Личную книжку волонтера»: дата выполнения работ, дата начала и окончания деятельности по данному виду работ; место выполнения работ (регион, населенный пункт); вид деятельности, вид выполнения работ (приложение 3); часы, отработанные волонтером; по усмотрению работодателя могут быть внесены особые отметки, дополнительно характеризующие деятельность волонтера. В «Личной книжке волонтера» может быть указан уровень, отражающий качество выполненных работ (высокий, средний, низкий). После записи вида выполненных работ работодателем также может быть внесена запись, отражающая поощрение волонтера за высокое качество выполненных работ или иной отличительный характер деятельности. В таком случае фиксируется название, серия, номер, дата выдачи документа, соответствующая формулировка (приказ, постановление, распоряжение и т.д.).
· Порядок восстановления «Личной книжки волонтера».
В случае утраты «Личной книжки волонтера», волонтером предоставляется соответствующее заявление в Комитете по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района о факте и причинах утраты «Личной книжки волонтера» по образцу заявления с пометкой «по факту утраты». Выдача восстановленной «Личной книжки волонтера» производится в течение 14 дней с момента подачи заявления об утрате.
14. Формирования плана мероприятий по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности:
Ежегодно Комитет по культуре, физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Зарайского муниципального района составляет план мероприятий по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в Зарайском муниципальном районе по форме (приложение 4).
Приложение 1.