Требования к рабочему стулу (креслу)

К рабочему креслу предъявляются следующие требования (ГОСТ 21889-76 СЧМ “Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования”.)

Рекомендуемые типы рабочих сидений представлены на рис.5.

Рабочий стул (кресло) должен обеспечивать поддержание физиологически рациональной рабочей позы оператора в процессе трудовой деятельности, создавать условия для изменения позы с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины, а также для исключения нарушения циркуляции крови в нижних конечностях.

Рабочий стул должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья.

В целях снижения статистического напряжения мышц рук следует использовать стационарные или съемные подлокотники, регулирующиеся по высоте над сиденьем и внутреннему расстоянию между подлокотниками.

Поверхность сиденья должна иметь в ширину и глубину не более 400 мм. Должна быть предусмотрена возможность изменения угла наклона поверхности сиденья от 15⁰ вперед до 5⁰ назад. Высота поверхности сиденья должна регулироваться в пределах от 400 до 550 мм.

Опорная поверхность спинки стула (кресла) должна иметь высоту (300±20) мм, ширину не менее 380 мм и радиус кривизны в горизонтальной плоскости 400 мм.

Угол наклона спинки в вертикальной плоскости должен регулироваться в пределах 0⁰ ± 30⁰ от вертикального положения.

Расстояние спинки от переднего края сиденья должно регулироваться в пределах от 260 до 400 мм.

Подлокотники должны быть длиной не менее 250 мм, шириной – 50…70 мм, иметь возможность регулирования по высоте над сиденьем в пределах (230 ± 30) мм и регулирования внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах от 350 до 500 мм.

Передний край сидения должен быть скошен и закруглен.

Рабочее кресло должно быть на колесиках и легко перемещаться в нужном направлении.

Обивка кресла должна быть гигиеничной, воздухопроницаемой и гигроскопичной.

Рекомендуемые типы рабочих сидений

Рис.5

Конструкции стола и кресла должны обеспечивать удобную работу диспетчера (рис.6), в процессе которой он меняет положение тела, ведет записи, наклоняется, опирается на спинку кресла, ставит руки на подлокотники, вытягивает ноги.

Форма кресла, угол наклона , форма и высота спинки, высота сидения от поверхности пола и т.д. - все это в целом определяет степень удобства работы, утомление работника и производительность его труда.

Зависимость размеров рабочего стола и стула

Рис.6

Требования к подставке для ног

Для удобства работы диспетчера должна быть предусмотрена подставка для ног.

Подставка для ног должна иметь в ширину не менее 300 мм, в глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм, по углу наклона опорной поверхности до 20 градусов.

Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

Требования к клавиатуре

Клавиатура на рабочем месте оператора должна располагаться так, чтобы обеспечивалась оптимальная видимость экрана.

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Требования к пюпитру

Пюпитр должен иметь по длине и ширине размеры, соответствующие размерам, устанавливаемых на нем документов.

Угол наклона пюпитра должен регулироваться в пределах 30⁰…70⁰ от вертикального положения.

Пюпитр должен быть установлен на одном уровне с экраном дисплея и отстоять от глаз оператора на том же расстоянии, что и экран, либо отличаться от него, не более чем на 100 мм.

Поверхность пюпитра должна иметь покрытие из диффузно отражающего материала с коэффициентом отражения 0,45…0,50.

Результаты единичных требований к АРМ приведены в таблице 2.

Таблица 2

Сводная таблица показателей рабочего места