Дата: 30.10.2020
Группа: ОД-314
Дисциплина: Трудоустройство
Тема:37-38
Урок: Рекомендации по адаптации на новом рабочем месте.
Многие из вас помнят, как приходили на новую работу, какой это был для вас стресс. Новый коллектив, тонны новой информации, другие требования, новые деловые взаимоотношения. При этом, нужно себя всячески преподносить в «лучшем свете» и делать это надо так чтобы не выглядеть глупо в глазах нового руководства и коллектива. К этому нужно быть готовым заранее, чтобы успешно пройти испытательный срок.
Адаптация – это процесс приспособления индивидуума к условиям окружающей среды.
Исходя из определения, мы можем понять, что адаптация на новом рабочем месте, это процесс ознакомления с деятельностью компании, правилами трудового распорядка, коллективом и регуляция своего поведения согласно новым требованиям.
Адаптация является двусторонним процессом, отдел персонала, руководство, новые коллеги должны всячески помогать новому сотруднику, причем эту помощь необходимо оказывать в первую же неделю, иначе ни о какой адаптации речи быть не может. Адаптационный период в среднем может занять от 1 до 6 месяцев и это зависит от самого человека, коллектива и от занимаемой должности.
Рекомендации по адаптации на новой работе:
1. Сохраняйте спокойствие. Ваше уравновешенное состояние послужит для вас залогом того, что получиться произвести хорошее впечатление на ваше руководство и коллег. Также спокойствие способствует сохранению концентрации внимания, мышление и поможет вам активизировать память.
2. Поведенческие и деловые качества. В первые дни коллектив вас будет оценивать, поэтому нужно суметь себя преподнести как человека грамотного, опытного, порядочного, доброжелательного, уверенного в себе, общительного со своими взглядами и убеждениями. Не забывайте улыбаться!))
|
|
3. Наблюдение. Наблюдайте за своими коллегами, как они общаются друг с другом, в чем они ходят на работу, наблюдайте также за рабочим процессом в течение рабочего дня.
4. Знание –сила. В первые дни на новичка обрушивается поток информации, ее всю нужно осмыслить и структурировать. Не нужно стесняться задавать интересующие вас вопросы, касающиеся работы. Задавайте вопросы наставнику, коллегам или своему непосредственному руководителю. Старайтесь записывать ответы на ваши вопросы, тем самым вы проявите свою заинтересованность и не придется переспрашивать по сто раз.
5. Выполнение работы на 5. Ваше старание, терпение и активность – обязательное условие успешного прохождения испытательного срока, ваш профессионализм будет оцениваться именно по эффективности труда.
6. Пунктуальность. Точность – вежливость королей! Рекомендую придерживаться этого правила, причем в данном контексте надо понимать, что это не только опоздание, но и задержка на рабочем месте. И то, и другое будет рассматриваться руководством как неумение планировать свой распорядок дня, или показная демонстрация трудолюбия.
7. Не допускать распространённых ошибок:
· Не конфликтовать;
· Не критиковать никого и не обсуждать;
· Не суетиться, но и не быть пассивным;
· Не делать поспешных выводов;
· Не сравнивать предыдущую работу.
Адаптация на новом рабочем месте – самый сложный и важный в трудовой деятельности. Работнику на этом этапе важно быстро и успешно освоиться в незнакомом в новом и незнакомом коллективе, на новом рабочем месте, а компании и ее сотрудникам – всячески этому содействовать.
|
|
7 правил поведения в первые дни на новом рабочем месте Комментариев нет
Первый рабочий день в новом коллективе — своеобразное испытание. Как вести себя в подобной ситуации? Стоит ли резко заявлять о себе в первый рабочий день или лучше, постепенно привыкая к незнакомой обстановке, опираясь на обстоятельства, подстраиваться к сложившимся правилам коллектива?
Итак, вооружившись улыбкой и позитивным настроем на весь день, выходите на новое рабочее место, соблюдая ряд правил, которые помогут вам плавно влиться в новые условия.
1. Первый рабочий день — ответственное начало вашей карьеры на предприятии. Опоздание вряд ли поставит вам плюсик в зачетке вашей профессиональной репутации. То же самое касается и отпрашивания в первый трудовой день.
2. Выглядеть соответственно обстановке предприятия — одна из первых ваших задач. Если на собеседовании при приеме на работу вас не осведомили о действующем дресс-коде, желательно придерживаться классического варианта. Со временем вы сами поймете, что позволительно на новой работе, а что нет.
3. Внешность человека, находящегося на рабочем месте, не должна вводить остальных сотрудников в заблуждение относительно действительного профессионального статуса. Выбор прически, макияжа, духов и т.д. должен входить в допустимые на предприятии рамки и не отвлекать работников кричащими формами и тонами. Скромность и сдержанность на работе остается в почете в любое время.
|
|
4. Не стесняйтесь спрашивать, просить совета, уточнять интересующие или непонятные для вас моменты. Новая работа предполагает новые условия, не вполне понятные первое время. Совсем скоро вы освоите приемы работы и, возможно, сами сможете помочь новичку, вышедшего первый день на работу в ваш офис.
5. Довольно часто можно наблюдать картину утреннего распития кофе или чая, а также — наведения «марафета» сотрудницами предприятия, едва пришедших на свое рабочее место. Данная привилегия доступна давно работающим здесь людям. Пока вы новый член коллектива и только привыкаете к его законам, не стоит смотреть по сторонам и стараться копировать поведение большинства. Всему свое время. А пока тихо и спокойно выполняйте свои обязанности, знакомясь с особенностями характеров сотрудников.
6. Постепенно знакомясь с коллективом, не пытайтесь вступать во всевозможные суды-пересуды, обсуждения, сплетни и т.д. Не зная коллектива и подводных течений в нем можно сильно пожалеть о сказанном. Лучше прикусить язычок и больше слушать, нежели говорить.
7. Старайтесь общаться просто, соответственно обстановке. Не критикуйте прежнее место работы, не жалуйтесь на свою участь и т.д. Наверняка, это не произведет положительного впечатления о вас. Не сторонитесь коллектива, показывая свою антипатию к кому-либо. Если вы собираетесь здесь работать на протяжении ни одного месяца, лучше наберитесь терпения и позитивного настроя. Постарайтесь найти в своей новой работе положительные моменты, за которые стоит держаться в непростые моменты и тогда процесс вхождения в новый коллектив будет наименее болезненным и быстрым.
Д/З – 7 правил поведения записать в тетрадь (кратко).