ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
Администрация ДОУ обязана:
3.1. Обеспечить соблюдение требований Устава ДОУ и Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Организовать труд воспитателей, специалистов, обслуживающего персонала в соответствии с их специальностью, квалификацией, требованиями ДОУ.
3.3. Закрепить за каждым работником соответствующее его обязанностям рабочее место, оборудование. Создать необходимые условия для работы персонала: содержать здание и помещения в чистоте, обеспечивать в них нормальную температуру, освещение; создавать условия для хранения верхней одежды работников, организовать их питание.
3.4. Соблюдать правила охраны труда, строго придерживаться установленного рабочего времени и времени отдыха, осуществлять необходимые мероприятия по технике безопасности, производственной санитарии. Принимать необходимые меры для профилактики травматизма, профессиональных и других заболеваний работников ДОУ и воспитанников.
3.5. Обеспечить работников необходимыми методическими пособиями и хозяйственным инвентарем для организации эффективной работы.
3.6. Осуществлять контроль за качеством воспитательно-образовательного процесса, выполнением образовательных программ.
3.7. Своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение работы ДОУ, поддерживать и поощрять лучших работников.
3.8. Обеспечивать условия для систематического повышения квалификации работников.
3.9. Совершенствовать организацию труда, обеспечивать выполнение действующих условий оплаты труда, своевременно выдавать заработную плату.
3.10. Заведующий обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника детского сада (ст;. 76 ТК РФ):
• появившегося на работе в состоянии наркотического или токсического опьянения;
• не прошедшего в установленном порядке предварительный или периодический медицинский осмотр;
• не прошедшего в установленном порядке обучение знаний и навыков в области охраны труда;
• при выявлении в соответствии с медицинскими противопоказаниями для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
• по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Заведующий отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени, до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения работы или недопущения к работе.
3.11. Предоставлять отпуска работникам ДОУ в соответствии с утвержденным графиком.
3.12. Ознакомить работников ДОУ не позднее, чем за две недели до
наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ) с графиком отпуска.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТНИКОВ
Работники ДОУ обязаны:
4.1.Выполнять правила внутреннего трудового распорядка ДОУ, соответствующие должностные инструкции (ст. 189 ТК РФ).
4.2.Работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно выполнять распоряжения администрации, не отвлекать других работников от выполнения их трудовых обязанностей.
4.3. Систематически повышать свою квалификацию.
4.4. Неукоснительно соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, о всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации (ст. 209-231 ТК РФ).
Соблюдать правила противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены.
4.5.Проходить в установленные сроки медицинский осмотр, соблюдать санитарные нормы и правила, гигиену труда.
4.6. Беречь имущество ДОУ, соблюдать чистоту в закрепленных помещениях, экономно расходовать материалы, тепло, электроэнергию, воду,
воспитывать у детей бережное отношение к государственному имуществу.
4.7.Проявлять заботу о воспитанниках, быть внимательными, учитывать индивидуальные психические особенности воспитанников, их положение в семьях.
4.8.Соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть
внимательными и доброжелательными в обществе с воспитанниками, их родителями (законными представителями), администрацией, педагогами и работниками ДОУ.
4.9. Своевременно заполнять и аккуратно вести установленную в ДОУ
документацию.
4.10. При увольнении сдать материальные ценности, закрепленные за ним (его группой) ответственному лицу под роспись.
Воспитатели ДОУ обязаны:
4.11. Строго соблюдать трудовую дисциплину (выполнять п. 4.1-4.10 настоящего документа).
4.12. Уважать личность ребенка, изучать его индивидуальные особенности, знать его склонности и особенности характера, помогать ему в
становлении и развитии личности.
4.13. Нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье ребенка, обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанника, соблюдать санитарные правила, отвечать за воспитание и обучение воспитанников; выполнять требования медицинского персонала, связанные с охраной и укреплением здоровья воспитанников, проводить закаливающие мероприятия, четко следить за выполнением инструкций об охране жизни и здоровья воспитанников в помещениях образовательного учреждения и на детских прогулочных участках.
4.14.Выполнять договор с родителями (законными представителями), законными представителями ребенка, сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения, проводить родительские собрания, консультации, заседания родительского комитета, посещать детей на дому, уважать родителей, видеть в них партнеров.
4.15.Следить, за посещаемостью воспитанников своей группы, своевременно сообщать об отсутствующих воспитанников старшей медсестре.
4.16. Неукоснительно выполнять режим дня, заранее тщательно готовиться к занятиям, изготовлять необходимые дидактические пособия, игры, в работе с детьми использовать технические средства обучения.
4.17. Участвовать в работе педагогических советов, изучать педагогическую литературу, знакомиться с опытом работы других воспитателей, постоянно повышать свою квалификацию.
4. I8. Вести работу в информационно-методическом кабинете, подбирать методический материал для практической работы с детьми, оформлять наглядную педагогическую информацию для родителей.
4.19. Совместно с музыкальным руководителем готовить развлечения, праздники, принимать участие в праздничном оформлении ДОУ.
4.20. В летний период организовывать оздоровительные мероприятия на участке под непосредственным руководством врача, старшей медсестры, старшего воспитателя.
4.21.Работать в тесном контакте с администрацией ДОУ, специалистами, вторым педагогом, помощником воспитателя в своей группе.
4.22.Четко планировать свою коррекционно-образовательную и воспитательную деятельность, держать администрацию в курсе своих планов; вести «Карту развития ребенка»; соблюдать правила и режим ведения документации.
4.23.Защищать и представлять права воспитанников перед администрацией ДОУ и другими инстанциями.
4.24.Допускать на свои занятия администрацию и представителей общественности по предварительной договоренности с администрацией ДОУ.
4.25.Нести материальную ответственность за дидактические пособия, предметно-развивающую среду своей группы.
Специалисты ДОУ обязаны:
4.11. Строго соблюдать трудовую дисциплину (выполнять п. 4.1-4.10 настоящего документа).
4.12. Нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников, обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдать санитарные правила, отвечать за воспитание и обучение воспитанников; выполнять требования медицинского персонала, связанные с охраной и укреплением здоровья воспитанников, следить за выполнением инструкций об охране жизни и здоровья воспитанников в помещениях образовательного учреждения.
4.13.Выполнять договор с родителями (законными представителями), сотрудничать с семьей воспитанника по вопросам воспитания и коррекционного обучения, проводить совместно с воспитателями группы родительские собрания, консультации, заседания родительского комитета, посещать воспитанников на дому, уважать родителей, видеть в них партнеров.
4.14.Следить за посещаемостью воспитанников своей группы, доводить до сведения администрации причины долгого отсутствия воспитанников.
4.15. Готовить воспитанников к поступлению в школу.
4.16. Выполнять учебный план, режим дня, заранее готовиться к непосредственно образовательной деятельности, изготовлять необходимые дидактические игры и пособия, в работе с воспитанниками, использовать современные методы и приемы работы, принципы личностно-ориентированной педагогики.
4.17.Участвовать в работе педагогических советов, изучать педагогическую литературу, знакомиться с опытом работы других специалистов.
4.18.Вести работу в информационно-методическом кабинете, подбирать методический материал для практической работы с воспитанниками, оформлять наглядную педагогическую информацию для родителей (законных представителей).
4.19.Совместно с воспитателями, музыкальным руководителем готовить развлечения, праздники, принимать участие в праздничном оформлении ДОУ.
4.20. Работать в тесном контакте с администрацией, специалистами, педагогами, помощником воспитателя в своей группе.
4.21.Четко планировать свою коррекционно-образовательную и воспитательную деятельность, держать администрацию в курсе своих планов; вести определенную документацию, указанную в должностных обязанностях.
4.22.Уважать личность воспитанника, изучать, его индивидуальные особенности, знать его склонности и особенности характера, помогать ему в становлении и развитии личности.
4.23.Защищать и представлять права воспитанника перед администрацией ДОУ и другими инстанциями.
4.24.Допускать на свои занятия администрацию и представителей общественности по предварительной договоренности с администрацией ДОУ.
4.25.Нести материальную ответственность за дидактические пособия, предметно-развивающую среду своей группы и ДОУ.
Работники ДОУ имеют право:
4.26. Самостоятельно определять формы, средства и методы своей педагогической деятельности в рамках воспитательной концепции ДОУ.
4.27.Определять по своему усмотрению темпы прохождения того или иного разделов программы.
4.28.Проявлять в работе творчество, инициативу.
4.29.Быть избранным в органы самоуправления.
4.30.На уважение и вежливое обращение со стороны администрации, воспитанников, родителей (законных представителей).
4.31.Обращаться при необходимости к родителям (законным представителям) для усиления контроля с их стороны за поведением и развитием воспитанников.
4.32.На моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.
4.33.На повышение разряда и категории по результатам своего труда.
4.34.На совмещение профессий (должностей).
4.35.На получение рабочего места, оборудованного в соответствии с санитарно- гигиеническими нормами и нормами охраны труда, снабженного необходимыми пособиями и иным материалами.
4.36.Работник имеет право на отпуск за первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы в данном учреждении (ст. 122 РФ).