4.4.1. Цель практики: завершение подготовки к самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи:
· адаптация к конкретному рабочему месту и коллективу, освоение квалификационных требований к будущему специалисту;
· включение в функциональные связи подразделения (учреждения, организации);
· упрочение навыков и умений самостоятельной профессиональной деятельности, способности выполнять работу по профилю учреждения (организации);
· научное обобщение опыта работы в системе социальной работы.
4.4.2.Примерный (минимальный) перечень учреждений и организаций баз практики: в соответствии с п. 4.1.2.
Для каждого студента в зависимости от специфики региона и с учетом его интересов определяется одно или несколько базовых учреждений (организаций) практики.
4.4.3. Примерное задание на практику:
· изучение функциональных связей подразделения (учреждения, организации);
· изучение нормативно-правовой и специальной научной литературы, относящейся к деятельности подразделения (учреждения, организации);
· выполнение работы в соответствии с квалификационной характеристикой рабочего места;
· выработка и реализация рекомендаций по совершенствованию деятельности подразделения (учреждения, организации).
· апробация инновационных форм и методов работы в рамках дипломного проектирования.
4.4.4. Итоговый контроль:
· приобретение опыта самостоятельного профессионального общения и взаимодействия с работниками учреждений и организаций системы социальной работы;
· приобретение опыта относительно самостоятельного профессионального общения и взаимодействия с клиентами – потребителями услуг системы социальной работы, оказания им услуг.
4.3.2.Примерный (минимальный) перечень учреждений и организаций баз практики: в соответствии с п. 4.1.2.
Для каждого студента в зависимости от специфики региона и с учетом его интересов определяется одно базовое учреждение (организация) практики.
4.3.3. Примерное задание на практику:
· приобретение знаний об организации и функционировании учреждения, организации (подразделения);
· освоение и выполнение функциональных обязанностей ответственного работника (специалиста) одного из подразделений по непосредственной работе с клиентом под руководством и контролем руководителя практики и куратора от базы практики.
· выполнение отдельных самостоятельных заданий по поручению руководителя практики и куратора в рамках должностных обязанностей специалиста.
ПРИМЕЧАНИЕ: в задании на практику, в зависимости от профиля учреждения (организации), где студент проходит практику, должен быть определен перечень конкретных функциональных обязанностей, которые должен освоить практикант.
4.3.4. Итоговый контроль:
· письменный отзыв куратора – специалиста базы практики;
· записи в дневнике практики (или ином аналогичном документе);
· итоговая конференция, посвященная обсуждению итогов практики с участием преподавателей, ответственных за практику и представителей учреждений и организаций – баз практики (возможно с привлечением студентов старших курсов, аспирантов, магистрантов и т.п.);
· зачет.
· оказать методическую и практическую помощь в предварительном выборе направления профессионального развития, специализации и будущего места работы.
4.1.2.Примерный (минимальный) перечень типов учреждений и организаций как баз практики:
· управление (департамент) социальной защиты;
· центр социального обслуживания;
· пансионат для ветеранов (дом престарелых и инвалидов, социальный жилой дом или комплекс);
· центр помощи семье и детям;
· детский дом (социальный приют);
· центр социальной реабилитации дезадаптированных детей и подростков;
· центр планирования семьи;
· специализированная школа или интернат;
· центр психолого-педагогической помощи населению (центр экстренной психологической помощи по телефону – «телефон доверия»);
· пенитенциарное учреждение;
· наркологический диспансер;
· больница (отделение сестринского ухода или социально-геронтологическое отделение), хоспис;
· служба занятости;
· пенсионный фонд (региональное отделение фонда);
· учебное заведение (школа, колледж, лицей);
· общественная (благотворительная) организация
и другие. Полный перечень организаций и учреждений определяется и уточняется вузом в зависимости от специфики региона и ведомственной принадлежности вуза.
4.1.3. Примерное задание на практику:
· получить представление о проблемах населения в регионе и стране, возможностях и способах их решения, месте и роли системы социальной работы в обществе;
· составить целостное представление о системе социальной работы в регионе, ее возможностях в удовлетворении потребностей населения в целом и отдельных его категорий в услугах;
· ознакомиться с основными типами учреждений системы социальной работы: направлениями их деятельности, целями и задачами, функциями, структурой, кадровым потенциалом, делопроизводством, а также клиентами, являющимися основными потребителями услуг данного учреждения или организации;
· предварительно определить приоритетное направление будущей профессиональной деятельности.
4.1.4. Итоговый контроль:
· реферативная работа, выполняемая по материалам одного из учреждений или организаций и соответствующей специальной литературе;
· записи в дневнике практики (или аналогичном документе);
· итоговая конференция, посвященная обсуждению итогов практики с участием преподавателей, ответственных за практику и представителей учреждений и организаций – баз практики (возможно с привлечением студентов старших курсов, аспирантов, магистрантов и т.п.);
· зачет.