Корни социального конфликта.




Понятие социального конфликта, его типология. Корни социального конфликта.

 

Конфликт – качество взаимодействия между людьми (или элементами внутренней структуры личности), выражающееся в противоборстве сторон ради достижения своих интересов и целей.

Социальный конфликт – стадия столкновения интересов индивидов, групп, институтов или организаций, которые увеличивают противоположные тенденции. Выражается в противоборстве индивидов или групп за пользование или владение блага.

 

Примеры социальных конфликтов.

 

  1. Конфликты, возникающие в связи с постепенным или резким изменением социальных устоев, то есть в связи с социальной эволюцией или социальными революциями соответственно. Так, очень часто социальные конфликты обуславливаются противоречиями между старыми и вновь формируемыми общественными установками – формируется конфликт интересов разных социальных общностей.
  2. Военные действия также являются примером социального конфликта, для которого характерна максимальная степень разрушительности, и наибольшие социальные, экономические и политические потери в сравнении с любыми иными разновидностями социальных конфликтов.
  3. Конфликт при социальной модернизации – социальный конфликт, обусловленный столкновением сторонников традиций и сторонников необходимости к переходу более современных форм социального устройства.
  4. Конфликты, возникающие в связи с углублением социальной дифференциации, расслоения общества, что приводит к явным несовпадениям социальных, экономических и политических интересов больших социальных групп.
  5. Конфликт коллективизма, активно распространенного в советское время и сохранившегося до сих пор в сельских местностях, и индивидуализма, в большей степени характерного для обществ с развитой рыночной экономикой.

 

Конфликт (Козер) – борьба за ценности и притязания на определенный статус, власть и ресурсы, в которой целями противника являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника.

 

Конфликт (Запрудский) – явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных объектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству.

 

Конфликт (Дмитриев) – вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны.

 

Типологии конфликта.

 

По субъектам:

  • внутриличностные;
  • межличностные;
  • между личностью и группой;
  • межгрупповые;
  • межгосударственные;
  • межцивилизационные (глобальные).

 

По сферам жизнедеятельности людей:

  • бытовые;
  • семейные;
  • трудовые;
  • воинские;
  • учебно-педагогические и др.

 

По характеру объектов, по поводу которых возникают конфликты:

  • ресурсные;
  • статусно-ролевые;
  • социокультурные;
  • идеологические и др.

 

По направленности воздействия и распределения полномочий:

  • «по вертикали» (начальник — подчиненный, вышестоящая организация — нижестоящая организация);
  • конфликты «по горизонтали» (между руководителями одного ранга, между коллегами).

 

Различают также конфликты:

  • явные и латентные;
  • конструктивные и деструктивные;
  • кратковременные и длительные;
  • реалистические и нереалистические;
  • локальные, региональные и международные;
  • и т.д.

 

Корни социального конфликта.

 

Наиболее общими причинами социальных конфликтов являются:

  1. разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов и поведения;
  2. неравное положение людей в императивно-координированных ассоциациях (одни — управляют, другие — подчиняются);
  3. разлад между ожиданиями и поступками людей;
  4. недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации;
  5. недостаток и некачественность информации;
  6. несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней.

Универсальный корень конфликта состоит в несовместимости претензий сторон из-за ограниченности возможностей их удовлетворения.

Нехватка средств к существованию является центральным звеном всех экономических конфликтов. Разумеется, при удовлетворении всех потребностей людей конфликтов бы не было. Но, тогда остановилось бы и само развитие общества. Жизнь соткана из противоречий, которые лежат в основе любого конфликта.

 

Список источников.

 

https://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=115393



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-06-05 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: