Тренинг «Основные принципы деятельности куратора ТУСУР»
Важная информация для тренеров:
- обязательно сделать перерыв
-написать рефлексию о проведенном занятии
- удачи J
Проводящие: сотрудники ООП
Место проведения: главный корпус ТУСУР
Время проведения: 8.04.12 с 13:00 до 16:00
Цель: привить основные принципы института кураторов, показать единство и сплоченность ИК
13.00- 13.30- вводная часть, знакомство, вспомнить, что было на предыдущем тренинге, поговорить на тему кто такой куратор
13.30-14.10 -Основные принципы деятельности куратора
14.10-15.00- Система роста кураторов, отличие деятельности куратора от деятельности старосты и профорга
15.00-15.10 перерыв
15.10-15.30 – положение Института кураторов
15.30- 16.00- итог дня
13.00- 13.30 - Знакомство. Каждый участник делает бейдж из бумаги.
На тренинге присутствуют 4 факультета. Необходимо объединиться по факультетам.
В течении 10 минут:
-необходимо узнать о другом факультете как можно больше информации, как о людях, так и о самом факультете, почему студенты данного факультета решили стать кураторами.
-затем презентовать факультет, рассказать, о чем узнали.
Фэт-ФВС
ФВС-РКФ
РКФ-ИИ
ИИ-ФЭТ
ФСУ-РТФ
РТФ-ЭФ
ЭФ-ГФ
ГФ-ФСУ
13.30-14.00 Кто такой куратор. Основные принципы деятельности куратора. (Проводится в формате активной беседы)
-Необходимо поднять вопрос о том, кем является куратор. Может ли он быть другом?
Принципы и основы деятельности куратора.
Куратор в качестве старшего товарища направляет первокурсника и помогает ему ориентироваться и адаптироваться в Университете. А так же проводит совместные культурные мероприятия, праздники, встречи, походы в музеи, пикники, знакомство с городом и т. д. Содействует в образовательном процессе.
Куратор приходит в группу и в течение года работает с ней, помогает решать различные проблемы начиная с адаптации студента в Университете, учебе, так и жилищных проблемах.
Для работы с группой Куратор должен обладать следующими навыками:
- Культура общения;
· Осведомленность в правовых аспектах, знание нормативных документов ППОС ТУСУР;
· Разносторонняя образованность;
· Организованность;
· Лидерские и организаторские способности;
· Желание работать с группой 1 курса;
· Кураторская квалификация (присваивает ООП, после прохождения обучения);
· Знание основ психологии, конфликтологии, командообразования;
· Умение составлять и проводить кураторские часы.
В своей деятельности Куратор должен следовать следующим принципам:
· Постоянное личностное развитие;
· Индивидуальный подход к каждому студенту академической группы;
· Корректность в работе;
· Принцип старшего товарища-соратника;
· Принцип приоритета учебы и содействие учебному процессу;
· Принцип личного примера.
14.10-15.00- Система роста кураторов, отличие деятельности куратора от деятельности старосты и профорга
Очень важный блок!!!!
Система роста куратора
 | |
Куратор- Стажер Куратор- Специалист Куратор- тренер
Студент:
1.Обучение в школе кураторов (экспресс -школе)
2. Собеседование
Куратор-стажер:
1. Практика в кураторской деятельности (провести группу первокурсников 1 семестр)
2. Пройти обучение на повышение квалификации
3. Собеседование
Куратор-специалист:
1. Разработка социального мини- проекта, проекта- защита в ООП
2. Собеседование
Куратор-тренер:
Может вести обучение в школе кураторов.
Необходимо замотивировать в дальнейшей деятельности.!!!
Отличие кураторской деятельности от деятельности профорга и старосты:
Самое главное, на что необходимо вывести ребят: куратор-это не конкурент старосте и профоргу, он помощник!!! Связующее звено между администрацией и профсоюзом!
| Студент-куратор | Куратор-преподаватель | Профорг | Староста |
| -куратором является студент старших курсов(2,3,4,5 курсы) - совет состоит из всех кураторов групп -кураторы распределяются по группам советом кураторов и профбюро факультета, по рекомендации ООП -совет студентов –кураторов является органом самоуправления -куратор разъясняет всю документацию университета если такое необходимо -куратор обладает базовыми тьюторскими навыками и игротехникой - работа не оплачивается, может поощряться со стороны деканата факультета и профбюро - проводит кураторские часы -проводит академические часы -способствует улучшению микроклимата в академической группе | -куратор назначается и освобождается приказом ректора по представлению декана и заведующего кафедрой -кураторы не имеют общей системы кураторства -кураторы обязательны для 1 и 2 курсов -работа кураторов финансируема -при назначении кураторами молодых аспирантов им предусматривается повышение квалификации -отчитывается о работе на заседании кафедры | -назначается на собрании группы -полностью связан с ППОС -разъясняет документацию ППОС -организует работу по приему новых членов в Профсоюзе -знакомит членов Профсоюза с Коллективным соглашением и др. -разъясняет студентам членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности ППОС ТУСУР -представляет интересы студентов в профбюро и профкоме студентов. -введет учет студентов, относящихся к социально-незащищенным категориям | -староста выбирается на собрании группы -совет старост состоит, формируется из числа старост учебных групп и активных студентов -совет старост является органом студенческого самоуправления -руководствуется делами и задачами, изложенными в положениях о студенческих советах -рассматривает вопросы о поощрении и наказании студентов, требующие расширенного обсуждения |
15.00-15.10 перерыв
15.10-15.30 – положение Института кураторов, читаем и разбираем
15.30- 16.00- итог дня.
1) Письмо самому себе (раздается напечатанный бланк, участники пишут письма самим себе, и через пол года –в сентябре их читают. Это на развитие и целеполагание)
Обсуждения не проводится, письма можно свернуть, склеить и забрать!
2) Визуализация «Я - куратор»
Каждый из участников рисует у себя человечка. Каждой части тела соответствует определенный вопрос. (голова- что я думаю; сердце – то, что мне нравится; ноги- то на чем стою, опыт; живот- мои страхи; руки-то, что умею). Участники расписывают каждый из этих вопросов для себя с позиции «Я - куратор». Затем обсуждают в кругу. + высказываются по дню.