Рынок труда и профессий
Все хотят быть юристами и специалистами в сфере экономики, а России нужны рабочие. Самые востребованные специальности на сегодняшний день – это слесари, трактористы, бульдозеристы, строители и ремонтники.
Юрий Герций
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Рынок труда. Структура рынка труда
û Что покупается и что продается на рынке труда?
Рынок труда является составной частью рыночной экономики. Он представляет собой совокупность социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями (покупателями и продавцами) по поводу условий найма и использования рабочей силы.
В узком смысле рынок труда представляет собой систему отношений, складывающихся между наемными работниками по поводу установления цены труда, которая формируется в зависимости от соотношения спроса и предложения на труд. Цена труда проявляется в форме заработной платы, определяемой в трудовом договоре при найме человека на работу.
Роль рынка труда в экономике состоит в том, что он позволяет эффективно использовать трудовой потенциал страны.
Структура рынка труда характеризуется основными элементами: субъектами рынка труда, законодательно-правовыми нормами социально-трудовых отношений, конъюнктурой рынка труда, инфраструктурой рынка труда, системой социальной защиты и др.
Основными субъектами рынка труда являются наемные работники и работодатели.
Наемный работник — это свободный трудоспособный гражданин, для которого трудовая деятельность является основным источником дохода, удовлетворяющим его потребности. Ценность работника для работодателя определяется уровнем его профессиональных способностей и квалификации, демографическими характеристиками, личностными качествами, в соответствии с которыми складывается цена рабочей силы. Добровольное объединение наемных работников, призванное отставать их интересы, представляют собой профессиональные союзы.
Работодатели — это собственники средств производства, в силу чего это люди, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие для совместной работы одного или более наемных работников. Однако работодатель не всегда является собственником средств производства, поэтому в роли работодателя может выступать руководитель государственного предприятия или управляющий крупной акционерной компанией.
Государство на рынке труда выполняет, наряду с функцией работодателя, и другие не менее значимые функции: разрабатывает законы и другие юридические нормы, регулирующие социально-трудовые отношения; создает условия для развития рыночных отношений в сфере труда; стимулируя сохранение и создание новых рабочих мест; осуществляет защиту прав всех субъектов рынка труда и др.
Конъюнктура рынка труда – сложившаяся на рынке труда экономическая ситуация, характеризующаяся соотношением спроса и предложения рабочей силы, уровнем цены на рабочую силу, профессионально-квалифика-ционной структурой рабочей силы и др. экономическими показателями. Она определяется совокупностью условий (технических, экономических, социальных, правовых), под воздействием которых формируется спрос на рабочую силу и ее предложение, а также ее цена. Конъюнктура рынка труда может быть: трудодефицитной (недостаток предложения рабочей силы), трудоизбыточной (избыток предложения труда), равновесной (спрос и предложение труда сбалансированы).
Инфраструктура рынка труда включает в себя широкую сеть фондов занятости, бирж труда, центров подготовки и переподготовки рабочей силы и поэтому представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовке и переподготовке, профориентации трудоспособного населения. 
Социальная зашита населения как элемент рынка труда — объективное явление. Безработица порождает социально незащищенные группы населения, которые нуждаются в помощи при поиске работы, в материальной поддержке в этот период. Эту нагрузку и несет социальная защита населения, представляющая собой систему законодательных, экономических и социальных гарантий, обеспечивающих условия для нормальной жизнедеятельности и развития всех групп населения. Поэтому одними из основных социальных гарантий являются минимальный размер оплаты труда, дифференциация заработной платы в зависимости от качества условий труда, выплата пособий по безработице, компенсаций при увольнении
Безработица – социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.
Рынок труда никогда не стоит на месте: исчезает потребность в работниках одних профессий, возникает — в других, растет спрос на третьих.
На современном российском рынке труда среди заявляемых вакансий преобладают рабочие профессии. По данным 2016 года список самых востребованных профессий в России: слесари, трактористы, бульдозеристы, строители и ремонтники. Остаются востребованными специалисты, связанные с продажей товаров и услуг и с производством. Специальности инженеров и технологов сейчас в дефиците.
На состояние 2017 года наибольшее число вакантных рабочих мест имели сферы продаж, рабочий и производственный персонал, организации транспорта, строительства, здравоохранения, IT и телекоммуникации.
Отметим некоторые типичные проблемы трудоустройства:
- наличие несоответствия предложения рабочей силы и спроса на нее по профессиям и квалификации;
- низкая квалификация работников, ищущих новое рабочее место, несоответствие ее требованиям рынка труда;
- потеря гражданами профессиональных навыков из-за длительной безработицы;
- завышенные требования работодателей к претендентам на вакантные рабочие места даже с невысокой заработной платой (возрастные ограничения, наличие опыта работы, знание современных технологий работы и др.).
По статистике Федеральной службы по труду и занятости РФ, среди озабоченных поисками работы граждан большую долю составляет молодежь до 22 лет. Средний возраст безработных — 34 года.
Трудности, связанные с поиском новой работы, приводят к тому, что у зарегистрированных в органах по труду и занятости увеличивается период вынужденной безработицы. При этом психологи утверждают, что лица, не работающие более шести месяцев, постепенно адаптируются к своему статусу безработного и теряют интерес к трудоустройству.
Рынок профессий
û Как вы считаете, какие профессии наиболее востребованы в вашем городе, кто получает саму достойную зарплату, на каких специалистов больше всего хотят выучиться ваши сверстники?
К числу самых массовых профессий относятся парикмахер и продавец; самая престижная профессия - государственный чиновник, самая опасная - военный, самая редкая - космонавт. Рынок профессий очень разнообразен. Вариант распределения профессий по определенным категориям приведен в схеме.
|
Если просмотреть информационные источники, в которых публикуются объявления о вакантных рабочих местах, можно увидеть огромное количество предложений работы. Однако одни из них предполагают низкий уровень оплаты труда, даже таким востребованным специалистам, как токарь или врач. Другие предложения обещают весьма туманные перспективы и вызывают сомнения («Гербалайф» и его многочисленные последователи из числа фирм сетевого маркетинга). Небольшую группу составляют предложения, адресованные узкому кругу лиц — профессионалов высокого уровня квалификации.