1. В Конкурсе могут принять участие команды организаций, предприятий и учреждений, зарегистрированных на территории Свердловской области, представившие все документы в соответствии с условиями Конкурса.
2. Презентация проектов и практик работы с работающей молодежью проходит на Слете работающей молодежи Свердловской области «Точка роста» в виде публичной защиты. Конкретное время и место защиты определяются Программой Слёта, утвержденной Организаторами.
3. Участники могут подать заявку в несколько номинаций Конкурса. В общем зачете конкурсной программы Слёта будет учитываться результат одной программы, набравшей максимальное количество баллов.
4. Для участия в Конкурсе необходимо заполнить Заявку установленного образца на каждую выбранную номинацию c приложением описания проекта/программы и презентации (формат PoverPoint или видео).
5. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Профориентация»;
- «Мастер-класс»;
- «Цифровизация»;
- «Пусковая площадка»;
- «Социальные гарантии»;
- «Профессиональное здоровье»;
- «Корпоративный университет»;
- «Адаптация и Наставничество»;
- «Научно-техническое творчество»;
- «Общее дело».
6. Содержание номинаций:
6.1. «Профориентация» - лучшие проекты и практики, направленные на вовлечение молодежи в профессиональную деятельность;
6.2. «Мастер-класс» - оригинальный метод обучения для развития и приобретения определенных навыков и компетенций, востребованных в профессиональной деятельности; или лучший проект сотрудничества с учебными заведениями.
6.3. «Цифровизация» - лучшие проекты и практики в сфере информирования молодежи о востребованных профессиях на рынке труда в условиях цифровизации экономики, интернет-профессиях, дистанционной занятости, реализуемые коллективами граждан.
|
|
6.4. «Пусковая площадка» - лучшие практики и проекты по организации стажировок и практик для студентов и выпускников;
6.5. «Социальные гарантии» - лучшие практики социальной поддержки молодых специалистов;
6.6. «Профессиональное здоровье» - лучшие проекты и практики здоровьесбережения и приобщения работающей молодежи к здоровому образу жизни;
6.7. «Адаптация и Наставничество» - лучший проект или практика, направленные на адаптацию молодых специалистов в организации (на предприятии), лучшие проекты и практики профессионального сопровождения молодого специалиста.
6.8. «Корпоративный университет» – за лучшие практики и проекты организации системы корпоративного образования, повышения квалификации молодых специалистов;
6.9. «Научно-техническое творчество» – лучший проект или практика поддержки научно-технического творчества студенческой и работающей молодежи;
6.10. «Общее дело» - проект, направленный на развитие или реализацию социального или профессионального потенциала работающей, заявляемый участником к реализации совместно с ГАУ СО «Дом молодежи» на условиях соорганизаторства или партнерства. В данную номинацию могут быть заявлены любые проекты, поданные в другие номинации. В проектах и практиках данной номинации должна быть предусмотрена роль (определен функционал) как участника, так и ГАУ СО «Дом молодежи».
7. Конкурсные материалы:
7.1. Проект – это предприятие (намерение) с определёнными целями, представляющее последовательность взаимосвязанных событий, которые происходят в течение установленного ограниченного периода времени и направлены на достижение неповторимого, но в то же время определенного и уникального результата.
|
|
7.2. Практика – это совокупность подходов, технологий, методов, приёмов, обеспечивающих решение актуальных задач процесса, направленных на развитие системы и пригодных для трансляции, то есть для использования в новых условиях. Определенная рекомендация по выполнению действий, применению методов и технологий, для которых результаты проверяемы, но не передаваемы как материал для работы других процессов. Практика не привязана к конкретному проекту.
8. Критерии оценки:
8.1. Оценка практик осуществляется по следующим критериям от 0 до 5 баллов (максимум 30 баллов):
- Актуальность - социально-экономическое значение, соответствие приоритетам, концептуальным документам, определяющим социально-экономическое и технологическое развитие Свердловской области, а также соответствие запросам современности на рынке труда;
- Креативность - уникальность, наличие технологических, образовательных или социальных инноваций в реализуемых практиках.
- Эффективность - достижение измеримых результатов в соответствии с затраченными ресурсами на реализацию практики.
- Профессиональность - наличие у заявителя опыта работы в области практики.
- Масштабируемость - возможность тиражирования практики на другие муниципальные образования Свердловской области, другие организации, а также прочие учреждения, занимающиеся деятельностью в области развития и реализации профессионального потенциала работающей молодежи.
|
|
- Публичность - наличие информации о практике в интернете, презентация практики на всероссийских и межрегиональных молодежных мероприятиях и конкурсах и т.д.
8.2. Оценка проектов осуществляется по следующим критериям (максимум 30 баллов):
- Актуальность - социально-экономическое значение, соответствие приоритетам, концептуальным документам, определяющим социально-экономическое и технологическое развитие Свердловской области, а также соответствие запросам современности на рынке труда (0-3 балла);
- Востребованность проекта для целевой аудитории и целевой группы (0-5 баллов);
- Системность, обоснованность, содержательность проекта (0-5 баллов);
- Наличие инновационных методов и технологий (0-3 баллов);
- Оценка ресурсного обеспечения реализации проекта (0-5 баллов);
- Эффективность реализации и результативность проекта (0-5 баллов);
- Публичность - наличие информации о реализуемом проекте в интернете, презентация на всероссийских и межрегиональных молодежных мероприятиях и конкурсах и т.д. (0-4 балла).
8.3. Оценка «культуры изложения» материала практики и проекта в рамках публичной защиты осуществляется по следующим критериям от 0 до 2 баллов (максимум 10):
- логика изложения;
- убедительность изложения;
- культура речи и письма;
- четкость структурирования информации;
- умение аргументировать свои заключения и выводы.