В соответствии с СНиП III-1-76 организация труда в строительстве должна предусматривать систему мероприятий по рациональному использованию рабочей силы, правильной расстановке рабочих в процессе производства, разделению и кооперации труда, его нормированию и стимулированию, организации рабочих мест и их обслуживанию, созданию безопасных условий труда, Кроме того, организация труда должна способствовать повышению производительности труда рабочих, улучшению качества работ, росту мастерства рабочих, эффективному использованию рабочего времени, средств механизации и материальных ресурсов.
Строительные работы выполняют рабочие многих профессий: плотники, бетонщики, каменщики, арматурщики, монтажники, штукатуры, маляры, электрики, сантехники и др. При этом рабочие имеют различную квалификацию, которая определяется знанием и умением выполнять процессы и операции различной сложности и трудности, т.е. характеризует степень мастерства рабочего. Каждая профессия по квалификации имеет шесть разрядов.
Номенклатура профессий, специальностей и квалификации строительных рабочих установлена действующим «Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве (ТКС)».
Этот справочник содержит также характеристики профессий и специальностей. Разряд рабочему присваивает квалификационная комиссия на основании испытания (пробы). Чем выше квалификация рабочего, тем выше его разряд.
Строительные работы могут быть выполнены отдельными рабочими или группами рабочих, объединенных в звенья или бригады.
Звено состоит из группы рабочих (одной или нескольких профессий), численность которой обусловливается эффективной организацией труда при выполнении определенного строительного процесса. Звенья подбирают с таким расчетом, чтобы более сложные операции могли быть выполнены рабочими высокой квалификации, а менее сложные — рабочими более низкой квалификации.
|
|
Звенья строительных рабочих объединяют в специализированные и комплексные бригады.
Специализированную бригаду комплектуют из рабочих одной профессии, выполняющих работы одного вида, например бетонные, каменные или плотничные. В такую бригаду обычно входит до 25 рабочих.
Комплексная бригада объединяет рабочих различных профессий, занятых выполнением одновременно протекающих основных и вспомогательных процессов. В комплексную бригаду обычно включают не более 50 рабочих разных профессий и специальностей. Бригадиром назначают наиболее квалифицированного рабочего ведущей специальности.
В настоящее время широкое распространение находит опыт передовых строек страны, где функции бригадира и мастера совмещает один человек. При этом крупные специализированные и комплексные бригады возглавляют специалисты с инженерно-техническим образованием.
Бригадный метод организации труда строительных рабочих наиболее эффективен при переводе их на бригадный подряд. Предложенный Героем Социалистического Труда Н. А. Злобиным, метод бригадного подряда нашел широкое применение в современном строительстве. По этому методу бригада отвечает за строительство объектов и подготовку их к сдаче в эксплуатацию.
Численный, профессиональный и квалификационный состав рабочих в бригадах и звеньях должен быть установлен в зависимости от планируемых объемов и сроков работ с учетом принятой технологии их выполнения, достигнутого уровня норм выработки, заданий по росту производительности труда. При этом необходимо обеспечивать максимальное использование производительности ведущей машины, обслуживающей бригаду, равномерную загрузку членов бригады в соответствии с их профессией и квалификацией и рациональное совмещение профессий.
|
|
Труд рабочего, звена, бригады оценивается количеством продукции, произведенной за единицу времени (ч, смену), т.е. производительностью труда. Затраты рабочего времени на единицу продукции (м3 кирпичной кладки, м2 штукатурки), выражеидые в человеко-часах, человеко-днях, определяют трудоемкость строительных работ.
Для рабочих каждой профессии и квалификации устанавливаются технически обоснованные производственные нормы времени и выработки.
Норма времени — это количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы доброкачественной продукции рабочим соответствующей профессии и квалификации, работающим в условиях научной организации труда и производства.
Норма выработки — количество доброкачественной продукции, которое должен выработать за единицу времени при данных средствах труда рабочий соответствующей профессии и квалификации, который работает в условиях правильной организации труда и производства.
Норма машинного времени — количество рабочего времени машины, которое должно быть затрачено при изготовлении единицы доброкачественной машинной продукции в условиях рационального использования машины, а также научной организации труда и производства.