Необходимость обязательного социального страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний впервые в Российской Федерации установлена Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании» (далее - Закон).
Закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому Договору.
Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:
♦ гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;
♦ экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
♦ обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
♦ обязательность уплаты страхователями страховых взносов;
♦ дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:
♦ обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
♦ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
♦ обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Закон не ограничивает права застрахованного на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с Законом.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также организации и граждане, нанимающие работников, вправе помимо обязательного социального страхования, предусмотренного Законом, осуществлять за счет собственных средств виды страхования работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Таким образом, любая организация вправе, наряду с обязательным страхованием своих работников в Фонде социального страхования Российской Федерации, дополнительно застраховать их на взаимоприемлемых условиях в любой коммерческой страховой компании.
Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
Статья 1. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний является видом социального
страхования и предусматривает:
- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
3. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также организации и граждане, нанимающие работников, вправе помимо обязательного социального страхования, предусмотренного настоящим Федеральным законом, осуществлять за счет собственных средств иные виды страхования работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Статья 8. Виды обеспечения по страхованию
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:
- дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;
- посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
- санаторно - курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания;
-протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту;
- обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче -смазочные материалы;
- профессиональное обучение (переобучение).
2. Дополнительные расходы, предусмотренные подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, производятся страховщиком, если учреждением медико - социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Оплата таких расходов производится в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
3. Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско - правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.
Задача №10
Дозировщик компонентов бетонных смесей, занятый дозировкой цемента имеет следующие классы условий труда и продолжительность действия этих факторов в течение смены:
пыль бетонной смеси - 3.2. - 80%
уровень шума - 3.1 - 100%
тяжесть труда - 3.2 - 100%
За вредные условия труда дозировщику предоставляется повышенная заработная плата (25000,0 руб/месяц), дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней и выдается молоко по 0,5 л/смену. Определить годовые затраты работодателя на предоставление доплаты дозировщику в связи с вредными условиями труда (районный коэффициент15%), выдачу бесплатного молока (в году 250 рабочих смен) и предоставление дополнительного отпуска.
Решение:
Переведем в баллы: (2*0,80+1*1+2*1)=4,6 балла. По таблице доплат за вредность данному дозировщику полагается 12% доплаты к зарплате без районного коэффициента.
Молоко: 15*(250-28-6)=3240 руб. в год;
Доплата: 25000*15% =3750 руб., 21250*12% = 2550 руб./мес.=>116 руб./день: 116*(250-28-6) = 25056 руб. в год;
Отпуск: (25000/22)*6 = 6816 руб. в год.
Вывод: общие годовые затраты работодателя на 1 дозировщика компонентов бетонных смесей составляют 35112 руб. в год.
Задача №22
После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в литейном цехе машиностроительного завода №2 у формовщика Бугина В.Д. по тяжести труда, уровню локальной вибрации и параметрам микроклимата был установлен вредный класс условий труда 3.1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» у него возникли права:
- на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Определить величину материальных затрат работодателя на обеспечение указанных гарантий и компенсаций формовщику Бугину В.Д., если тарифная ставка (оклад) формовщика составляет 1190 руб/день.
Решение:
Так как тарифная ставка1190 руб/день, то 1190*4% = 47,6 руб. – доплата в день. Ср. количество рабочих смен в год, учитывая сокращение рабочего времени: (240 – 28 – 7) = 205 дней, не учитывая сокращение – 225 дней.
Надбавка: 205*47,6 = 9758 руб. в год
Отпуск: 1190*7 = 8330 руб. в год.
Сокращение раб. времени: 1190*(225-205) = 23800 руб. в год.
Вывод: общая величина материальных затрат работодателя на обеспечение указанных гарантий и компенсаций формовщику Бугину В.Д. составляет 41888 руб. в год.
Список литературы
1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (Редакция на 07.07.2003)
2. Борисов А.А., Латенков В.П. Лабораторный практикум по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности». Тюмень: ТюмГАСУ, 2006, -121 с.
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"
4. Кондратьев А.И., Местечкина Н.М. Охрана труда в строительстве: Учебник.- М.: Высшая школа, 1990,-35с.