Прием документов – до 15 февраля 2019 г.(включительно)
Награждение победителей –апрель-май 2019 г.
Контактная информация.
Документы для участия в региональном туре Российского конкурса «Менеджер года – 2018» по Московской области необходимо направлять в электронном виде по e-mail: moeo@ mail.ru.
Председатель оргкомитета регионального тура конкурса - Филиппенкова Екатерина Владимировна, вице-президент ВЭО Московской области, член Президиума ВЭО России, к.э.н., т. 8(495) 988-69-94, 8(916)541-70-68
АНКЕТА Место для фото
(заполняется конкурсантом,)
1. Ф.И.О. (полностью)
2. Дата рождения
 |
3. Семейное положение
4. Образование, название учебного заведения
 | |||
 |
5. Ученая степень, звание
6. Переподготовка и повышение квалификации ( второе образование, курсы, стажировки и т.д.)
7. Должность, занимаемая в настоящее время _________________________________________________________________________________
8. Название организации и ее организационно-правовая форма _________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Год вступления в должность, количество подчиненных: _________________________________________________________________________________
10. Отрасль, подотрасль, сфера деятельности (основная специализация предприятия, номенклатура выпускаемой продукции, услуг) _________________________________________________________________________________
11. Численность Вашей организации:
12. Стаж работы на руководящих должностях:
13. Должности, которые Вы занимали ранее:
14. Значимые результаты деятельности Вашей организации за последний год и Ваш личный вклад в них:
 | |
 |
15. Адрес для пересылки информации: __________ (индекс) _____________________________
_________________________________________________________________________________
e-mail: ___________________________________________________________________________
код города ______ телефон__________________________________________________________
факс _____________________________________________________________
(подпись конкурсанта)
РЕКОМЕНДАЦИЯ
(примерная схема)
Составляется рекомендующим лицом.
1. Название организации и основные направления деятельности.
2. Должность, занимаемая конкурсантом и его функциональные обязанности.
3. Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период пребывания в каждой).
4. Наиболее значимые достижения конкурсанта и их оценка.
5. Оценка квалификации конкурсанта. Степень выраженности профессионально важных качеств, организаторских и коммуникативных способностей.
6. Характеристика личностных качеств.
7. Должность, ф.и.о., подпись, телефон рекомендующего лица, печать организации.
Уважаемый участник конкурса!
Просим Вас представить небольшое эссе. В нем Вам предлагается рассказать о вашей организации, о себе; описать собственную карьеру и наиболее интересные реализованные проекты; оценить свой вклад в деятельность организации; изложить ваше видение перспектив развития организации; представить личную концепцию эффективного менеджера.
Структура, форма и стиль изложения эссе произвольные. Вы можете вычеркнуть некоторые пункты предлагаемого плана, дополнить его или воспользоваться собственным опытом.
ЭССЕ
(примерная схема)
1. Название организации и основные направления деятельности. Этапы развития. Положение на рынке. Динамика основных показателей деятельности организации.
2. В чем состоит «философия» вашей организации? Что, по Вашему мнению, позволяет повысить конкурентоспособность компании? Какие инновационные изменения необходимы на современном этапе? Как Вы можете прямо или косвенно влиять на эти процессы? Расскажите об этом.
3. «Портрет менеджера в интерьере фирмы». Ваша должность и ее положение в организационной структуре. Динамика карьеры. Основные обязанности и достижения за последний год. Опишите реализованные Вами проекты. Как это повлияло на эффективность работы организации? Какие личные качества (профессиональные навыки, организаторские способности, стиль руководства, основные жизненные ценности) позволили осуществить поставленные перед Вами задачи? Планы на будущее.
4. Опишите портрет «идеального менеджера». Сделайте это в произвольной форме (это может быть анализ деятельности известной личности, рассказ о знакомом или «формализованная модель»). Как в связи с этим Вы оцениваете себя в качестве менеджера? В чем видите возможности своего развития?
ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
| № п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | 2015 г. | 2016 г. | 2016 г. в % к 2015 г. | 2017 г. ожидаемый уровень показателей | 2017 г. в % к 2016 г. |
| 1. | Среднегодовая стоимость основных средств | тыс. руб. | |||||
| 2. | Объем реализации продукции (услуг) | нат. пок. | |||||
| 3. | Объем реализации продукции (услуг) в действующих ценах | тыс. руб. | |||||
| 4. | Прибыль от реализации продукции (услуг) | тыс. руб. | |||||
| 5. | Рентабельность реализованной продукции (услуг) | % | |||||
| 6. | Затраты на 1 руб. товарной продукции (услуг) | коп. | |||||
| 7. | Кредиторская задолженность - в том числе просроченная | тыс. руб. | |||||
| 8. | Среднесписочная численность | чел. | |||||
| 9. | Среднемесячная заработная плата одного работающего | тыс. руб. | |||||
| 10. | Задолженность по заработной плате | тыс. руб. | |||||
| 11. | Задолженность перед бюджетом, в том числе: - федеральным - областным - местным | тыс. руб. | |||||
| 12. | Освоение капитальных вложений | тыс. руб. | |||||
| Количество вновь созданных рабочих мест | ед. |
· Допустимо предоставление информации об основных показателях деятельности предприятия в иной форме:
- темпы роста показателей можно представить за более длительный период (3-5 лет), допустимо рассчитать показатели в относительных величинах;
- по усмотрению конкурсанта можно сократить или дополнить предложенный перечень показателей, которые наиболее полно характеризуют производственную деятельность организации;
- к цифровому материалу целесообразно представить пояснительную записку.
[1] Условия участия в номинации «Команда года» и пакет документов направляются по запросу.