МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ
ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫБАКАЛАВРА
Направление подготовки:
38.03.03 «Управление персоналом»
Направленность (профиль подготовки):
38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Квалификация (степень) выпускника:
Бакалавр
Формы обучения:
Очная, очно-заочная, заочная
| Разработчик: руководитель образовательной программы и научного содержания направления «Управление персоналом», д.э.н., профессор Высшей школы сервиса и торговли | О.В. Калинина |
Санкт-Петербург
СОДЕРЖАНИЕ
Общие положения. 3
Структурный план работы над выпускной квалификационной работой бакалавра 5
Тематика выпускных квалификационных работ. 9
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Защита выпускной квалификационной работы (далее ВКР) является формой государственной итоговой аттестации обучающихся по основным образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата Университета.
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной работе определяет требования к содержанию, структуре, объёму, порядку подготовки и защиты выпускных квалификационных работ, выполняемых выпускниками Университета.
Методические рекомендации распространяются на все формы обучения по основной образовательной программе высшего образования – программе бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
Выполнение ВКР является заключительным этапом обучения обучающегося на соответствующем уровне образования и имеет своей целью выявление умений решать задачи, соответствующие его квалификации и квалификационным требованиям, указанным в соответствующем стандарте.
ВКР выполняется в форме, устанавливаемой основной образовательной программой (далее ООП) в соответствии с требованиями образовательного стандарта по направлению подготовки, соответствующих определенным уровням: – для квалификации (степени) «бакалавр» - в форме бакалаврской работы.
Бакалаврская работа представляет собой законченное исследование, в котором анализируется одна из практических проблем в области управления персоналом организации, она должна отражать умение самостоятельно исследовать избранную проблему и формулировать соответствующие рекомендации.
При выполнении ВКР обучающиеся должны демонстрировать навыки и умения, опираясь на полученные углубленные знания и сформированные компетенции, самостоятельно решать на современном уровне задачи профессиональной деятельности, интерпретировать специальную информацию, научно аргументировать и защищать собственную точку зрения.
Защита ВКР – завершающий этап государственной итоговой аттестации выпускников. К ней допускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план по соответствующей ООП.
Условия и сроки выполнения выпускных квалификационных работ устанавливаются на основе Положения о порядке проведения государственной итоговой аттестации, соответствующих образовательных стандартов в части, касающейся требований к государственной итоговой аттестации.
СТРУКТУРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫНАД ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТОЙ БАКАЛАВРА
Введение
1 глава (с делением на 1.1., 1.2. и т.д.)
2 глава
3 глава
Заключение
Список литературы
Приложения
Во введении (2 стр.) отражается:
- актуальность темы (1-2 абзаца);
- цель работы (соответствует названию работы);
- задачи работы (подробно расписываете согласно вашему плану работы) (охарактеризовать сущность исследуемого теоретического понятия – к прим. инноваций, изучить характерные черты исследуемого предприятия, провести анализ внешней и внутренней среды, осуществить анализ инновационного потенциала предприятия, раскрыть эк. целесообразность, выявить особенности, недостатки рассматриваемых явлений и т.д.)
- объект работы – всегда ваше предприятие!
- предмет работы – отношения, которые вы там исследуете, это могут быть различные механизмы, отношения, пути, методы, источники достижения чего-либо. Если сложно сформулировать – сформулируем вместе.
- можно написать теоретико-методологическую базу исследования (какие методы и научно-теоретическая база лежит в основе вашей работы).
Что касается написания первой главы, то следуйте приблизительно такому плану:
1.1. Характеристика исследуемой фирмы и ее продукции – вкратце изложить все, что знаете про эту фирму (что есть на сегодняшний момент, можно взять доступную информацию с их сайта), в том числе:
- какая ОПФ, когда была открыта (в соответствии с учредительными документами посмотреть)
- географическое расположение, м.б. есть отделения в других городах или районах города, описать, изобразить схематично
- основные задачи создания,
- существующие направления деятельности
- перечень предоставляемых услуг (таблично)
1.2. Анализ рынка и конкурентов вашей продукции – можно начать с общего состояния рынка в РФ, далее в Северо-Западном ФО, далее в Санкт-Петербурге.
1.2.1. Анализ рынка
Рассмотреть общие сведения о рынке –
§ емкость рынка,
§ сегментация рынка,
§ его потенциал,
§ прогнозы изменения.
Всегда делаем ссылки на источники информации! (к примеру: «по данным Независимого агентства ….»[1])
§ PEST анализ
1.2.2. Оценка конкурентов
§ Выявить основных конкурентов, провести их характеристику по различным способам, к примеру:
в табл. форме по сравнению со своей фирмой (факторы конкурентоспособности, преимущества и недостатки конкурентов)
§ Модель 5 сил Портера (конкурентный ромб)
§ SWOT анализ
1.2.3. Анализ потребителей продукции
Портрет потребителя вашей продукции (возраст, пол, доход) и т.д., все что придумаете по этой теме
Можно привести анкеты опросов потребителей.
Можно в работе представить диаграммы с портретом потребителя.
1.3. Комплексный анализ трудовых ресурсов организации (на примере ООО «_______»):
- описание организационной структуры;
- проведение СВОТ-анализа трудовых ресурсов предприятия (см. файл «СВОТ-анализ.doc»)
- анализ основных характеристик трудовых ресурсов в организации: анализ численности; анализ структуры трудовых ресурсов (по полу, возрасту, образованию, профессии, квалификации, социальной принадлежности) – рассмотреть характеристики в динамике (за последние три года);
- анализ основных факторов, влияющих на трудовые ресурсы и потенциал в организации;
- пункт в соответствии со спецификой выбранной темы исследования.
Характеристика основных показателей эффективности деятельности фирмы
Все показатели, какие сможете посчитать, отобразить в виде сводных таблиц, к примеру:
- Структура имущества предприятия и источников его образования (оценка динамики и структуры собственных и заемных средств) - с анализом,
- Анализ платежеспособности фирмы и ликвидности его баланса (абс., тек. и уточненный коэффициенты ликвидности), динамика текучести активов
- Анализ финансовой устойчивости предприятия (коэффициенты независимости и финансовой устойчивости)
- Анализ дебиторской и кредиторской задолженности (состояние, движение, оборачиваемость)
- Анализ рентабельности
- Сводная оценка финансового состояния предприятия – все, что насчитали оформить в сводной таблице
Для расчета этих показателей посмотрите соответствующую литературу, возьмите бух. документы за последние 3 года (чтобы была динамика изменения рассчитанных показателей):
- баланс
- отчет о прибылях и убытках.
Прежде, чем рассчитывать какой-либо показ-ль или проводить анализ изменения показателей в таблице кратко дайте теорию – что это за показ-ль, для чего он нужен и как его рассчитывают.
В конце каждой главы – выводы!!!
В соответствии с выбранной темой в конце первой главы Вам необходимо сделать вывод: проведенный анализ внешней и внутренней среды показал, что у предприятия проблемы в такой-то области и их надо решать таким-то образом. При этом пишите, что финансовое состояние позволяет вносить вышеназванные изменения.
К примеру: анализ финансово-хозяйственной деятельности показал, что финансовое состояние фирмы устойчивое, а также – ЧТО ВАЖНО – выявлены возможности по увеличению --------------------. В связи с этим предложено инвестировать дополнительные средства в ………, такие как…(три варианта), что позволит занять устойчивое положение на рынке и укрепить позиции в отрасли. Это и будет рассмотрено в следующих главах.
Вторая глава посвящена теоретической части бакалаврской работы. Ее так и называйте: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ… или ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ… (в зависимости от вашей темы), предварительно согласуется с Вашим научным руководителем.
Третья глава – в ней Вы предлагается те мероприятия и рекомендации, которые позволят решить проблемы и выявить недостатки, поставленные в первой главе. Точнее сказать то, чему посвящена работа. В большинстве случаев производится инвестиционная оценка ваших предложенных мероприятий.
То есть третья глава примерно будет выглядеть следующим образом:
3.1. Описание вашего проекта (мероприятий) или стратегии, разработка проекта
3.2. Оценка коммерческой эффективности вашего проекта (ИЛИ оценка эффективности мероприятий в рамках выбранной стратегии ИЛИ коммерческая оценка проекта):
- Инвестиционные затраты
- Описываете стратегию и тактику привлечения финансирования
- Текущие затраты
- Предполагаемая выручка и прибыль
- Рассчитываете все эк. показатели проекта (простую норму прибыли, срок окупаемости, IRR, NPV)
- Описываете риски
ВАЖНО: Предлагаете 3 альтернативных варианта инвестиционного проекта.
Объем каждой главы должен быть примерно 25 стр. (общий объем страниц 80)
В заключении (2 стр.) пишете, что сделали в работе согласно содержанию. Каждый абзац посвящен одному результату.
Список литературы (не менее 20 наименований) должен содержать учебники (теоретические труды) и журналы, избегайте низкопробных ссылок с Интернета.
В конце ВКР могут быть представлены приложения.
После написания бакалаврской работы составляем проект выступления и презентацию. Удачи!
ВНИМАНИЕ: Крайне важно в бакалаврской работе отразить специфику профиля – «Управление персоналом организации».
ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ
ВКР выполняется по теме, которая соответствует области, объектам и видам профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
Объект, предмет и содержание ВКР должны соответствовать направлению подготовки и профилю основной образовательной программы.