«Лучший социальный партнер - 2018»
(наименование учреждения)
| № п/п | Наименование | Рекомендации по оценке показателей | К-во баллов |
| Охват профсоюзного членства в образовательной организации (справка из бухгалтерии об общем количестве основных работников и количестве работников, с которых удерживаются профсоюзные взносы) | 0 – ниже 80,0 % 1 – от 80% до 84,9% 2 – от 85 % до 89,9% 3- от 90 % до 94,9 % 4- от 95% до 100% | ||
| Регистрация коллективного договора в органе по труду (копия коллективного договора с приложениями) | 0 – не зарегистрирован 1- зарегистрирован с нарушением срока 2- зарегистрирован в семидневный срок | ||
| Отсутствие положений коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами | 0 – имеется хотя бы одно 2 – нет ухудшений | ||
| 4. | Результаты выполнения коллективного договора за последние три года и эффективность его действий: | ||
| 4.1. | Согласование работодателем решений по социально-трудовым вопросам с выборным профсоюзным органом в случаях предусмотренных трудовым законодательством и коллективным договором (приказы руководителя, протоколы заседаний ПК) | 0 – не согласовываются 1 – согласовываются не регулярно 2 – согласовываются регулярно по всем вопросам | |
| 4.2. | Сохранение численности членов профсоюза (сравнение за два учебных года) | 0 – снижение на 10 % и более от численности членов профсоюза за предыдущий год 1- Снижение до 5 % от численности членов профсоюза за предыдущий год 2 – процент членства сохранен или повышен | |
| 4.3. | Трудоустройство высвобождающихся работников | 0 – не трудоустроены 1 – частично трудоустроены 2 –все трудоустроены | |
| 4.4. | Повышение квалификации педагогических кадров (Средний балл = факт, прошедших повышение квалификации / план повышения квалификации, предусмотренный коллективным договором)* 100 % (указать причины отклонения) | 0 – ниже 80% 1 – от 80% до 100% 2 – выше 100% | |
| 4.5. | Участие представителя выборного профсоюзного органа в аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности (приказ руководителя о составе комиссии, Положение о комиссии) | 0 – не участвует 2 – участвует | |
| 4.6. | Охрана труда Средний бал = кол-во мест, прошедших СОУТ / общее кол-во работников*100% | 0 – ниже 70% 1 – 70% - 99% 2 – 100% | |
| 4.7. | Охрана труда Средний бал = кол-во прошедших беспл. медосмотр /общее кол-во работников*100% | 0 – ниже 70% 1 – 70% - 99% 2 – 100% | |
| 4.8. | Исполнение дополнительных льгот и гарантий работников учреждения (перечислить какие) | 0 - отсутствие 1 – частичное соответствие 2 – полное соответствие | |
| 4.9. | Прохождение обучения по охране труда членов комиссии по СОУТ (руководитель, председатель ПК, члены комиссии) Средний балл = (количество обученных /количество членов комиссии)*100 % | 0 – ниже 70% 1 – 70% - 99% 2 – 100% | |
| 4.10. | План совместных мероприятий по выполнению коллективного договора | 0- отсутствует 1- имеется | |
| 4.11. | Проведение отчета сторонами по выполнению коллективного договора (протокол собрания) | 0- не проводится 1- проводится ежегодно 2- проводится два раза в год | |
| 4.12. | Участие представителя выборного профсоюзного органа в комиссии по распределению стимулирующего фонда (приказ руководителя о составе комиссии) | 0 – не участвует 2 – участвует | |
| 5. | Создание условий для работы выборного профсоюзного органа | ||
| 5.1 | Предоставление отдельного помещения, оргтехники и средств связи | 0- не предоставляется 1- предоставляется | |
| 5.2. | Место для размещения профсоюзных стендов (фото) | 0- не предоставляется 1- предоставляется | |
| 5.3. | Предоставление доплаты и дополнительных дней отпуска (пункты КД) | 0 – нет доплаты или доп. отпуска 1 – или доплата, или отпуск 2 – и доплата, и отпуск | |
| Нарушение прав работников | |||
| 6.1. | Кол-во обращений, жалоб работников на действия работодателя или администрации ОО в прокуратуру, суд, ГИТ, профсоюз за последние два учебных года | 0 – 2 и более обращения 1 – 1 обращение 0 – не было обращений | |
| Сумма баллов |
Подписи:
1. Конкурсант: ____________________ /______________________/
2. Председатель ППО ____________________ /______________________/
Приложение 2 к постановлению
Президиума республиканской организации
Профсоюза № 16 от 11 мая 2018г.
Состав оргкомитета
Конкурса «Лучший социальный партнер - 2018»
1. Бадмаев Владимир Николаевич – технический инспектор труда рескома Профсоюза;
2. Аринова Мария Викторовна – и.о. главного бухгалтера КПК «ДЕМ»;
3. Нандышева Гиляна Борисовна – бухгалтер рескома Профсоюза;
4. Ушакова Валентина Давыдовна – заведующий орг. отделом Федерации профсоюзов Калмыкии (по согласованию).
Состав жюри