Для анализа конфликта необходимо определить его составные части или элементы структуры конфликта, которые при всем многообразии конфликтных взаимодействий, тем не менее, задают некий скелет, устойчивую форму, присущую любому конфликту. Не смотря на то, что конфликт это всегда процесс, любой конфликт характеризуется определенным инвариантом его элементов, образующих внутреннюю структуру конфликта как целостного явления.
Стороны конфликта.
В любом конфликте есть конфликтанты как минимум две конфликтующие стороны, к которым относятся отдельные индивиды и группы. Конфликты могут быть и многосторонними, когда во взаимодействии участвуют более двух сторон.
Участники конфликта делятся на прямых и косвенных. Между прямыми участниками выделяют инициатора (или зачинщика) конфликта. При анализе конфликта сложившегося в Украине мы можем выделить прямых участников конфликта, а именно: представитель оппозиционных сил - Виктор Ющенко, его штаб и приверженцев (электорат), и представитель провластной партии Регионов - Виктор Янукович, его штаб и электорат.
Косвенные участники конфликта характеризуются ролевым поведением, т.е. Косвенные участники конфликта могут:
- o провоцировать конфликт подстрекатель, провокатор, его цель спровоцировать конфликт для достижения собственных интересов (в данном случае это выступают лица заинтересованные в приходе к власти одного из кандидатов);
- o содействовать уменьшению остроты или полному прекращению конфликта посредник, медиатор, судьи.
В нашем случае представители мировой общественности, севшие с конфликтующими сторонами за стол переговоров [4].
- o поддерживать ту или иную сторону или обе стороны одновременно - пособник, союзник или группа поддержки;
В этом конфликте, например, группой поддержки Януковича были провластные партии, а союзником президент России Владимир Путин [5].
|
|
- o организатор конфликта тот, кто его планирует и руководит его протеканием;
Если говорить об открытой стадии протекания конфликта, то здесь организатором акции протеста «Против фальсификации» на Майдане Независимости стал лидер оппозиции [6]
Ален Турен считает, что определение социальных оппонентов и их ценностных ориентаций является ключевым моментом в анализе конфликта. В чем же здесь проблема? В реальном конфликте действительные оппоненты могут не проявлять свое участие, а скрываться за второстепенными участниками (подмена, маскировка субъекта). Кроме того, трудность с определением участников и субъектов конфликтного взаимодействия связана с динамичностью этого процесса: на одном этапе человек или группа может выступать инициатором конфликта, а к концу переместиться в категорию жертв. Поэтому имеет смысл согласиться с французским исследователем: эта процедура не так проста, как выглядит на первый взгляд[7].
Кроме ролей субъекты и участники конфликта характеризуются:
Рангом позицией, занимаемой одной из сторон по отношению к противоборствующей стороне:
- o оппонент 1 ранга человек, выступающий от своего собственного имени и преследующий собственные интересы;
- o оппонент 2 ранга отдельные индивиды, преследующие групповые интересы;
- o оппонент 3 ранга структура, состоящая из непосредственно взаимодействующих друг с другом групп (в нашей ситуации оппозиционные силы);
- o оппонент 4 ранга государственные структуры, выступающие от имени закона (в нашем случае провластные силы).[8]
2. Предмет конфликта: то, из-за чего возникает конфликт объективно существующая или воспринимаемая в качестве таковой проблема, служащая основой конфликта; это то противоречие, ради разрешения которого стороны и вступают в конфликт. В политическом конфликте, сложившемся предметом является фальсифицированные выборы президента страны[9].
|
|
3. Объект конфликта конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта. Это материальная (ресурс), духовная (идея, норма, принцип и т.д.) или социальная (власть) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. Условием конфликта является притязание одной из сторон на неделимость объекта, владение им, в нашей ситуации это борьба за президентское кресло.
Следует, на мой взгляд, заметить различия между объектом и предметом конфликта.
- 1. В общем смысле объект конфликта это та сторона реальности, которая вовлечена в процесс взаимодействия с субъектами конфликта. В отличие от этого предмет конфликта это различия, разногласия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства.
- 2. Объект конфликта может быть истинным или ложным, потенциальным или актуальным, ложным и иллюзорным, смещенным и т.д. Предмет конфликта всегда реален и актуален. Борьба между оппонентами может развернуться не на жизнь, а на смерть, не смотря на то, что в споре могут отстаиваться утопические по своему содержанию идеи.
- 3. Объект конфликта может быть как явным, так и латентным, тогда как предмет всегда проявляется отчетливо.
Причины конфликта.
|
|
Причины конфликтов необходимо знать для их устранения и предупреждение, преодоления или конструктивного разрешения конфликта. Длительное время в социологии считалось, что существует одна причина конфликтов:
- o Маркс считал, что такой причиной является частная собственность и порождаемые ею отношения социального неравенства;
- o Зиммель все относил на счет конфликтной природы человека;
- o Дарендорф видел причину конфликта в отношениях господства и подчинения;
- o Козер считал универсальным источником конфликтов борьбу за ресурсы.[10]
В политической же сфере многообразие конфликтов возникает на основе противоречия между публичной государственной властью. Второе противоречие, приводящее к конфликтам - это противоречие между государством и обществом. Именно третье противоречие является определяющим в украинском конфликте - между элементами политической системы (субъектами государственной власти, различными политическими партиями, государством и общественными движениями и др.)[11].
Функции конфликтов.
Значение места конфликта в политической жизни может быть уточнено на основе его функций. Под функцией, конфликта понимаются последствия или направленность воздействия конфликта на общество в целом или на отдельные сферы жизнедеятельности. О позитивном или негативном значении конфликтов можно говорить лишь в конкретных случаях и в достаточно условном смысле, так как мы можем говорить о полифункциональности конфликтов.
Конфликты полифункциональны:
- выполняют стабилизирующую роль и могут привести к дезинтеграции и дестабилизации общества;
- способствуют разрешению противоречий и обновлению общества, а могут повлечь гибель людей и материальные потери;
- стимулируют переоценку ценностей, идеалов, ускоряют или замедляют процесс становления новых структур;
- обеспечивают лучшее познание участников конфликта и могут привести к кризису или потере легитимности власти.
Позитивные и негативные функции конфликтов[12]
К позитивным функциям мы можем отнести:
- ü конфликты способствуют становлению относительного равновесия политических сил общества;
- ü конфликты указывают на новые интересы различных групп общества, реализация которых способствует развитию общества;
- ü конфликты способствуют переоценке устоявшихся ценностей и усвоению новых ценностей и политических норм;
- ü конфликты усиливают рост лояльности различных групп общества, создают почву для взаимопонимания, согласия сторон и становления консенсуса;
- ü на основе разрешения конфликтов выявляется и закрепляется энергия позитивной деятельности различных субъектов.
Но конфликты имеют и негативные последствия для политического развития общества.