Договор
г. Калининград «______» _______________ 20___г.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Калининградский институт управления», в лице ректора Манукяна Владимира Манвеловича, действующего на основании Устава, в дальнейшем именуемая «ИНСТИТУТ» с одной стороны, и Государственное бюджетное учреждение «Региональный информационный центр туризма», именуемое в дальнейшем «УЧРЕЖДЕНИЕ», в лице директора Офицеровой Галины Геннадьевны, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 УЧЯРЕЖДЕНИЕ организует и проводит учебную, производственную, преддипломную практики студентов ИНСТИТУТА.
1.2 Практика проводится в соответствии с учебным планом и программами практик ИНСТИТУТА в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1 УЧРЕЖДЕНИЕ принимает на себя следующие обязательства:
2.1.1 Принять для прохождения практики студента ИНСТИТУТА в количестве 1 человека (Ладынина Владислава Андреевича), определяемом заявкой ИНСТИТУТА, согласованной с УЧРЕЖДЕНИЕМ и представляемой в УЧРЕЖДЕНИЕ.
2.1.2 Предоставить рабочее место студенту-практиканту в соответствии с индивидуальным заданием, указанным в дневнике практики.
2.1.3 Сделать отметку в дневнике практики о прибытии и выбытии студента-практиканта на практику в УЧРЕЖДЕНИЕ.
2.1.4 Назначить руководителя практики студенту-практиканту от УЧРЕЖДЕНИЯ до начала практики.
2.1.5 По окончании практики предоставить отзыв о результатах практической работы студента-практиканта с указанием срока практики, обязанностей и видов работ, выполненных студентом-практикантом. Отзыв оформляется в дневнике по практике и в произвольной письменной форме на бланке УЧРЕЖДЕНИЯ. Отзыв должен быть заверен печатью и подписью руководителя или иного уполномоченного лица.
2.1.6 Обеспечить студенту-практиканту безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством.
2.1.7 Предоставить возможность руководителю практики от ИНСТИТУТА осуществлять контроль за прохождением практики студентом-практикантом ИНСТИТУТА.
2.1.8 Незамедлительно сообщить о случаях отсутствия студента-практиканта на месте прохождения практики без разрешения руководителя практики от УЧРЕЖДЕНИЯ и о других случаях нарушения студентом-практикантом установленного порядка прохождения практики.
2.2 ИНСТИТУТ принимает на себя следующие обязательства:
2.2.1 Организовать и направить студента-практиканта в УЧРЕЖДЕНИЕ для прохождения практики.
2.2.2 По требованию УЧРЕЖДЕНИЯ организовать собеседование со студентом-практикантом.
2.2.3 Провести предварительное обучение студента-практиканта в соответствии с учебным планом и программами практик ИНСТИТУТА и требованиями УЧРЕЖДЕНИЯ.
2.2.4 Назначить руководителя практики студенту-практиканту от ИНСТИТУТА.
2.2.5 Выдать студенту-практиканту дневник по практике и индивидуальное задание на практику.
2.2.6 Выдать студенту-практиканту направление на практику в УЧРЕЖДЕНИЕ в произвольной письменной форме на бланке ИНСТИТУТА, заверенное печатью и подписью заведующего сектором, подтверждающее их обучение в институте с указанием курса обучения, места и срока практики.
2.2.7 Осуществлять контроль за прохождением практики студентом ИНСТИТУТА.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Договор действует на период прохождения практики студента ИНСТИТУТА в период с 25.04.2016 по 04.06.2016 года.
3.2 За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные бедствия, пожар, военные действия, решения высших государственных органов, забастовки и т.п.).
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1.Во время прохождения практики в УЧРЕЖДЕНИИ студент не выполняет трудовые функции, не возникает трудовых отношений между ним и УЧРЕЖДЕНИЕМ, нет оснований для заключения трудовых договоров в соответствии со ст. 56 ТК РФ и оснований для выплаты заработной платы в соответствии со ст. 129 ТК РФ.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Все разногласия и споры, связанные или вытекающие из настоящего Договора, решаются сторонами путем переговоров.
5.2. В случае, если стороны не достигнут взаимоприемлемого решения, то спор решается в установленном законом порядке.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫСТОРОН
| Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Калининградский институт управления» 236006, г. Калининград, ул. Литовский Вал, д. 38,ЛИТЕР А1 ИНН/КПП 3903010478/ 390601001 ОКПО 00245210 ОГРН 1023900993412 р/с 40703810820130100500 ОТДЕЛЕНИЕ № 8626 СБЕРБАНКА РОССИИ Г. КАЛИНИНГРАД Ректор АНООВО «КИУ» _________В.М.Манукян | Государственное бюджетное учреждение «Региональный информационный центр туризма» ________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Директор ГБУ «РИЦТ» ______ Г.Г.Офицерова |