ПАРТНЕРСКИЙ ПРОЕКТ
БПОУ УР «Ижевский торгово-экономический техникум»
Учебный центр профессиональных квалификаций
Лицензия на осуществление образовательной деятельности — серия 18Л01 №0000138, рег. №212 от 09.02.2015г.,
выданная Министерством образования и науки Удмуртской Республики
Образовательный проект «Интеллектуальный офис»
(основатели – Наталья Чередниченко и Камилла Степанова)
Обучение для руководителей отдела кадров, специалистов по кадровому делопроизводству, инспекторов по кадрам, секретарей и других работников,
кто работает в сфере кадрового делопроизводства предприятия (организации)
«Тренды-2020 в кадровом делопроизводстве:
Этого нельзя пропустить»
Конец 2019 года был щедр на изменения в трудовом законодательстве – были приняты важные законы, которые затронут жизни миллионов людей нашей огромной страны.
И очень многое будет зависеть именно от специалистов кадровой службы.
Обсудим вместе, как кадровику после всех принятых изменений
перестроить свою работу в 2020 году.
Образовательная программа разработана с учетом требований
профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Модуль 1. Трансформация профессии «Специалист по кадровому делопроизводству»: как сохранить свою ценность для работодателя и остаться в профессии. Какие компетенции выходят на первый план, а какие могут остаться невостребованными.
Деловая игра.
Модуль 2. Электронные трудовые книжки (ЭТК): вопросы переходного периода. Краткий обзорФедерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ. Алгоритм действий для работодателя: проверка трудовых книжек на бумажном носителе; исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству; внесение изменений в локальные нормативные акты; уведомление работника о переходе на ЭТК и возможности ведения трудовых книжек на бумажном носителе. Заявление работника о ведении трудовой книжки в электронном виде. Административная ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК.
Практикум «Какие ошибки в трудовой книжке могут оставить работника без стажа».
Модуль 3. Ведение единой базы по трудовому стажу в Пенсионном фонде. Краткий обзорФедерального закона от 16 декабря 2019 г. № 436-ФЗ. Формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Алгоритм подготовки Отчета СЗВ-ТД, сроки, перечень кадровых изменений, которые обязательны для внесения в форму, отмена и корректировка сведений. Ответственность работодателя. Сведения для работника по формам СТД-ПФР и СТД-Р. Случаи предоставления сведений о трудовой деятельности работника, способы получения.
Практикум « Заполнение формы СЗВ-ТД».
Модуль 4. Роботизация в HR: мечта кадровика или реальность? Технологии, позволяющие избавиться от рутины кадрового делопроизводства. Что такое RPA. Ознакомление с реализованными кейсами: заполнение личной карточки работника; обновление графика отпусков; ведение графика сменности и контроль рабочего времени. Другие возможности роботизации кадрового делопроизводства.
Модуль 5. Электронный кадровый документооборот работодателя. Листы нетрудоспособности, электронный СНИЛС, справка об отсутствии судимости, персональные электронные карты военнообязанных, электронное заявление работника. Электронная цифровая подпись при ведении кадровой документации в электронном виде.
Модуль 6. Эксперимент Минтруда РФ по внедрению электронного документооборота. Электронные кадровые документы: практические вопросы, выявленные в ходе первого этапа эксперимента; проект ФЗ «О проведении эксперимента по ведению документов, предусмотренных ТЗ, связанных с работой, в электронном виде у отдельных работодателей» (2020-2022).
Модуль 7. Успешные коммуникации для кадровика. Что еще должен знать специалист кадровой службы, чтобы быть ближе к коллективу и расти профессионально.
Деловая игра.
ВАРИАНТЫОБУЧЕНИЯ
| ПАКЕТ «УЧЕБНЫЙ» | ПАКЕТ «ОСНОВЫ» | |
| 16 академических часов | 8 академических часов | |
| Очная форма обучения с применением дистанционных технологий | Очная форма обучения | |
| На обучение приглашаются: ü лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; ü лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. | На обучение приглашаются: ü любые заинтересованные лица (требований к уровню образования не предъявляется). | |
| По окончании обучения выдается: | По окончании обучения выдается: | |
| ü Удостоверение о повышении квалификации | ü Сертификат | |
| В пакет входят: | В пакет входят: | |
|
| |
| ü Презентации спикеров, теоретический материал, пакет образцов документов | ü Презентации спикеров, теоретический материал, пакет образцов документов | |
| ü Подборка НПА по теме | ||
| ||
| Стоимость обучения 1 слушателя –4200 руб. (группа комплектуется от 10 человек) | Стоимость обучения1 слушателя –3700 руб. (группа комплектуется от 10 человек) | |
| СКИДКИ | СКИДКИ | |
| ü При оплате за наличный расчет не позднее дня обучения – 3800 руб. | ü При оплате за наличный расчет не позднее дня обучения – 3300 руб. | |
| ü При участии от 2 чел. – 3300 руб. | ü При участии от 2 чел. – 3200 руб. | |
| В стоимость обучения входит кофе-пауза, обед в уютной столовой техникума. |
Запись по тел. 8 950 174 94 39; е-mail: noetic_office@mail.ru
Вопросы по тематике обучения просим направлять по адресу е-mail: noetic_office@mail.ru
ТАЙМИНГ МЕРОПРИЯТИЯ
«Тренды-2020 в кадровом делопроизводстве:
этого нельзя пропустить»
Место проведения обучения: БПОУ УР «Ижевский торгово-экономический техникум», г. Ижевск, ул. Ворошилова 20а (проезд авт. 12, 18, 27 до остановки «Торговый техникум»)