Классификация нематериальных активов
К нематериальным активам, в частности, относятся:
1) произведения науки, литературы и искусства;
2) программы для электронных вычислительных машин;
3) изобретения, полезные модели, селекционные достижения;
4) секреты производства (ноу хау);
5) товарные знаки и знаки обслуживания;
6) деловая репутация.
Первые пять пунктов приведенного перечня можно объединить понятием объекты интеллектуальной собственности.
Нематериальный актив принимается к учету по первоначальной стоимости, которая определяется как оценка затрат, связанных с приобретением или созданием актива.
Расходы на приобретение и создание нематериальных активов относятся к долгосрочным инвестициям и отражаются путем списания с кредита расчетных, материальных и других счетов по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» (субсчет 5 «Приобретение нематериальных активов»). После принятия на учет путем списания с кредита счета 08 приобретенные или созданные нематериальные активы отражаются по дебету счета 04 «Нематериальные активы».
Нематериальные активы, внесенные учредителями или участниками в счет их вкладов в уставный капитал организации (по согласованной с другими учредителями стоимости), отражаются по дебету счета 08 в корреспонденции с кредитом счета 75 «Расчеты с учредителями». Затем они переносятся с кредита счета 08 в дебет счета 04 «Нематериальные активы».
В процессе своей деятельности организация приобретает права на использование объектов интеллектуальной собственности и лицензии. К таким правам можно отнести приобретенное организацией право на использование компьютерной бухгалтерской программы. Эти приобретенные права и лицензии похожи на нематериальные активы, но формально к ним не относятся. Для отражения в бухгалтерском учете подобных объектов можно использовать счет 97 «Расходы будущих периодов». В момент приобретения права на использование объекта интеллектуальной собственности или лицензии на счете 97 отражается первоначальная стоимость приобретенного объекта. По мере использования объекта его первоначальная стоимость списывается (т. е. как бы амортизируется) на счет учета затрат по основной деятельности.
42. Документальное оформление расчета и выплаты заработной платы
Формы первичных документов для учета выработки и заработной платы зависят от отраслевой принадлежности организации, применяемых форм и систем оплаты труда, а также от особенностей технологии и организации производства. При повременной оплате труда заработная плата работников исчисляется на основании учета отработанного времени, тарифной ставки и разряда, присвоенного работнику. При оплате труда по сдельным расценкам необходимо знать выработку каждого работника и отработанное время.
Министерством промышленности РБ разработаны и утверждены следующие унифицированные формы первичных документов: 1. Листок учета простоев- служит для начисления зарплаты рабочему за время простоя не по его вине. 2. Маршрутный лист - применяется в серийных производствах при обработке деталей отдельными партиями.
3. Наряд на сдельные работы - применяется для учета выработки и начисления заработной платы бригаде или рабочему. 4. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы - применяется для учета отработанного времени и начисления заработной платы работникам при повременной оплате труда.5. Путевые листы - используются для расчетов за перевозки и формирования показателей статистической отчетности, а также для начисления заработной платы водителю.
43. Расчет заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособ-
Ности Каждому работнику присваивается табельный номер, который указывается в Табеле учета рабочего времени и во всех документах по зарплате. По данным табеля работникам начисляют заработную плату.
Учёт рабочего времени ведётся в табеле учёта использования рабочего времени. Табель открывают: - по предприятию в целом, - или по цехам, - отделам в разрезе категорий рабочих.
Для определения объема выполненных работ бригадой или отдельным рабочим при сдельной форме оплаты труда ведётся учёт выработки.
В промышленности применяют Þформы первичной учётной документации по учёту выработки:
1. Наряд на сдельную работу (Т-40, Т-41, Т-41а); 2. Маршрутный лист, карта (Т-23); 3. Рапорт о выработке бригады (Т-17, Т-18); 4. Рапорт о выработке (накопительный) (Т-28); 5. Ведомость учета выработки; 6. Акт о приёме выполненных работ; 7. Листок на доплату (Т-48); 8. Листок учета простоев (Т-16); 9. Список лиц, работавших сверхурочно (Т-15)
Заполняются эти документы на основе: технологических карт, действующих норм и расценок, в соответствии с производственной программой и выдаются рабочему до начала работы.
По окончанию работы ОТК проставляется фактическое количество принятой продукции и брака. Наряд оформляют в зависимости от характера работы на одного рабочего или бригаду, на одну смену или на срок до 1 месяца. Его обычно используют в индивидуальных и мелкосерийных производствах при выполнении различных неповторяющихся работ (операций).
Маршрутный лист применяют в серийных производствах при обработке деталей отдельными партиями. На каждую партию оформляют маршрутный лист.
Рапорт о выработке применяют для обобщения выработки и начисления заработной платы рабочему или бригаде в массовых и крупносерийных производствах при выполнении различных периодически повторяющихся операций