Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Основная ЗП и аванс за первую половину месяца.

Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70 «расчеты с персоналом по оплате труда» - балансовый, по дебету отражаются удержания, по кредиту начисления. Корреспонденция счетов: Дт 20 Кт 70 Начислена зарплата (премии, отпускные) работникам основного производства.

Синтетическими учетными регистрами по расчетам, связанным с оплатой труда служит журнал-ордер №10 и №10/1.

Все оформленные табеля и первичные документы по начислению зарплаты, пособий, премий и других доходов к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию, где они проверяются. Информация из первичных документов по каждому работнику переносится в его лицевой счет, где группируется в нем по месяцам и видам оплат.

В лицевом счете отражаются также и ежемесячные удержания из зарплаты работника по каждому их виду. Для этого используются ведомости на выдачу аванса за первую половину месяца, ставки подоходного налога и обязательные взносы в пенсионный фонд, исполнительные листы судебных органов и другие первичные документы на удержание из зарплаты.

В отдельных графах лицевого счета ежемесячно показываются суммы, причитающиеся к выдаче работнику или же задолженность за ним.

Наряду с начислениями зарплаты и удержаниями из нее в лицевом счете фиксируется и другая информация о работнике, необходимая бухгалтерии для расчета зарплаты: тарифный разряд; часовая тарифная ставка (оклад); период, за который использован отпуск; дата и номер документа на удержание; размер удержания за месяц и др.

По завершению записи в лицевые счета бухгалтерия переносит из них данные о начислении зарплаты (по видам оплат), удержаниях из нее (по видам удержаний) и суммах к выдаче в расчетно-платежной ведомости. Они составляются по цехам, участкам, отделам, а внутри них - по категориям работающих.

Первичные документы:

— табель учета использования рабочего времени;

— накопительные карточки заработной платы;

— расчеты по всем видам дополнительных зарплат и пособий по временной нетрудоспособности;

— расчетные ведомости за прошлый месяц;

— решения судебных органов;

— платежные ведомости за выданные авансы;

— расчетно-кассовые ордера за внеплановые авансы.

Для обобщения информации о расчетах с работника­ми организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсио­нерам и др.), а также по выплате доходов по акциям и дру­гим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 -«Расчеты с персоналом по оплате труда».

По кредиту указанного счета отражаются суммы:

— оплаты труда, причитающиеся работникам, — в кор­респонденции со счетами учета затрат на производ­ство (расходов на продажу) и других источников;

— оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспон­денции со счетом 96 «Резервы предстоящих расхо­дов»;

— начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспон­денции со счетом 69 «Расчеты по социальному стра­хованию и обеспечению».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т. п., доходов от участия в ка­питале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других видов удержаний. Например:

Д 20,25,26 K 70 — начислена заработная плата, пре­мии сотрудникам;

Д 69-1 K 70 — начислена оплата по листку времен­ной нетрудоспособности;

Д 96 K 70 — начислены отпускные сотрудникам за счет специально формируемого резерва;

Д 70 K 68, 69 — удержан подоходный налог и взно­сы в Пенсионный фонд;

Дт 70 Km 71, 73, 76 — удержаны из зарплаты остаток аванса по подотчетной сумме, выплаты по ссуде, али­менты и т. п.;

Д 70 K 50 (51) — выплачена зарплата (переведенана счет в банке).

• Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда» ведется по каждому работ­нику организации.

46. Учет отчислений от заработной платы персонала организации

47. Сущность, состав и классификация затрат на оказание туристических услуг

Издержки производства включают все затраты на производство и реализацию туристического продукта. Часть из них составляет себестоимость.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов, а также других затрат. Иными словами, это качественный показатель, характеризующий уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении туристического предприятия.

Как экономическая категория себестоимость выполняет функцию учета и контроля; является базой для формирования отпускной цены на туристический продукт, определения прибыли и рентабельности, оптимальных размеров предприятия, экономического обоснования и принятия управленческих решений и др.

На туристическом предприятии, как показывает практика, выделяют себестоимость:

всего объема продаж туристического продукта;

объема продаж туристического продукта по направлениям деятельности;

единицы реализуемого туристического продукта (туродня) и др.

Объектом калькулирования себестоимости является отдельный туристический продукт (услуга). В себестоимость включаются все затраты, связанные с производством и реализацией туристического продукта.

Все затраты, образующие себестоимость туристического продукта, группируются в зависимости от их экономического содержания по следующим элементам:

• материальные затраты;
• затраты на оплату труда;
• амортизация основных средств и нематериальных активов, используемых в предпринимательской деятельности;
• затраты на социальные нужды;
• прочие затраты.

Материальные затраты включают: