19. Отношения в сфере заключения международных договоров регулирует:
а) Конвенция о договорах международной купли-продажи товаров 1993 г.;
б) Трудовой Кодекс РФ;
в) Гражданский Кодекс РФ.
20. Конвенция применяется к договорам купли-продажи товаров между сторонами, коммерческие предприятия которых находятся в разных государствах:
а) когда эти государства являются договаривающимися государствами;
б) когда, согласно нормам международного права, применимо право договаривающегося государства;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
12.3. Юридическая служба корпорации
21. Юридическая служба на предприятии — это:
а) структурное подразделение корпорации:
б) выполняет специфические функции в области правоотношений как внутри корпорации, так и вне ее;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
22. Обычно к категории дел, относящихся к компетенции юридической службы, можно причислить:
а) договорную работу, включающую составление, разработку и заключение договоров поставки с поставщиками продукции;
б) осуществление представительства в суде и арбитражном суде;
в) оптимизацию налогообложения организации;
г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
23. Функцию корпоративного секретаря выполнять:
а) юридический отдел;
б) финансовый отдел;
в) отдел кадров.
Тема 13. Труд в корпорации
Кадры корпорации
1. Кадры корпорации:
а) все штатные работники;
б) штатные работники и лица, оказывающие услуги (выполняющие работы);
в) все постоянные штатные работники.
2. Трудовые отношения между работником и корпорацией возникают на основании:
а) приказа о приеме на работу;
|
|
б) трудового договора;
в) приказа о приеме на работу и заключенного на его основании трудового договора.
3. Функция трудового договора:
а) форма организации труда;
б) закрепление кадров на предприятии;
в) гарантия высоких производственных показателей.
4. К уровням социального партнерства относятся:
а) межгосударственный;
б) федеральный;
в) муниципальный.
5. Социальное партнерство осуществляется в формах:
а) участия работников в управлении корпорацией;
б) участия работников в общественных организациях;
в) участие работников в профсоюзе.
6. Коллективный договор это:
а) форма социального партнерства;
б) форма локального регулирования труда в корпорации;
в) форма соглашения между корпорацией и акционерами.
7. Трудовой договор:
а) содержит нормы трудового права;
б) не содержит нормы трудового права;
в) содержит некоторые нормы трудового права.
8. Профсоюзный орган корпорации:
а) представляет интересы работников;
б) представляет интересы работников, членов профсоюза;
в) представляет интересы работников и работодателя.
9. Правила поведения, складывающиеся в практической производственной деятельности корпорации и регулирующие повседневную жизнь членов (работников) корпорации — это:
а) обычаи;
б) деловые обыкновения;
в) прецедент.
10. В число основных обязанностей финансового менеджера входит:
а) соблюдение коммерческой тайны;
б) минимизация налогов;
в) осуществление финансового планирования.
11. Соотношение понятий «профессия» и «специальность»:
|
|
а) это разные понятия;
б) эти понятия являются синонимами;
в) специальность состоит из профессий;
г) профессия состоит из специальностей.
12. Система управления персоналом включает в себя следующие элементы:
а) прием и увольнение работников;
б) наказание и поощрение работников;
в) изменение статуса работника;
г) планирование трудовых ресурсов;
д) прогнозирование трудовых ресурсов.
13. Кадры — это:
а) основной (штатный) состав работников учреждения, предприятия той или иной отрасли деятельности;
б) все постоянные работники;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
14. Роль государства в регулировании кадровой политики заключается в наличии государственных органов, основной функцией которых является:
а) осуществление надзора за соблюдением на предприятиях трудового законодательства РФ;
б) контроля за соблюдением на предприятиях трудового законодательства РФ;
в) осуществление надзора и контроля за соблюдением на предприятиях трудового законодательства РФ.
15. Мощный и основной рычаг в механизме экономического успеха конкретной корпорации — это:
а) трудовые ресурсы;
б) природные ресурсы;
в) финансовые ресурсы.
16. Трудовые ресурсы — это:
а) экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности;
б) мощный и основной рычаг в механизме экономического успеха конкретной корпорации;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
17. Организация труда — это:
а) система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы;
|
|
б) включает в себя соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.
18. Решение кадровых проблем для корпорации возможно посредством:
а) создания корпоративных университетов;
б) создания собственных центров по переподготовке и стимулирования наставничества.
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.