Культурно-досуговые учреждения культуры




Важным индикатором социального положения и качества жизни населения в регионе является содержание досуга и удовлетворенность им. Особое значение в формировании досуговых предпочтений населения имеет деятельность учреждений культуры клубного типа, как важнейших элементов социальной инфраструктуры муниципального образования.

Наибольший удельный вес в структуре организаций культуры и искусства области занимают учреждения культурно-досугового типа. Уровень ресурсной базы клубных учреждений в части обеспеченности населения посадочными местами в полной мере соответствует рекомендованным нормативам.Эффективность деятельности учреждений клубного типа можно оценить по достигнутым значениям показателей отдачи от своих ресурсов. Под "отдачей" мы понимаем, в первую очередь, посещаемость учреждения и количество организуемых им мероприятий.

Поскольку основным видом деятельности КДУ является создание и организация работы клубных формирований, то одним из важнейших доступных показателей работы культурно-досугового учреждения является их число и число участников в них.

Для обеспечения доступа жителей небольших населенных пунктов Тюменской области к объектам культуры и культурным событиям, не имеющих стационарных объектов культуры, передвижные культурные комплексоы осуществляют организацию досуга данной категории населения. В функции ПКУ входит библиотечное обслуживание населения, организация и проведение праздничных мероприятий, организация работы любительских объединений, услуги организаций бытового обслуживания и консультации по вопросам правового характера. В 2017 произошла реорганизация, сократилось число работников в сфере культуры, закрылись учреждения клубного типа малых деревень.

Народный промысел

В целях поддержки народных художественных промыслов в Тюменской области осуществляются меры, направленные на сохранение, возрождение и развитие народных художественных промыслов, в том числе путем содействия деятельности по демонстрации и пропаганде их изделий, реализации сувенирной продукции народных художественных промыслов, обучению и подготовке работников для народных художественных промыслов.

Информационный банк данных Тюменской области располагает сведениями более чем о 2 157 мастерах и умельцах прикладного искусства, народных художественных промыслов и ремесел.

В целях поддержки мастеров и народных умельцев, развития народных художественных промыслов наблюдается положительная тенденция в проведении выставок-ярмарок, творческих лабораторий, мастер-классов и прочих мероприятий, популяризирующих народные художественные промыслы и ремесла, бытующие на территории Тюменской области.

Кадровые ресурсы

Немаловажным фактором в решении поставленных задач является человеческий ресурс. В современных условиях социально-экономических отношений назрела острая необходимость формирования нового поколения менеджеров культуры.

В Тюменской области создана устойчивая система образования - необходимый компонент развития художественной культуры, обеспечивающий воспроизводство кадрового потенциала, способствующий социализирующему вхождению потребителя (с детских лет) в область искусства и духовной культуры. Она включает в себя три уровня подготовки профессиональных кадров: школа - колледж - ВУЗ, и функционирует через сеть учебных заведений.

Первый уровень системы составляют образовательные учреждения дополнительного образования детей: детские музыкальные и художественные школы, школы искусств. Именно в детских школах искусств происходит выявление талантливой молодежи и ее ранняя профессионализация.

Второй уровень системы представлен образовательными учреждениями среднего профессионального образования. Основу контингента составляют школы искусств, что связано с многолетними традициями профессионально-ориентированного обучения в условиях устойчивой системы методического взаимодействия учреждений дополнительного и профессионального образования.

Третий уровень - высшие учебные заведения, осуществляющие подготовку специалистов высшей квалификации в сфере культуры и искусства. Тюменская государственная академия культуры, искусства и социальных технологий является современным образовательным комплексом, осуществляющим все этапы профессиональной подготовки специалистов в сфере культуры. Основной задачей является создание единого художественно-образовательного пространства на основе интеграции начального, среднего, высшего и послевузовского образования.

Модернизация

Одним из приоритетных направлений развития культуры в современных условиях является модернизация отрасли, внедрение инновационных технологий в процессы создания условий для обеспечения доступа населения к культурным ценностям и повышения эффективности деятельности учреждений культуры.

В рамках реализованных мероприятий объекты культуры комплектуются необходимым оборудованием и современными техническими средствами. Производятся капитальные ремонты зданий культуры.

Инновации

Одним из приоритетных инновационных направлений является информатизация отрасли, создание информационно-коммуникационных ресурсов, формирование единого информационного культурного пространства региона, его интеграции в общероссийское и мировое информационное сообщество.

На сегодняшний день каждое государственное учреждение культуры Тюменской области имеет собственный сайт, который дополняет и расширяет спектр услуг, оказываемых посетителям.

Посетители сайтов государственных музеев могут осуществить виртуальные экскурсии, посмотреть фотографии выставочных объектов. Особой популярностью пользуется такой вид услуг на сайтах, как заказ экскурсии. Государственные театрально-концертные организации активно участвуют в информатизации культуры.

Сегодня все государственные театры и филармония имеют свои сайты, каждый из которых представляет новые возможности для пользователей Интернета. Создание электронных сайтов учреждений культуры обеспечивает открытость и доступность информации для населения. Все учреждения сферы культуры обеспечены сайтами.

Мониторинг

Еще одним инновационным компонентом в реализации культурной политики в Тюменской области стало внедрение системы мониторинга эффективности развития отрасли, продиктованное потребностью учреждений и органов управления отрасли в информации о культурных запросах и предпочтениях населения, социально-экономических характеристиках аудитории этих учреждений, мотивах их посещения или непосещения, степени духовной удовлетворенности их деятельностью, уровнем оказания услуг культуры населению.

Мониторинг в сфере культуры представляет собой систему непрерывного наблюдения и оценки фактической ситуации. Автоматизированная система позволяет в ежемесячном режиме отслеживать показатели с каждого муниципального и государственного учреждения в online-режиме через Интернет, посредством пакета отчетных форм.

По результатам мониторинга по показателям эффективности, характеризующим уровень выполнения основных направлений реализации культурной политики в Тюменской области производится оценка качества работы учреждений культуры.

Оплата труда

Показателем (индикатором), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является показателя "Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в Тюменской области". В соответствии с "дорожной картой" к 2018 году достигнут уровень среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры до 100% по отношению к средней заработной плате в Тюменской области.

Проводимые мероприятия по увеличению доходов работников позволят повысить престижность и привлекательность профессий в сфере культуры, развить и сохранить кадровый потенциал учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Тюменской области.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-03-02 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: