Генеральный директор Общества несет ответственность за информирование работников по вопросам ОТ в соответствии с действующим законодательством.




УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОАО «Нафтан»

В.В.Якушев

«____»____________2008

 

СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ

Система управления охраной труда

Обмен информацией, участие и консультирование

СТП 300042199.029-2008

СОГЛАСОВАНО

Главный инженер

ОАО «Нафтан»

А.А.Артюх

«_____»__________2008

 

Заместитель главного

инженера (по стандартизации,

сертификации и качеству)

В.С.Зубович

«____»___________2008

 

 

г.Новополоцк

 

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

Разработан службой охраны труда и промышленной безопасности.

Внесен отделом стандартизации, сертификации и качества.

Введен впервые.

Дата введения с даты утверждения.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1 Назначение ……………………………………………………………………. 1

2 Нормативные ссылки ………………………………………………………….1

3 Термины и определения, сокращения и обозначения ………………………1

4 Область применения…………………………………………………………...2

5 Полномочия и ответственность…………………………………………….…2

6 Описание процесса……………………….…………………………………….3

6.1 Общие положения……………………………………………………………3

6.2 Консультирование и внутренний обмен информацией……………………4

6.3 Внешний обмен информацией…………………………………………… 5

7 Записи………………………………………………………………………….. 7

Приложение А. Форма анкеты…………………………………………………. 9

Приложение Б. Внутренние и внешние коммуникации Общества по

элементам СУОТ…………………………………………… 13

Ссылочные НПА и ТНПА……………………………...…………………….....15

Лист регистрации изменений………………………………………………… 16

 

 


 

НАЗНАЧЕНИЕ

 

Настоящий стандарт предприятия устанавливает порядок проведения консультирования и обмена информацией в области ОТ между различными уровнями руководителей и работниками ОАО «Нафтан», а также между Обществом и внешними заинтересованными сторонами.

 

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

2.1 В настоящем стандарте предприятия использованы ссылки на следующие документы:

2.1.1 СТБ 18001 Системы управления охраной труда. Требования;

2.1.2 Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь;

2.1.3 СТП 300042199.027 Оценка результативности и мониторинг. Оценка соответствия.

 

ТЕРМИНЫИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ, СОКРАЩЕНИЯ И ОБОЗНАЧЕНИЯ

3.1 В настоящем стандарте предприятия применяются термины и определения, приведенные в СТБ 18001, а также следующие термины с соответствующими определениями:

заинтересованные стороны – лицо или группа лиц на рабочем месте или вне его, которые заинтересованы в результативности охраны труда в организации;

подразделение – структурное подразделение Общества (производство, цех, управление, служба, отдел, мастерская и др.);

пропаганда – распространение и углубленное разъяснение каких-либо идей, учений, взглядов, знаний. Это идейное воздействие на людей, формирование у них определенных убеждений и правил поведения, побуждающих, вынуждающих их действовать так или иначе.

3.2 В настоящем стандарте предприятия применяются следующие сокращения и обозначения:

НПА – нормативный правовой акт;

ОТ – охрана труда;

ОРД – организационно-распорядительная документация;

СОТиПБ – служба охраны труда и промышленной безопасности;

СМИ – средства массовой информации;

СТП – стандарт предприятия;

СУОТ – система управления охраной труда;

ТНПА – технический нормативный правовой акт.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящий стандарт предприятия обязателен для применения должностными лицами и подразделениями ОАО «Нафтан», участвующими в проведении консультаций, информировании по СУОТ внутри Общества, а также отвечающих за обмен информацией с заинтересованными сторонами.

 

ПОЛНОМОЧИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Генеральный директор Общества несет ответственность за информирование работников по вопросам ОТ в соответствии с действующим законодательством.

5.2 Главный инженер Общества несет ответственность за:

доведение до заинтересованных сторон информации в области ОТ;

обеспечение возможности реализации права работников на получение информации по ОТ и на участие в СУОТ в целом по Обществу в соответствии с настоящим СТП.

5.3 Заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности несет ответственность за:

организацию и координирование процессов консультирования и коммуникаций в Обществе;

актуализацию настоящего СТП;

сбор, анализ и подготовку достоверной информации о деятельности в области ОТ для представления всем заинтересованным сторонам.

5.4 Руководитель подразделения несет ответственность за:

организацию процессов консультирования по вопросам ОТ работников подразделения;

сбор и представление информации о деятельности своего подразделения в области ОТ;

вовлечение работников своего подразделения в СУОТ в соответствии с настоящим СТП;

доведение до работников (по направлениям их деятельности и функциям) информации о целях и задачах в области ОТ, результатах деятельности в области ОТ, изменениях в нормативных документах или процедурах, а также иной существенной информации, относящейся к вопросам ОТ.

5.5 Работник Общества:

оказывает содействие и сотрудничает с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщает непосредственному руководителю о несчастном случае на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью для него и окружающих людей;

принимает участие в рассмотрении проектов политики, процедур, инструкций по ОТ, других документов, относящихся к его профессии и выполняемой работе;

имеет право вносить предложения по улучшению условий и ОТ;

осуществляет самоконтроль за соблюдением требований ОТ;

при избрании общественным инспектором по охране труда осуществляет общественный контроль и участвует в проведении совместного контроля нанимателя и профсоюзов за соблюдением законодательства о труде, правил и инструкций по ОТ;

имеет право участвовать в обсуждении вопросов ОТ, вносимых на рассмотрение собраний (конференций) профсоюзной организации (трудового коллектива).

5.6 Профсоюзный комитет Общества:

участвует в разработке и заключении коллективного договора, а также осуществляет контроль за выполнением положений коллективного договора;

обеспечивает избрание общественных инспекторов по охране труда во всех подразделениях и организует их работу;

организует обучение общественных инспекторов по вопросам ОТ;

рассматривает информацию, а в необходимых случаях, объяснения должностных лиц по вопросам ОТ, относящимся к предмету общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по ОТ;

проводит общественную экспертизу проектов строящихся и реконструируемых объектов производственного назначения, проектов модернизации производств;

рассматривает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам ОТ;

участвует в разработке, внесении изменений и дополнений в локальные нормативные акты по ОТ, о материальном стимулировании за работу по ОТ;

участвует в приемке в эксплуатацию объектов производственного и санитарно-бытового назначения;

участвует в осуществлении контроля за соблюдением требований законодательства в области ОТ в соответствии с п.п. 2.1.2, 2.1.3;

участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

участвует в работе комиссии по трудовым спорам.

ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА

 

Общие положения

6.1.1 В деятельности по ОТ консультации, разъяснение и информирование в области ОТ является важным средством повышения компетентности работников.

6.1.2 Настоящий стандарт устанавливает:

процедуры консультирования и внутреннего обмена информацией;

процедуры внешнего обмена информацией.

6.1.3 Основными задачами информационной и разъяснительной работы по ОТ являются:

разъяснение политики Общества в области ОТ;

побуждение и поддержание у работников интереса к ОТ;

убеждение работников в необходимости выполнения того или иного мероприятия по ОТ;

воспитание сознательного отношения к решению вопросов по ОТ;

популяризация новых средств обеспечения безопасности труда.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-04-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: