За время прохождения производственной практики изучено заполнение исполнительных схем неудовлетворительного состояния строительных конструкций.
| Изм. |
| Кол.уч |
| Лист |
| № док |
| Подпись |
| Дата |
| 08.02.01 |
| Лист |
OOO«Мехстрой » следующий:
Исполнительная документация ведется инженером ПТО. В состав исполнительной документации включаются текстовые и графические материалы, приведенные в настоящем положении.
После завершения капитального ремонта полный комплект исполнительной документации передается в службу заказчика по реестру.
В состав исполнительной документации также включаются следующие материалы:
а) исполнительные геодезические схемы, (приложение №3) (оформлять согласно ГОСТ Р 51872-2002 "Документация исполнительная геодезическая. Правила выполнения");
б) исполнительные чертежи, схемы и профили участков сетей инженерно-технического обеспечения,(приложение №4) (оформлять согласно ГОСТ Р 51872-2002 "Документация исполнительная геодезическая. Правила выполнения");
в) акты испытания и опробования технических устройств.
Порядок ведения общего и (или) специального журнала учета выполнения работ при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства
В ходе прохождения практики проведено ознакомление с порядком ведения общего журнала учета выполнения работ при капитальном ремонтежилого дома пр. Мусы Джалиля 93/100 г.Набережные Челны.
Журнал учета выполнения работ заполнялся после каждой выполненной работы и таким образом, является накопительным. Его ведет лицо непосредственно занимающееся исполнением работ. Учет ведется по каждому объекту строительства отдельно. Основанием являются расценки, замеры и нормы
|
|
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
каждого вида работы. Данный документ состоит из вступительной части, а так же
таблицы с нанесенными на ней постоянными реквизитами, все из которых являются обязательными к заполнению. В него вносятся все выполняемые работы, ремонт кровли, стен, чердачного этажа. При проведении проверки техническим надзором города, все замечания вносятся в журнал выполнения работ с указанием срока устранения замечаний.
Оформление документации по безопасной организации работ на строительной площадке (в организации)
С учетом требований охраны труда на рабочем месте проводится несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый. Перед допуском нового сотрудника на рабочее место, ему обязательно должны быть доведены вводный и первичный инструктажи, а также определена стажировка, на протяжении определённого количества рабочих смен, под руководством назначенного приказом работника. К самостоятельной работе сотрудник может быть допущен только после стажировки, сдачи экзамена по технике безопасности
Обучение осуществляется, на участках под руководством инструктора или на рабочем месте, под руководством высококвалифицированного рабочего, бригадира или др. специалиста.
Проводится вводный инструктаж на рабочем месте, ставиться подпись инструктируемого и инструктора в журнале регистрации вводного инструктажа.
|
|
Производственная санитария:
на рабочем месте прохождения практики, созданы все условия для выполнения работ, имеются санитарно-бытовые помещения, умывальная, уборная, помещения регламентированного отдыха. Все работники обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
Индивидуальное задание
СОСТАВ РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
К распорядительной документации относятся:
- постановления;
- решения;
- приказы;
- распоряжения;
- указания.
Постановление – правовой акт, принимаемый высшим и некоторыми центральными органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил поведения.
Решение – правовой акт коллегиального или совещательного органа министерств, ведомств, комитетов, общественных организаций, ученых советов НИИ, вузов, а также cоветов директоров предприятий в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности.
Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа государственного управления (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. В отдельных случаях может касаться широкого круга организаций и должностных лиц, независимо от подчиненности.
|
|
Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций, должностных лиц и граждан.
Указание – правовой акт, издаваемый органом государственного управления преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления.
Проанализировав функциональные особенности каждого документа,
входящего в комплекс распорядительной документации, можно заметить, что главные их различия касаются:
1) порядка разрешения рассматриваемых в них вопросов;
2) перечня рассматриваемых в них вопросов.
Рассмотрим эти отличия более подробно.
Отличия распорядительных документов, касающиеся порядка разрешения рассматриваемых в них вопросов (на основе коллегиальности или единоначалия).Поясним, что представляет интересы организации и действует от ее имени в отношениях с другими предприятиями, а также государственными учреждениями исполнительный орган. Он воплощает волю учредителей (участников), руководит текущей деятельностью юридического лица. При этом он может быть:
- единоличным, при котором во главе органа управления (предприятия, учреждения или организации) стоит одно лицо, правомочное принимать юридически обязательные решения (например, генеральный директор);
- коллегиальным, при котором руководство осуществляется группой лиц, обладающих равными обязанностями и правами в решении вопросов, отнесенных к компетенции данного органа (например, правление (дирекция)).
В учредительных документах организации фиксируется, какими правами наделен генеральный директор (директор) или правление (дирекция), там же указывается порядок утверждения (подписи) документов, которые относятся к компетенции соответствующего исполнительного органа. Поэтому чтобы
разобраться с правом подписи приказов на предприятии, необходимо внимательно ознакомиться с учредительными документами. Для примера приведем
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
следующую формулировку из Устава:
8.5. Генеральный директор Общества:
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества…
Кроме того, право подписи организационно-распорядительных документов, изданных единоличным исполнительным органом, находит отражение и в законах о соответствующих организационно-правовых формах юридических лиц.
Извлечение
из Федерального закона от 26.12.2005 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
(в ред. от 28.12.2010)
Статья 69. Руководитель акционерного общества
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Извлечение из Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
(в ред. от 02.07.2010)
Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
Руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия.
Руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает
в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке,
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
установленном законодательством.
Общая схема классификации распорядительных документов в зависимости от порядка разрешения рассматриваемых в них вопросов.
■ Отличия распорядительных документов, касающиеся перечня рассматриваемых в них вопросов.
Решения, постановления и приказы издают во всех случаях, когда необходимо принять нормативный или индивидуальный акт по основным вопросам компетенции организации (п. 2.1.4 ГСДОУ). К основным вопросам компетенции организации относятся вопросы, связанные с основным направлением деятельности, будь то производство или продажи, инвестирование или строительство, страхование или оказание иных услуг, вопросы, связанные с финансированием, подготовкой отчетности предприятия, реализацией функции планирования, управления персоналом, развитием научно-технической базы.
Распоряжения, указания издаются по оперативным вопросам и для организации исполнения постановлений, решений и приказов (п. 2.1.4 ГСДОУ). К оперативным вопросам относятся вопросы управления текущими событиями, а именно: оперативное планирование, оперативный учет, оперативный контроль,
координация.
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
Заключение
В процессе прохождения практики мной были приобретены навыки работы:
- Мастера;
- Работа с документами.
Я ознакомился с ходом заполнения следующих нормативных технических документов: Актов, конструктивных документаций, ремонтных и эксплуатационных документаций.
На сегодняшний день в организации ООО «Мехстрой » техническая документация оформляется в соответствии с действующими НТД в РФ (РД, ГОСТ, СНИП, СПДС, ВСН, Инструкциями) и проходит проверку у координаторов проекта, так же закрепленных за несколькими объектами, отвечающими за своевременную сдачу приемо-сдаточной документации и надлежащее оформление Инженерами ПТО на объекте. Формы приемо-сдаточной документации полностью соответствуют требованиям стандартов, РД, Инструкций и других документов.
На мой взгляд, для улучшения производительности труда в организации ООО «Мехстрой » необходимо:
-пересмотреть организацию оплаты труда.
-мотивировать премией за своевременно и качественно выполненную работу.
В целом за время прохождения практики я получил много новых знаний, которые в дальнейшем помогут мне в процессе обучения и работы.
| Изм.Изм. |
| Кол.учКол.уч |
| ЛистЛист |
| № док№ док |
| ПодписьПодпись |
| ДатаДата |
| 08.02.01 08.02.01 |
| Лист |
Приложения
Приложение 1.
Табель учета рабочего времени.
Приложение 2.
Путевой лист.
Приложение 3.
Исполнительная схема разработки котлована.
Приложение 4.
Исполнительная схема планового положения свай.
Приложение 5.
Сводный план инженерных сетей.
Приложение 6.
Акт освидетельствования скрытых работ (бурениелидерных скважин).
Приложение 7.
Акт освидетельствования скрытых работ (забивка железобетонных свай)
Приложение 8.
Образец журнала выполненных работ. Форма КС-6
Приложение 9.
Исполнительная схема (о неудовлетворительном состоянии строительной
конструкции)
