Этап «Знаток трудового права»
Задание №1
«Сказка о директоре Гордее и о работнике его Добрыне»
Директору сельхозпредприятия «Широкое поле» Гордею Григорьевичу какой год не везло на работников. Сколько ни нанимал он их, ни один «не продержался» больше месяца. Чего им не хватало? И кормил он их сытно (один раз в день), и поил водой (иногда кипяченой), и даже крышу над головой (ондулином крытую) и то предоставлял. А работникам все мало. Говорят: работать заставляет, а кормить не желает.
Так оно, или не так, но вот поехал однажды Гордей Григорьевич на своем служебном «коне» нового работника искать. Отъехал немного от конторы, глядь - идет хлопец навстречу. С лыжной палкой в руке, с рюкзачком за плечами. Придержал Гордей Григорьевич своего «коня».
- Куда идешь, паренек?
- Да куда глаза глядят.
- Чего так?
- Да, может, кто на работу наймет. Пригляделся Гордей Григорьевич к прохожему. «Чем не работник?» - думает.
- А сколько же тебе годков будет, с виду ростом мал?
- Да восемнадцатый пошел...
- Так нанимайся ко мне, - говорит Гордей Григорьевич.
- Чего ж не наняться, наймусь.
- А какую плату хочешь?
- Да никакой, - отвечает хлопец. – Тратить мне не на что, поэтому зарплата мне не нужна. Был бы кров, да ломоть хлеба.
Гордею Григорьевичу такой работник больно понравился. «Что ж, - подумал он про себя, - дам я ему все, что просит. А пока лучшего работника нету, пусть этот побудет».
- Ладно, - говорит Гордей Григорьевич. - Я согласен. А как тебя звать?
- Добрыня.
- Ну так садись, Добрыня, на «коня» моего вороного. Так и поехали Гордей Григорьевич и Добрыня назад довольные.
Наутро Гордей Григорьевич посылает Добрыню в поле и дает задание: засадить 10 соток картошкой семенной - отборной. И дает ему в помощь мотоблок новенький, на прошлой неделе задорого купленный.
Привез Гордей Григорьевич обед в полдень. А Добрыня всю работу уже переделал: и картошку посадил, и устройство двигателя внутреннего сгорания на мотоблоке изучил. Вот только после такой работы мотоблок ни в какую не хотел заводиться. Но не стал расстраиваться Гордей Григорьевич по поводу сломанного мотоблока - надеялся воспользоваться гарантийным обслуживанием.
Приехали домой и спать улеглись. А Гордей Григорьевич и хвалится своей жене:
- Ну и работник у нас! Такого поискать - не найдешь. Ест что попало, а сила, как у вола. Нынче как стукнул мотоблок кулаком, когда тот не заводился, так тот по середину колес в землю ушел.
Выслушала жена Гордея Григорьевича и говорит:
- Если он такой замечательный, - пусть поймает медведя, который повадился в овес ходить. Ты сейчас разбуди его, да скажи: «Ступай, Добрыня, коров из овса выгони. А если какую поймаешь, то домой гони».
Гордей Григорьевич так и сделал. Разбудил работника и послал его в поле коров из овса выгонять.
Взял Добрыня кнут и веревку и пошел. Видит - в овсе медведи хозяйничают. Тут как запоет он свою любимую песню на все поле:
- Я буду руки твои целовать!..
Испугались медведи и бросились кто куда. А один с перепугу прет прямиком на Добрыню и лапы ему протягивает. Но Добрыня не растерялся - хвать его за уши, связал веревкой, перетянул раз-другой кнутом и потащил к дому председателя. В общем, выполнил задание, данное Гордеем Григорьевичем.
Быстро сказка сказывается, да и дело делается. Проснулся однажды Добрыня, вышел во двор, готовый к новым «трудовым» подвигам, а хозяина и нет. Улетел он с супругой своей ненаглядной на неделю в жаркие страны «перенимать опыт» у местных сельхозпроизводителей.
ЗАДАНИЕ:
Выбрать один или несколько правильных ответов к заданиям и аргументировать их, ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.
Подлежит ли Добрыня обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию)?
а) не подлежит;
б) подлежит при заключении трудового договора;
в) подлежит в течение семи рабочих дней с момента заключения трудового договора;
г) подлежит до фактического допуска к работе в случае, если трудовой договор не был заключен в установленный срок.
Может ли Гордей Григорьевич «нанять» работника Добрыню без выплаты заработной платы в денежной форме?
а) нет;
б) да, если работник Добрыня выразит свое согласие в виде письменного заявления;
в) да, если работник Добрыня будет обеспечен жильем и горячим трехразовым питанием;
г) да.
С какими документами должен был ознакомить Гордей Григорьевич работника Добрыню, прежде чем допустить его к посадке отборного семенного картофеля?
а) с правилами внутреннего трудового распорядка;
б) с метеосводкой с почасовым прогнозом погоды;
в) с брошюрой «100 вкусных блюд из картофеля в полевых условиях»;
г) с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Может ли Гордей Григорьевич привлечь работника Добрыню к полной материальной ответственности за порчу мотоблока?
а) да;
б) да, если с ним был заключен договор о полной материальной ответственности работников;
в) да, в случае умышленного причинения ущерба;
г) нет.