ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации ___________________________ Территориального Свободного Профессионального Союза «Союз».
Общие положения.
Статья 1
Первичная профсоюзная организация создана по решению _______________ ____________________________, организованных на основе самоуправления, признающих настоящее Положение и Устав Территориального Свободного Профессионального Союза «Союз» и добровольно подчиняющихся вышеназванным документам.
Статья 2
Первичная профсоюзная организация_____________________________________ (в дальнейшем – Профорганизация) создана на основе законодательства, действующего на территории России в соответствии с Уставом Территориального Свободного Профессионального Союза «Союз».
Статья 3.
Правоспособность профорганизации и условия построения отношений со всеми органами государственного и общественного управления устанавливаются Положением, Уставом вышестоящего профсоюза и определяются действующим законодательством.
Статья 4.
Устав Территориального Свободного Профессионального Союза «Союз» (в дальнейшем – Профсоюз) и настоящее Положение являются главными документами, регламентирующими основы союзных отношений членов организации с профсоюзом.
Статья 5.
Адресом профорганизации служит почтовый адрес места расположения его постоянно действующего исполнительно-распорядительного органа (далее по тексту профкома), являющийся одним из обязательных реквизитов бланков профкома.
II. Основные цели и задачи деятельности
Статья 6.
Основу деятельности профкома составляет оперативное исполнение определённых настоящим Положением и Уставом Профсоюза функций защиты прав и законных интересов членов организации в сфере их трудовой и социальной деятельности, в том числе от противоправного вмешательства государственных органов, политических и общественных организаций.
Статья 7.
Функциональные обязанности профорганизации исполняет профком, образованный и уполномоченный в соответствии с Положением, Уставом Профсоюза и руководствующийся ими в своей деятельности.
Статья 8.
Основными целями деятельности первичной профорганизации являются:
- участие в уставной деятельности Профсоюза, направленной на образование независимой социально-экономической среды, способной в достаточной мере удовлетворять жизненную потребность каждого члена организации и членов его семьи;
- обеспечение надёжных социальных гарантий, права свободно трудится в соответствии со своим творческим потенциалом и право нести ответственность перед обществом за результаты своего труда и распоряжаться ими в пределах, определяемых демократическими правовыми нормами;
- участие в процессе утверждения принципа самоопределения порядка и условий реализации признанного права граждан на социальное обеспечение, включающее право на социальное страхование.
Статья 9.
Главная задача деятельности профорганизации:
- дальнейшее развитие объёма гарантированных актами законодательства РФ прав, необходимых для защиты законных интересов членов организации от непоследовательной политики органов государственного управления, неправомерных действий местных органов власти, администраций всех уровней и работодателей. В рациональном применении общепризнанных прав профсоюзов в процессе утверждения верховенства законов демократии и законных интересов Человека.
III. Условия и порядок формирования персонального состава профорганизации
Статья 10.
Лица, достигшие 14 лет признающие настоящее Положение и Устав Профсоюза, принявшие решение исполнять обязанности членов организации, персонально зачисляются в состав профсоюза на основании своих письменных заявлений о принятом решении передать в собственность профсоюзу свой имущественный вступительный взнос.
Статья 11.
Статус члена профсоюза присваивается в момент принятия профкомом заявления и вступительного взноса, о чём каждому принятому на профсоюзный учёт члену организации сообщается под роспись при получении им надлежащим образом оформленного регистрационного удостоверения установленного Профсоюзом вида.
Статья 12.
Лица, не исполняющие или исполняющие ненадлежащим образом обязанности членов организации перед профорганизацией и профсоюзом, лишаются всех прав, закреплённых Уставом за членами организации, и утрачивают статус члена организации. В связи с этим не могут претендовать на защиту своих прав и представление интересов со стороны профорганизации и профсоюза.
Статья 13.
Лица, утратившие статус члена организации, в данном статусе не восстанавливаются и снимаются с профсоюзного учёта без уведомления. За лицами, прекратившими свои отношения с профсоюзом, сохраняется право на последующее присоединение к профорганизации на общих основаниях.
IV. Права и обязанности членов организации.
Статья 14.
Каждый член организации находится под защитой профорганизации и Профсоюза, независимо от места реализации своего права на труд, в том числе за пределами границ РФ, и имеет право:
- участвовать в уставной деятельности профсоюза и профорганизации, занимать любую выборную должность, предусмотренную настоящим Положением;
- участвовать в деятельности любого выборного органа профорганизации и профсоюза в качестве одного из его членов;
- открыто высказывать и отстаивать своё мнение по всем профсоюзным проблемам и пользоваться при этом любыми средствами массовой информации;
- присутствовать при обсуждении вопроса о своём участии в деятельности профорганизации на заседании профкома;
- обращаться ко всем органам профорганизации, профсоюза, в том числе к органам любых профобъединений, в состав которых входит профсоюз непосредственно, по вопросам восстановления своих нарушенных прав и защиты законных интересов, требовать принятия необходимых мер по существу своих обращений;
- получать от профсоюза защиту и обеспечение восстановления своих прав. Если председатель профкома не обеспечил должностных обязанностей, может быть освобождён от занимаемой должности решением общего собрания после представления письменного отчета о своей деятельности и передачи имущества, средств, документов и реквизитов организации лицу, уполномоченному собранием обеспечить их принятие.
Статья 15
Профком избирается решением общего собрания сроком на 5 лет.
Председатель Профсоюзного комитета избирается на заседании профкома сроком на 5 лет.
Профком в лице Председателя профкома от имени профсоюзной организации и по её поручению, действует без доверенности на основании утверждённого решением Комитета Профсоюза Положения:
- представляет и отстаивает права, интересы профорганизации и членов профсоюза в органах государственного управления и контроля и других инстанциях;
- контролирует соблюдение действующего законодательства государственными и общественными органами в области труда и отдыха, налогообложения и распределения материальных и социальных благ;
- обеспечивает регулярность и полноту поступления средств в организационно-хозяйственный бюджет профорганизации, профсоюза и в бюджет персонифицированного фонда социально – экономической защиты членов организации в порядке, определяемом настоящим Положением и Уставом Профсоюза, коллективными договорами и тарифными соглашениями;
- обеспечивает контроль по выполнению обязательств контрагентов по коллективным и иным договорам на предмет организации, оплаты и охраны труда, техники безопасности, социального, культурного, бытового обслуживания членов организации;
- руководит финансово-хозяйственной деятельностью профорганизации и обеспечивает надлежащее исполнение организационно-хозяйственного бюджета Профсоюза;
- заключает коллективные договора, соглашения и иные договора, выдаёт доверенности от имени и по делам профкома;
- содействует инициативам членов организации в процессах развития индивидуального жилищного строительства, приватизации, организации подсобных хозяйств, коллективного садоводства и огородничества;
- рассматривает критические замечания, предложения, заявления и жалобы, поступающие от членов организации, а также иных лиц, принимает по ним необходимые меры;
- обеспечивает ведение учёта по утверждённой решением Профсоюза форме, в связи с этим привлекает к исполнению этой функции необходимых сотрудников или поверенных лиц.
Статья 16.
Заседания профкома проводятся председателем профкома по его инициативе, но не реже 1 раза в два месяца.
Профком вправе решать вопросы, если на заседании присутствует более половины его состава.
Заседания профкома открыты для посещения членами организации.
Статья 17.
Деятельность профкома и ревизионной комиссии на предмет надлежащего исполнения ими и их членами своих обязанностей подотчётна и подконтрольна Профсоюзу и его контрольным органам.
VI. Права профкома.
Статья 18.
Профком в своей деятельности пользуется любыми общепризнанными правами и выполняет обязанности перед членами организации, а также перед Профсоюзом, в составе которого действует непосредственно.
Статья 19.
Профком действует без оформления юридического лица с момента регистрации в Профсоюзе Положения на условиях Устава Профсоюза и действующего законодательства РФ. Профком приобретает право юридического лица с момента уведомительной регистрации в органах Федеральной Регистрационной Службы в соответствии с действующим законодательством. Имеет и пользуется принадлежащими ему на правах собственности фирменными бланками, печатью со своим наименованием профкома и на условиях, определённых профорганизацией и/или Профсоюзом.
Прочие реквизиты и атрибуты присваиваются профорганизации Профсоюзом.
Профком не наделён правом ведения коммерческой (торгово-производственной) деятельности.
Права и обязанности профорганизации осуществляет от её имени и по её поручению профком.