Предмет экономики труда. Содержание понятия «труд». Основные проблемы экономики труда. Труд как основа жизнедеятельности общества.
Связь экономики труда с другими науками. Общественная организация труда. Современные формы: лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг и т.д.
3. Рынок труда, его особенности, виды и границы. Эволюция взглядов на рынок труда. Внутренние рынки труда. Сегментация рынков труда.
4. Индивидуальное и рыночное предложение труда, модель «доход-досуг», влияние налогов и программ социальной помощи.
5. Конкурентные рынки труда, монопсония и монополия на рынке труда. Современные виды и модели рынка труда.
6. Трудовые ресурсы и их состав. Занятость населения и ее структура. Экономически активное население.
7. Понятие эффективной занятости. Занятые и безработные. Естественная безработица, ее нормы и виды. Фрикционная, структурная, циклическая и другие виды безработицы.
8. Государственная активная и пассивная политика занятости. Теоретические подходы к регулированию сферы труда. Саморегулирование рынка труда. Прямое регулирование сферы труда и занятости. Границы государственного регулирования рынка труда.
9. Дискриминация на рынке труда: определение, виды, проблемы измерения. Теории рыночной дискриминации. Последствия дискриминации и антидискриминационная политика. Дискриминация на российском рынке труда.
10. Дифференциация доходов, причины и методы измерения. Уровень и качество жизни, показатели. Бедность абсолютная и относительная, измерение. Проблемы бедности в России.
11. Опыт развития социального партнёрства в развитых странах. Трансформация системы социального партнёрства в условиях глобализации.
|
|
12. Эволюция систем организации и управления трудом. Принципы деятельности, задачи и направления деятельности международной организации труда (МОТ) в регулировании социально-трудовых отношений.
13. Трипартизм. Проблемы социального партнёрства в России. Профсоюзы, цели деятельности, модели поведения, экономические последствия, российские особенности.
14. Трудовой потенциал, человеческие ресурсы, человеческий капитал. Понятие «качество рабочей силы». Воспроизводство трудового потенциала. Демографические аспекты.
15. Межфирменная и внутрифирменная мобильность труда, её роль и особенности в России. Издержки и выгоды трудовой миграции на национальном и мировом уровнях. Внешняя и внутренняя миграция: иммиграция и эмиграция.
16. Цели и задачи организации труда. Научная организация труда. Организация и управление трудовым коллективом.
17. Разделение и кооперация труда на уровне предприятия. Организация рабочего места.
18. Производственная среда и производственные условия труда. Условия труда, охрана и безопасность.
19. Условия труда как совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических, эстетических и социально-психологических состояний.
20. Социально-экономические и организационно-технические факторы воздействия на условия труда. Производственные факторы опасных и вредных условий труда: физические, химические, биологические и психофизиологические.
21. Режим труда и отдыха. Тяжесть труда и её категории. Работоспособность. Утомление. Трудовая дисциплина и методы управления.
22. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, понятие и роль нормирования труда, нормы труда и их классификация, функции норм труда, нормативы по труду, методы нормирования труда и их классификация.
|
|
23. Характеристика труда как экономического ресурса. Труд регламентированный и труд инновационный (творческий).
24. Показатели эффективности труда. Продуктивность, рентабельность и производительность труда.
25. Производительность труда: сущность, значение, показатели, методы измерения, примеры расчета, анализ.
26. Разработка планов: повышения производительности труда работников, численности сотрудников, необходимых человеческих ресурсов и степени их подготовки.
27. Производительность труда в России и развитых странах. Причины низкой производительности труда, факторы её повышения и резервы роста, их классификация и характеристика.
28. Потребности, мотивация и стимулы трудовой деятельности.
29. Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда.
30. Дифференциация заработной платы. Правовые основы регулирования заработной платы. Социальные выплаты.
31. Компенсационные различия в заработной плате. Структура дохода работников предприятия.
32. Номинальная и располагаемая начисленная заработная плата, реальная заработная плата, оплата труда, издержки предприятия на персонал.
33. Разработка плана фонда оплаты труда. Структура затрат на персонал.
34. Влияние ФОТ и др. расходов на персонал на экономическую эффективность предприятия.