ПОЛОЖЕНИЕ
О наградах
Государственного бюджетного профессионального
Образовательного учреждения
Мелеузовский многопрофильный профессиональный колледж
г. Мелеуз - 2018 г.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о наградах ГБПОУ Мелеузовский многопрофильный профессиональный колледж (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях поощрения и морального стимулирования работников Мелеузовского многопрофильного профессионального колледжа (далее – ММПК, колледж) и его филиалов за заслуги и достижения в трудовой деятельности.
1.2. Настоящее Положение определяет виды и статус наград ММПК, порядок представления кандидатур к награждению и процедуру награждения.
1.3. Целью поощрения является:
· признание высоких показателей в профессиональной деятельности;
· мотивация работников на качественное исполнение трудовых обязанностей, с учетом исполнения Федерального закона № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании», в рамках законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.4. Принципы поощрения:
· законность;
· гласность;
· поощрение исключительно за особые личные заслуги и достижения;
· стимулирование эффективности и качества работы.
1.5. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом ММПК, Правилами внутреннего распорядка ММПК.
1.6. Решение Совета ММПК о присуждении награды утверждается директором ММПК.
1.7. Повторное награждение работника одноименными наградами не производится.
1.8. Ведение учета работников, имеющих почетные звания и награды, подготовку об установлении стимулирующих надбавок таким работникам в соответствии с Положением об оплате труда работников ММПК осуществляет отдел кадров.
Награды ММПК
2.1. К наградам ММПК относятся:
· Почетная грамота ММПК;
· Благодарность директора ММПК;
· Премирование;
· Награждение ценным подарком;
· Занесение в книгу Почета, на Доску Почета и др. (в соответствии с п. 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка ММПК).
2.2. Благодарность ММПК объявляется приказом директора за успехи в трудовой, учебной, воспитательной и административной деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения, заместителями директора колледжа с обоснованием.
2.3. Почетной грамотой ММПК награждаются сотрудники, имеющие стаж работы в колледже не менее 3-х лет, за особые успехи в трудовой, учебно-методической, научной и общественной деятельности. Награждение может приурочиваться к праздникам, памятным и юбилейным датам.
Порядок выдвижения кандидатов к поощрению наградами ММПК
3.1. К наградам колледжа представляются лучшие работники, имеющие заслуги, достижения и успехи в работе, определенный непрерывный стаж работы в колледже. Приоритетное право на выдвижение сотрудника на представление к награждению, при прочих равных условиях, имеют юбиляры.
3.2. Инициатива выдвижения кандидатуры на представление к награде принадлежит коллективу структурного подразделения. Правом инициативы представления работников к награждению обладают директор, заместители директора, председатели цикловых комиссий, а также руководители управлений и служб.
3.3. Документами для представления работника на награждение Благодарностью ММПК являются:
· ходатайство руководителя подразделения, содержащее
информацию о конкретных заслугах кандидата.
3.4. Представленные документы передаются в отдел кадров для утверждения директором колледжа.
3.5. Документами для представления работника на награждение Почетной грамотой ММПК:
· ходатайство руководителя подразделения, содержащее информацию о конкретных заслугах кандидата, его трудовом стаже в колледже.
3.6. Представленные документы передаются в отдел кадров для утверждения приказом директора колледжа.
3.7. Документами для представления работника о премировании или награждении ценным подарком применяются администрацией ММПК по согласованию и должны быть завизированы Главным бухгалтером ММПК.
3.8. При применении мер поощрения обеспечивается сочетание материального и морального стимулирования труда.
3.9. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, оказания помощи в улучшении жилищных условий и тд.).
Порядок выдвижения кандидатов к награждению государственным, республиканским, городским наградам
4.1. Основными нормативными документами, определяющими требования к кандидатам на награждение государственными, республиканскими и другими наградами, оформлению наградных материалов, порядок их согласования, а также порядок выдвижения кандидатов являются:
· Указ Президента РФ от 02.03.1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации»;
· Указ Президента РФ от 07.09.2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;
· приказ Министерства образования и науки РФ от 26.09.2016 г. № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»;
· Закон Республики Башкортостан от 30.12.2005г. № 271-з «О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан»;
· Указ Президента РБ от 22 ноября 2001 года № УП-592 «О благодарственном письме Президента Республики Башкортостан»;
· Положение о звании «Почетный гражданин Мелеузовского района и города Мелеуз» от 25 февраля № 199;
· другими нормативными актами.
4.2. Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечения безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.
Государственные награды:
· Орден Дружбы;
· Орден Почета;
· медаль ордена «За заслуги перед Отечеством»;
· Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»;
· Почетное звание «Заслуженный работник Российской Федерации»;
· Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»;
· и другие почетные звания.
4.3. Отраслевые награды Министерства культуры РФ являются формой поощрения и стимулирования труда работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности:
· Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации;
· Благодарность Министерства культуры Российской Федерации.
4.4. Отраслевые награды Министерства образования и науки РФ являются формой поощрения и стимулирования труда работников сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике и иных сферах деятельности:
· почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации";
· почетное звание "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации";
· нагрудный знак "За милосердие и благотворительность";
· почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
· Почетная грамота Министерств образования и науки Российской Федерации;
· Благодарность Министерств образования и науки Российской Федерации.
4.5. Государственные награды Республики Башкортостан являются высшей формой поощрения граждан Республики Башкортостан за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечения безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.
· орден "За заслуги перед Республикой Башкортостан"
· орден Дружбы народов;
· орден Салавата Юлаева;
· Почетная грамота Республики Башкортостан;
· Государственная премия Республики Башкортостан имени Салавата Юлаева;
· Почетное звание «Заслуженный работник культуры Республики Башкортостана»;
· Почетное звание «Заслуженный деятель искусств Республики Башкортостан»;
4.6. Отраслевые награды Министерства культуры Республики Башкортостан являются формой поощрения и стимулирования труда работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности:
· Почетная грамота Министерства культуры Республики Башкортостан;
· Благодарность Министерства культуры Республики Башкортостан.
4.7. Отраслевые награды Министерства образования и науки Республики Башкортостан являются формой поощрения и стимулирования труда работников сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике и иных сферах деятельности:
· нагрудный знак «Отличник образования Республики Башкортостан»;
· Почетная грамота Министерства образования и науки Республики Башкортостан;
· Благодарственное письмо министра образования и науки Республики Башкортостан.
4.8. Награда Совета муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан является формой поощрения граждан за значительный вклад в развитие Мелеузовского района и города Мелеуз и за заслуги перед его жителями в сфере культуры:
· «Почетный гражданин Мелеузовского района и города Мелеуз».
4.9. Следует строго соблюдать принцип награждения от более низкой награды к более высокой и пропорцию числа работающих в подразделении и количества представляемых к награждению, исходя из соотношения:
- во-первых, вводится квота по государственным РФ и ведомственным наградам Министерства образования и науки Российской Федерации и РБ исходя из соотношения: 1 от 100 при выдвижении на государственные награды и 1 от 200 при выдвижении на отраслевые награды.
- во-вторых, указывается на необходимость при представлении к отраслевым ведомственным) наградам Минобрнауки России и РБ строго руководствоваться требованиями порядка награждения ведомственными наградами, соблюдая при этом принцип последовательности награждения, т.е. если нет региональной награды - нельзя подавать на ведомственную, если нет городской - нельзя подавать на региональную и т.п.
- при выдвижении на республиканские награды-лица, удостоенные государственных наград Республики Башкортостан, почетных званий Республики Башкортостан, могут быть отмечены за новые заслуги государственными наградами и почетными званиями Республики Башкортостан. Многолетний труд - не основание для госнаграды. Неработающие граждане к награждению не представляются, кроме представления за активную общественную деятельность в конкретной общественной организации.
4.10. Инициатива выдвижения кандидатуры на представление к наградам принадлежит коллективу цикловой комиссии или структурного подразделения, в котором работает кандидат и утверждается на Совете ММПК.
4.11. Правом инициативы представления работников к награждению обладают директор, заместители директора, председатели цикловых комиссий, а также руководители управлений и служб.
4.12. Перед рассмотрением ходатайства о награждении на собрании коллектива структурного подразделения представляемого к награде, руководитель структурного подразделения должен согласовать кандидатуру с отделом кадров, на предмет соответствия требований к наградам.
4.13. Документы по выдвижению кандидатуры включают ходатайство с развернутым обоснованием, которое содержит информацию о конкретных заслугах кандидата, их значимости в научно-педагогической, воспитательной, методической, организационной и других сферах деятельности, его трудовой стаж в колледже, и выписку из протокола заседания (собрания).
4.14. Документы подписываются руководителем структурного подразделения (председателем собрания) и передаются в отдел кадров. Проанализировав представленные документы, специалист отдела кадров выносит мотивированное заключение о соответствии кандидатуры требованиям к представляемой награде.
4.15. Документы по выдвижению кандидатур из руководящих составов дополнительно включают ходатайство заместителя директора или директора ММПК.
4.16. Документы по выдвижению работника на государственные, республиканские, отраслевые, городские награды и заключение специалиста отдела кадров передаются на обсуждение Совета ММПК для принятия решения. Решение принимается открытым голосованием.
4.17. В случае положительного решения Совета ММПК по выдвигаемой кандидатуре, отдел кадров на основании решения Совета ММПК готовит наградные документы в соответствии с требованиями в вышестоящие инстанции.
4.18. Ходатайство о награждении конкретного работника представляются, как правило, не чаще одного раза в 3 года.
4.19. Повторное награждение одноименной государственной наградой.
· награждение одноименными государственными наградами (имеющими степени) производится последовательно - от низшей к высшей степени государственной награды:
· очередное награждение государственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.