Классификация администрации.
Администрация должна быть представлена в виде следующей иерархии:
I Главный управляющий à II Группа A – Областные управляющие à III Группа B – Руководители подраздела à IV Группа C – Администраторы подраздела
| (A-1) Область строительства, разработки и контроля игрового процесса | (B-1) Проектирование, анализ и создание игрового мира | Администраторы - 5 |
| (B-2) Модерирование игрового процесса внутри игры и контроль потребностей игроков проекта | Администраторы - 5 | |
| (B-3) Обслуживание платформ вне игры, публикация новостей | Только руководитель подраздела | |
| (A-2) Область мониторинга и аналитики данных, контроля информационного потока и запросов | (B-4) Контроль продвижения проекта согласно запросам дня и мониторинг финансов | Администраторы - 2 |
| (B-5) Раздел поддержки и обслуживания игроков внутри игры | Администраторы - 5 | |
| (B-6) Раздел поддержки и контроля игроков вне игры на иных платформах | Руководитель подраздела и 1 администратор | |
| (А-3) Область обслуживания оборудования и смежных областей проекта | (B-7) Техническое обслуживание оборудования, плагинов | Только руководитель подраздела |
| (B-8) Создание единого дизайна и других компонентов игры | Руководитель подраздела и 1 администратор | |
| (B-9) Контроль смежных областей и выполнение внеочередных задач | Руководитель подраздела и 1 администратор |
Общее количество мест для категории:
А – 3, В – 9, С – 20, где полное количество мест – 32 + место главного управляющего
Данный свод правил не является документом. Все действия делаются добровольно и с согласия человека. В случаи, если у субъекта нет желания оказывать материальную, физическую и любую другую помощь проекта, его никто не принуждает выполнять что-либо из перечисленного ниже, однако это может повлечь за собой отказ администрации в содействии человеку, ввести ряд каких-либо внутренних запретов(или ограничений) на использование и доступ к определенному функционалу, являющихся личной собственностью главного администратора и участников команды. А не знания внутренних правил проекта, не освобождает субъект от ответственности.
Описание деятельности А группы и полномочия руководителей
Задача группы А контролировать деятельность группы В.
Эта группа должна состоять из самых доверенных личностей главного управляющего(далее ГА).
Сотрудники группы А(3 человека) обязаны докладывать информацию ГА всю необходимую информацию в виде отчета по требованию и обязательно ежедневно в установленное ГА время.
Данная группа может получать ежемесячно 10% от бюджета проекта на человека, если бюджет проекта на конец месяца составляет более 20.000 рублей.
Это самая ответственная работа, ведь существует нужда контролировать целиком всю область и все происходящее в ней.
Сотрудники группы А не обязаны набирать руководителей группы В, однако могут беспрепятственно назначать и снимать с должности администраторов группы С.
Администраторы А группы обязаны ежедневно разрабатывать план по развитию отрасли, согласовать его с ГА, а затем передать для выполнения группе В, а те в свою очередь группе С.
Руководители группы А имеют полный доступ к функционалу сервера и платформ, предназначенный для выполнения задач в их области управления.
В случаи каких-либо ЧП и ситуаций, требующих каких-либо разбирательств внутри области, последнее слово всегда остается за руководителем группы, или в крайнем случаи обзор ситуации производится в срочном порядке для ГА.
Ситуации, не входящие в данный свод правил обсуждаются в индивидуальном порядке с ГА.
Описание деятельности В группы и полномочия руководителей данной группы
Задача группы В контролировать деятельность группы С, и своевременно выполнять указания руководителя группы А конкретной области.
Сотрудники группы В(9 человек(по 3 на область)) обязаны докладывать информацию своему руководителю В всю необходимую информацию в виде отчета по требованию или обязательно ежедневно в установленное руководителем время, если таковое имеется.
Данная группа может иметь право занимать должности руководителей группы А за успешную работу во благо проекта, в случаи, если ГА назначит такового или руководитель группы А предложит свое место для подчиненного группы В(по согласованию с ГА).
Основной целью руководителя В группы является оптимизация деятельности подчиненных группы С, для наиболее качественного и быстрого выполнения работы выделенной для области(и подраздела).
Основным требованием является то, что сотрудники группы В обязаны в принудительном порядке набирать администраторов группы С в случаи свободных мест на должность, производя еженедельные “обзвоны”. Набирая сотрудников, руководители В группы обязаны делать это, согласовав с руководителем области А группы. Подбор сотрудников должен осуществляться согласно установленным правилам и нормам проекта. После набора, в течении суток, руководитель должен поставить в известность о новых сотрудниках руководителя области из группы А.
Администраторы В группы обязаны ежедневно выполнять все указания, пришедшие от руководителя старшего по рангу(А, ГА).
Руководители группы В имеют ограниченный доступ к функционалу сервера и платформ, предназначенный для выполнения задач в их подразделе управления.
В случаи каких-либо ЧП и ситуаций, требующих каких-либо разбирательств внутри области, руководитель обязан доложить в срочном порядке о происшествии старшему по рангу(А, ГА).
Ситуации, не входящие в данный свод правил обсуждаются в индивидуальном порядке с руководителем области или, в крайних случаях, с ГА.