Вопросы для тестирования
1. Межотраслевое государственное управление социально-трудовой сферой на уровне РФ осуществляет
а) Минтрудсоцразвития б) Минтруд
в) Минсоцразвития г) Минздравсоцразвития
2. Отраслевое государственное управление нефтегазовым комплексом на уровне РФ осуществляется
а) Минтопэнерго б) Минэнерго
в) Минпромэнерго г) Минэкономразвитие
3. Сегодня наиболее крупным представителем работников нефтегазового комплекса на уровне РФ является
а) Российский профсоюз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
б) Всероссийский профсоюз работников нефтегазового комплекса
в) Российский профсоюз нефтегазодобытчиков
г) Российский профсоюз работников нефтегазовой промышленности
4. Союз нефтегазопромышленников России является
а) некоммерческой общественной организацией
б) общероссийским отраслевым объединением работодателей
в) российским межотраслевым объединением работодателей
г) коммерческой организацией
5. Если в организации действует две и более первичных профсоюзных организации, то они могут создать единый представительный орган, при условии, что
а) в совокупности объединяют более половины всех работающих
б) работодатель согласен вести переговоры с единым органом
в) работники на общем собрании согласились с созданием такового
г) в совокупности объединяют не менее 2/3 всех работающих
6. Для создания единого представительного органа на локальном уровне социального партнерства первичным профсоюзным организациям (их органам) закон отводит
а) 3 рабочих дня б) 5 рабочих дней
в) 7 рабочих дней г) 10 рабочих дней
7. Комиссия по коллективным переговорам для разработки и заключения коллективного договора должна быть сформирована в течение
а) 3 рабочих дней со дня получения предложения о начале переговоров
б) 7 календарных дней со дня получения предложения о начале переговоров
в) двух недель со дня получения предложения о начале переговоров
г) 1 месяца со дня получения предложения о начале переговоров
8. В ходе переговоров вопрос считается решенным (согласованным), если в комиссии по коллективным переговорам «за» проголосовало
а) более половины членов комиссии
б) не менее 2/3 членов комиссии
в) не менее половины от представителей каждой стороны
г) не менее половины членов комиссии
9. Действующее отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ заключено на
а) 2014-2016 годы б) 2015-2017 годы
в) 2016-2018 годы г) 2017-2019 годы
10. Первой российской компанией, присоединившейся к Глобальному договору, стала
а) ЛУКОЙЛ б) ТНК – ВР
в) Сибур г) Роснефть
11. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ прошло уведомительную регистрацию в
а) Минтруде РФ
б) Минздравсоцразвитии
в) Федеральной службе по труду и занятости
г) Федеральной инспекции труда
12. В вертикально интегрированных нефтегазовых компаниях принимаются такие специфические акты социального партнёрства как
а) генеральный или типовой коллективный договор
б) локальное отраслевое соглашение
в) тарифное соглашение
г) примерный коллективный договор для дочерних компаний
13. Сторонами социального партнерства являются
а) работник, работники, работодатели, органы гос. Власти
б) работодатели, органы гос. власти и местного самоуправления
в) работники и работодатели в лице представителей
г) работники (их представители) и органы государственной власти
14. «Социальная хартия российского бизнеса» принята
а) Союзом нефтегазопромышленников России
б) ООР «Российский союз промышленников и предпринимателей»
в) Общественной палатой РФ
г) Координационным Советом при Президенте РФ
15. Право проявлять инициативу по проведению коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора имеют
а) работники и их представители
б) работники и работодатель
в) работники, работодатель и их представители
г) работодатель и его представитель
16. Единый представительный орган работников при наличии нескольких профсоюзов (их объединений) на соответствующем уровне социального партнерства строится на принципах
а) паритетного представительства б) пропорционального представительства
в) равного представительства г) свободного представительства
17. В ходе проведения коллективных переговоров стороны обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию не позднее
а) 5 дней со дня получения соответствующего запроса
б) двух недель со дня получения соответствующего запроса
в) одного месяца со дня получения соответствующего запроса
г) трёх месяцев со дня получения соответствующего запроса
18. На предложение одной стороны о начале коллективных переговоров по разработке и заключению коллективного договора вторая сторона должна ответить в течение 7 календарных дней
а) указав своих представителей на переговорах
б) согласием или отказом
в) представив предложения по порядку предстоящих переговоров
г) предоставив разработанный проект кол договора
19. С участием Правительства РФ заключается
а) генеральное соглашение
б) региональное соглашение
в) отраслевое тарифное соглашение
г) территориальное соглашение
20. Отраслевые (межотраслевые) соглашения могут заключаться на уровнях
а) федеральном
б) федеральном и региональном
в) федеральном, региональном и территориальном
г) региональном и территориальном
21. Отраслевые соглашения в нефтегазовой отрасли на уровне РФ стали заключаться, начиная с
а) 2000 года б) 1998 года
в) 1995 года г) 1992 года
22. Глобальный договор - …, направленная (-ое; -ый) на содействие интеграции в практику компаний общих ценностей и принципов гражданской ответственности бизнеса в условиях глобализации
а) международная инициатива ООН
б) соглашение, заключенное странами – участницами МОТ
в) акт социального партнёрства международного уровня
г) многосторонний договор стран Евросоюза и отдельных присоединившихся к нему государств
23. Согласно Отраслевому соглашению минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда в нефтегазовой отрасли должна быть не ниже
а) прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ
б) прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ
в) минимальному размеру оплаты труда, определённому Федеральным законом
г) базового оклада (тарифной ставки) работника бюджетной сферы
24. В отраслевом соглашении по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса отсутствуют условия о
а) содействии занятости
б) участии работников в управлении организацией
в) режиме рабочего времени
г) материальной ответственности работников
25. Социальное партнерство определяется Трудовым кодексом РФ как
а) метод правового регулирования
б) система взаимоотношений
в) отраслевой принцип
г) функция трудового права
26. Представителем работодателей в социальном партнерстве на межотраслевом уровне РФ сегодня является
а) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»
б) Некоммерческое объединение «Российский союз промышленников и предпринимателей»
в) Общероссийский профсоюз работодателей и предпринимателей
г) Межотраслевое некоммерческое объединение российских производителей
27. Объединения работодателей могут создаваться по следующим признакам
а) территориальному, (меж-) отраслевому, территориально-отраслевому
б) территориальному, отраслевому и межотраслевому
в) территориально-отраслевому и межотраслевому
г) территориально-отраслевому
28. Одна из двух действующих на предприятии первичная профсоюзная организация может направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников (без создания единого представительного органа), если
а) она объединяет более 1/2 работающих у данного работодателя
б) другая первичная организация отказалась от переговоров
в) в состав данного профсоюза входит больше работников
г) она объединяет более 2/3 от всех работающих у работодателя
29. За первичными профсоюзными организациями, не участвующими в коллективных переговорах, сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа в течение
а) 10 дней со дня начала коллективных переговоров
б) двух недель со дня начала коллективных переговоров
в) 1 месяца со дня начала коллективных переговоров
г) полугода со дня начала коллективных переговоров
30. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в
а) организации
б) юридическом лице
в) организации или у индивидуального предпринимателя
г) организации или в отрасли
31. Максимальный срок, предусмотренный для проведения переговоров по разработке и заключению коллективного договора, составляет
а) 3 месяца б) полгода
в) один год г) 30 дней
32. Коллективный договор заключается на срок
а) 1-2 лет б) 1-3 лет
в) 1-5 лет г) 3-5 лет
33. Генеральное соглашение всегда является
а) двухсторонним б) трёхсторонним
в) многосторонним г) четырёхсторонним
34. Если орган по труду, осуществляющий регистрацию коллективного договора, соглашения, выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, то
а) в регистрации коллективного договора отказывают
б) направляется жалоба в прокуратуру
в) сообщают представителям сторон о недействительности этих условий
г) коллективный договор отменяется
35. Сторонами действующего отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ являются
а) ФНПР, ООР «РСПП» и Правительство РФ
б) ФПР, РСПП и Минпромэнерго
в) Нефтегазстройпрофсоюз, РСПП и Минэнерго
г) Нефтегазстройпрофсоюз и Союз нефтегазопромышленников
36. Глобальное соглашение о сотрудничестве с Международной федерацией профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) и Нефтегазстройпрофсоюзом подписала компания
а) ЛУКОЙЛ б) ТНК – ВР
в) Сибур г) Роснефть
37. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса состоит из
а) разделов б) глав
в) разделов и глав г) основной части и приложений
38. Условия трудового договора, определяющие в необходимых случаях характер работы относятся к
а) существенным б) обязательным
в) дополнительным г) специальным
39. Трудовой договор, заключённый на определённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований, считается заключённым на неопределённый срок, если это установлено
а) государственной инспекцией труда
б) судом
в) профсоюзом
г) прокурором
40. Обязательное психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников проводится врачебной комиссией не реже одного раза в
а) один год б) два года
в) три года г) пять лет
41. При перемещении работника в другое структурное подразделение в той же местности с сохранением прежних определенных сторонами условий трудового договора
а) необходимо согласие работника
б) согласие работника необходимо в случаях, предусмотренных законом
в) согласие работника не требуется
г) требуется согласие работника и учёт мнения профкома
42. Если работник нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до … и отказывается от такого перевода, то работодатель обязан отстранить работника от работы с сохранением места работы и без сохранения заработной платы
а) 4 недель б) 2 месяцев
в) 4 месяцев г) года
43. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня
а) подписания трудового договора
б) вступления трудового договора в законную силу
в) фактического начала работы
г) внесения записи в трудовую книжку
44. Отраслевое тарифное соглашение в нефтегазовой отрасли устанавливает обязанность работодателей обеспечить возможность поступления на работу в организацию граждан, уволенных с военной службы или альтернативной гражданской службы, которые до призыва на военную службу или до прохождения альтернативной гражданской службы работали в данной организации, после увольнения их с военной службы или альтернативной гражданской службы в течение
а) трёх лет б) двух лет
в) шести месяцев г) трёх месяцев
45. Обычная продолжительность испытательного срока составляет не более
а) 3 месяцев б) 6 месяцев
в) 9 месяцев г) 12 месяцев
46. Сверхурочные работы объявляются для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерывов
а) без согласия работника
б) с письменного согласия работника
в) с письменного согласия работника и при учёте мнения профкома
г) без согласия работника с учётом мнения профкома
47. В целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг может вводится такой режим рабочего времени как
а) ненормированный рабочий день
б) сменная работа
в) гибкий график
г) разделение рабочего дня на части
48. Максимальный учётный период при суммированном учете рабочего времени может составлять
а) месяц
б) квартал
в) полугодие
г) год
49. Специальные перерывы для обогревания и отдыха на отдельных видах работ
а) не включаются в рабочее время
б) включаются в рабочее время, но не оплачиваются
в) включаются в рабочее время и оплачиваются
г) не включаются в рабочее время, но оплачиваются
50. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в нефтяной и газовой промышленности по списку, утвержденному Госкомтрудом СССР в 1974 г. составляет
а) 3 и 6 рабочих дней
б) 6 и 12 рабочих дней
в) 5 и 10 календарных дней
г) 7 и 14 календарных дней
51. Продолжительность дополнительного отпуска за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составляет
а) 14 календарных дней
б) 16 календарных дней
в) 24 календарных дней
г) 30 календарных дней
52. Разделение отпуска на части
а) не допускается
б) допускается по соглашению между работником и работодателем
в) допускается по желанию работника
г) допускается по волеизъявлению работодателя
53. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на другую работу без его согласия на срок
а) до одного месяца
б) на все время, необходимое для ликвидации угрозы
в) до одного месяца в течение календарного года
г) до одного календарного года
54. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ предусматривает предоставление работнику, предупрежденному в установленном законом порядке об увольнении по сокращению численности или штата работников организации, … для поиска работы с сохранением среднего заработка
а) одного дня в две недели
б) одного дня в неделю
в) 2 дней в неделю
г) не менее 3 дней в месяц
55. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года для работника составляет:
а) 100 часов
б) 120 часов
в) 130 часов
г) 200 часов
56. Ненормированный рабочий день устанавливается на основании перечня, установленного
а) Правительством РФ
б) коллективным договором или локальным нормативным актом
в) в учредительных документах организации
г) Минздравсоцразвитием РФ
57. Отраслевое соглашение рекомендует работодателям при наличии производственной возможности предоставлять скользящий (гибкий) график работы женщинам, имеющим детей в возрасте до
а) 5 лет по их просьбе
б) 7 лет по их просьбе
в) 12 лет по их просьбе
г) 14 лет по их просьбе
58. Замена отпуска денежной компенсацией в части отпуска, превышающего 28 календарных дней допускается
а) по соглашению между работником и работодателем
б) по желанию работника
в) по волеизъявлению работодателя
г) по соглашению сторон с учётом мнения профкома
59. По письменному соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
а) месяца
б) трех месяцев
в) полугода
г) одного года
60. Отстранение от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, является для работодателя
а) обязанностью
б) обязанностью при наличии предписания государственной инспекции труда
в) правом
г) правом, реализуемым совместно с профкомом
61. Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, где установлена 36-часовая рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать
а) 6 часов
б) 8 часов
в) 10 часов
г) 12 часов
62. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени
а) эпизодически
б) периодически
в) систематически
г) постоянно
63. Графики сменности доводятся до работников не позднее, чем за … до введения их в действие
а) неделю б) две недели
в) один месяц г) два месяца
64. Согласно Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ продолжительность рабочего времени при суммированном учете рабочего времени (в том числе и при вахтовом методе работ) должна быть не более … часов в сутки при условии, что продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов за учетный период
а) 8 б) 10
в) 12 г) 16
65. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ устанавливает, что работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в размере
а) не ниже тарифной ставки в расчете на 8- часовой рабочий день
б) не ниже среднедневной заработной платы
в) не ниже 2/3 среднедневного заработка
г) не меньше 2/3 дневной тарифной ставки
66. Периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в
а) один год б) два года
в) три года г) пять лет
67. Работники нефтегазовой отрасли, занятые в основном производстве на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, обязаны перед допуском к самостоятельной работе проходить …, а специалисты – …
а) стажировку, … аттестацию
б) обучение, … проверку знаний
в) обучение и проверку знаний, … подготовку и аттестацию
г) аттестацию, … обучение и проверку знаний
68. Продолжительность стажировки рабочего на конкретном рабочем месте составляет не менее
а) 2 смен
б) 5 смен
в) одной рабочей недели
г) 10 смен
69. Все рабочие проходят стажировку на конкретном рабочем месте после проведения
а) вводного инструктажа по безопасности на рабочем месте
б) первичного инструктажа по безопасности на рабочем месте
в) целевого инструктажа по безопасности на рабочем месте
г) первичного или внепланового инструктажа по безопасности на рабочем месте
Примерные темы эссе, рефератов, докладов.
1. Кодекс корпоративной этики: правовая природа и юридическое значение.
2. Коллективный договор в нефтегазовой организации.
3. Локальное регулирование отношений по трудоустройству в организациях нефтегазовой отрасли.
4. Обжалование локальных актов работодателя: проблемы теории и практики.
5. Особенности локального регулирования учёта рабочего времени.
6. Особенности обжалования правоприменительных актов работодателя.
7. Проблемы обеспечения интересов сторон трудового договора при локальном регулировании отношений в сфере наёмного труда.
8. Роль медиации в регулировании социально-трудовых отношений.
9. Роль самозащиты в регулировании социально-трудовых отношений.
10. Роль судебной практики в регулировании социально-трудовых отношений.