Санкт-Петербург
Год
Оглавление
Введение. 3
1 Сущность Транснациональных компаний (ТНК). 4
1.1 Определение ТНК. 4
1.2 Внутренний рынок ТНК. 5
2 История развития ТНК. 6
2.1 Стремительный рост количества ТНК в мировой экономике. 7
2.2 Основные угрозы роста ТНК.. 8
3 Значение ТНК в мировой экономике. 9
3.1 Положительное влияние ТНК на экономику развивающихся стран. 10
3.2 Отрицательное влияние ТНК на экономику развивающихся стран. 10
4 США.. 10
4.1 Отличительные особенности ТНК США.. 11
4.2 Прямые иностранные инвестиции США.. 12
4.3 Крупнейшие компании США и их специализации. 14
4.4 Особенности американского стиля управления. 15
4.5 Вывод. 15
5 Япония. 16
5.1 Крупнейшие отрасли развития и транснациональные компании Японии. 16
5.2 Mitsubishi Motors Corporation.. 17
5.3 Система организации управления. 17
5.4 Инвестирование. 18
5.5 Транснационализация. 19
5.6 Вывод.. 20
Заключение. 22
Введение
Данная тема актуальна в наши дни и определяется тем, что в современных условиях основным двигательным процессом глобализации стали транснациональные корпорации (ТНК). Современные ТНК обеспечивают международный обмен товарами и услугами, помимо этого они создали финансовую среду и международное производство, тем самым посодействовав превращению в основном локальных межстрановых и региональных международных экономических отношений в глобальные компании. Обладая транснациональной конструкцией, ТНК могут получать выгоду из международных различий в деловом цикле, экономической политике, уровне налогов и таможенных пошлин, темпах инфляции, суммы заработной платы, производительности, перечень спроса и т.д. По этой причине ТНК стали главной силой рыночного производства и международного разделения труда, они превратились в господствующий фактор мировой экономики и международных экономических отношений.
Сущность Транснациональных компаний (ТНК)
Определение ТНК
Транснациональные компании - это корпорации или компании, владеющие производственными отделами в нескольких различных странах. Из других источников, объяснение такого явления как транснациональные компании может выглядеть так: это та корпорация, где интернациональный бизнес является существенным.
Рисунок 1
На рисунке 1 можно увидеть основные страны, где расположены крупнейшие ТНК. География списка в 2016 году охватывает 63 страны, хотя годом ранее были представители только из 61. В рейтинге больше всего компаний из США— 587, Японии — 219 и Китая — 200, Великобритания — 92 компании, Бразилия — 19, Австралия — 35 компаний.
Рисунок 2
Из рисунка 2 мы можем увидеть основные города, где конкретно располагаются крупнейшие компании Японии и США. Продажи, прибыль и активы их ТНК.
Корпоративность - это всегда комплекс частной головной фирмы (по-другому ее можно называть материнской компанией), расположенного в стране возникновения (базирования) ее капитала и дочерних фирм, относящихся к ней, но помещенных в других (принимающих) странах.
Подразделение ТНК- это условно самостоятельное предприятие, действующее в экономике данной страны и принимающее роль в ее внешних экономических связях, ради целей и по направлениям сообразно интересам головной фирмы.
Подразделения в зависимости от юридического статуса могут выступать в качестве филиала (отделения), дочерней компании (“дочки”) и ассоциации компании.
Внутренний рынок ТНК
Транснациональные компании состоят из особого международного внутреннего рынка (по-другому internal). Данный рынок возникает путем особых экономических связей между материнской компанией и всеми остальными ее зарубежными филиалами. Внутренний рынок находится под руководством начальников материнской компании и филиалов, он регулируется такими методами, как: планированием, трансфертными ценами, бартером и т.д., это превращает значительную часть торговых, финансовых, формально международных операций во внутрифирменные.
Систему управления транснациональными компаниями можно разделить на три уровня организации: первый уровень под названием высший (Top managment), включающий в себя Совет директоров (по-другому Наблюдательный совет). В странах и регионах можно заметить различия, если рассматривать, допустим, Англию и Японию, то там существует Совет директоров (Board of directors). Помимо этого есть Комитеты и Правления. Следующий уровень называется «средний уровень» (Middle management), он предоставлен центральным службам. И последний, низовой уровень (Lower management), включает в себя оперативно-хозяйственные части (производственные филиалы, стратегические центры хозяйствования). Немаловажной особенностью внешней структуры системы управления крупных фирм является отделение стратегических и координационных задач управления от оперативной деятельности.
Появилось явное размежевание функций между тремя уровнями управления:
- высший уровень управления, который ориентирован, в первую очередь, на разрабатывание стратегических направлений и целей развития;
- средний уровень, призванный обеспечивать рентабельность функционирования и прогресс фирмы путем координации деятельности всех отделов;
- низовой уровень сосредоточен на продуктивном решении поставленных целей по организации хозяйственной деятельности в рамках отдельных структурных филиалов.
История развития ТНК
В 1118 году было создано, вероятно, самое первое транснациональное финансовое учреждение под названием Орден Тамплиеров, когда в 1135 году оно начало заниматься банковскими делами. В Британии первая транснациональная компания была уже в 1600 году и называлась она Британская Ост-Индская компания. В Голландии такая Ост-Индская корпорация была образована только спустя пару лет. Эта компания была самой крупной из ранних международных компаний, также она считалась первой акционерной компанией. Кроме того, Голландская Ост-Индская корпорация была первой в мире мегакорпорацией, она обладала квази-государственными полномочиями, могла участвовать в политических разногласиях, имела возможность чеканить монету, вести войну, создавать колонии.
В более современном виде транснациональные корпорации возникли во второй половине XX века. Они осуществляли добычу и сбыт полезных ископаемых. И уже в XX веке их зона деятельности внушительно расширилась и достигла мировых масштабов благодаря развитию кооперации и всеобщему разделению труда. Специализация производства способствовала увеличению его объемов.
Некоторые специалисты считают, что предпосылкой к появлению таких холдингов стала узость внутренних рынков в условиях постоянно растущих производственных объемов и антимонопольного регулирования. Соответственно, у предприятий возникла необходимость освоить и другие сферы деятельности, представить не просто продукцию, а товары, которые обладают конкурентными преимуществами.
В первой половине XXI в. транснационализация производства и капитала стала не только обязательным условием функционирования и развития крупных компаний, но и фактором, который определяет в значительной мере темпы и пропорции динамики всей мировой системы хозяйства. Масштабы деятельности транснациональных компаний значительно возросли из-за открытия восточноевропейского и постсоветского экономических пространств; росту Китая как мировой фабрики и крупнейшего рынка сбыта; уменьшению торговых барьеров благодаря деятельности ВТО (ранее ГАТТ).
2.1 Стремительный рост количества ТНК в мировой экономике
В первой половине XXI века в мире насчитывается более 70 тыс. транснациональных корпораций и 850 тыс. их филиалов. Головные корпорации расположены в приоритете в развитых странах, а множество отделов приходится на развивающиеся страны. Примерно половина мирового промышленного производства, а также более 2/3 внешней торговли приходится на транснациональных корпорациях. Компании держат под контролем около 80% патентов и лицензий на изобретения, новые технологии и ноу-хау. Под контролем транснациональных компаний находятся отдельные товарные рынки: 90% мирового рынка пшеницы, кофе, 85% —рынка меди и бокситов, 80% — рынка чая и олова, 75% — рынка сырой нефти.
Важной движущей силой столь стремительной динамики транснациональных компаний, без всяких сомнений, является высокая эффективность их деятельности по сравнению с компаниями, действующими лишь в одной стране. Рассмотрим основные конкурентные преимущества, являющиеся основой этой эффективности транснациональных компаний:
- владение и доступ к природным ресурсам, капиталу и результатам научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) по всему миру;
- горизонтальная диверсификация в различные отрасли или вертикальная интеграция по технологическому принципу в рамках одной отрасли, которые обеспечивают в том и другом случаях экономическую стабильность и финансовую устойчивость транснациональных компаний;
- возможность выбора при размещении предприятий компании в различных странах с учетом размеров их национальных рынков, темпов экономического роста, цен, доступности экономических ресурсов, а также политической стабильности;
- низкая стоимость финансовых ресурсов благодаря более широким возможностям их привлечения;
- экономия на масштабах предприятия;
- предоставление возможности использовать в интересах ТНК государственную внешнеэкономическую политику в различных странах;
- возможность за счет прямых инвестиций преодолевать различные барьеры на пути внедрения своих товаров на рынок той или иной страны за счет экспорта;
- непрерывная информированность о конъюнктуре товарных, валютных и финансовых рынков в разных странах, что позволяет оперативно направлять потоки капиталов в те страны, где складываются благоприятные условия для получения максимальной прибыли;
Основные угрозы роста ТНК
- Возможность доступа к квалифицированным кадрам и богатые возможности по их селекции.
- Угроза самостоятельности небольших стран. Влияние транснациональных корпораций на экономику стран постоянно растет. Крупные корпорации обладают большой финансовой мощностью и влиятельной политической поддержкой, а значит они могут диктовать условия как своим конкурентам, так и целым государствам.
- Угроза экологии. Под натиском правительств и общественных организаций, которые с каждым разом водят все более жесткие экологические нормы и увеличивают сборы за загрязнения окружающей среды, производственные компании перемещают производства в бедные государства.
Для ограничения отрицательных результатов международного бизнеса было принято решение ООН о необходимости разработки универсального кодекса поведения транснациональных компаний, регламентирующего их деятельность, что свидетельствует о том, что процессы транснационализации производства и капитала нуждаются в корректировке и наблюдении извне, поскольку не обладают встроенным механизмом контроля.
Также, в июле 2003 г. Комиссия по правам человека ООН утвердила проект конвенции "Нормы ответственности транснациональных корпораций", который возлагал на крупный бизнес такие же обязательства, что и на страны. Если проект приобретет статус конвенции, транснациональные компании будут обязаны поддерживать в чистоте окружающую среду и воздерживаться от нарушения прав человека, придерживаться правил честной игры в бизнесе, маркетинге и рекламной деятельности, обеспечивать безопасность потребителей и высокое качество предлагаемых ими продуктов и услуг, и помимо всего вышеперечисленного предлагать безопасные условия труда.
Динамика транснациональных корпораций - естественный процесс эволюционных перемен в мировой экономике. Глобальной угрозой такого развития является глобальная монополизация отдельных рынков, и роль стран – активно бороться с этой угрозой. Также, стоит признать, что многие опасения касающиеся опасностей глобализации, сильно преувеличены и противоречивы. Основную опасность скорее несут в себе бездумные действия правительств по, якобы, защите национальных экономик.