Социальный статус – это положение человека в обществе, занимаемее им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением и другими показателями. В социологии значение термина «статус» рассматривается с двух основных позиций. Во – первых, социальный статус рассматривается как важный элемент любой социальной системы. С другой стороны, понятие «статус» рассматривается с представлением о чести, авторитете и престиже. В социологии различают следующие основные виды статусов:
· Личный статус. Положение человека в малой или первичной группе.
· Естественный статус. Статус, который опирается на относительно – постоянный и, как правило, биологический признак человека.
· Приобретенный или достигаемый статус. Статус, который человек имеет благодаря собственным усилиям, приложенным для его достижения.
· Предписанный статус. Статус, который человек приобретает по факту рождения.
· Смешанный статус. Статус, который включает в себя черты предписанного и достигаемого статуса.
Статусный набор - это взаимосвязь, но не взаимодействие статусов между собой. Если человек обладает статусами, которые трудно согласовать между собой, то это свидетельствует о противоречивости статусов. В связи с этим, в обществознании выделяют 4 изменения статусов:
· Доход
· Образование
· Профессиональный престиж
· Этническая принадлежность
Ожидаемое от человека данного социального статуса поведения, называется социальной ролью. Таким образом, социальная роль – это способ поведения, который соответствует принятым в данном обществе нормам, и выражающийся в ожиданиях окружения и соответственно, зависящий от социального статуса человека.
|
|
Социальная роль может характеризоваться по следующим основным аспектам:
· Способ поведения. Это означает, что роль, как совокупность ожидания окружающих предполагает не только цели, но и совершенно конкретные способы достижения этой цели.
· Формализация. Это означает, что одни роли предусматривают общения по формальным правилам, в то время как другие в большей степени основываются на неформальных взаимодействиях.
· Приобретение роли.
· Масштаб связей. Социальная роль личности связана с другими ролями, однако, одни роли предполагают взаимодействие со множеством лиц, в то время как другие с их ограниченным числом.
· Эмоции. Одни роли требуют не эмоционального, сдержанного поведения, в то время как другие эмоциональности.
· Мотивация. Одна и та же роль может допускать множество мотивации, но в то же время, отсутствие мотивов приводит к тому, что субъект не принимает на себя ту или иную роль.
Социальная роль включает в себя так же ролевое поведение-конкретные действия, которые совершает человек и, кроме того, социальная роль включает в себя и ролевые ожидания, то есть то, чего ждут относительно роли окружающие. Но ролевые ожидания могут допускать некоторые колебания в ролевом поведении. То есть, у человека, выполняющего определенную роль, существует определенная степень свободы, благодаря которой он может выбирать различные варианты поведения. При этом главное, что бы способы поведения не нарушали равновесия и не угрожали нормальному функционированию всей системы общества. Различают социальные и межличностные роли.
|
|
· Социальные роли связаны с деятельностью человека в формализованных группах, в то время как межличностные роли человек принимает в личном взаимодействии в составе групп.
· Социальные роли обычно формализованы и являются одинаковыми для всех членов общества, в то время как межличностные роли складываются под сильным влиянием особенностей конкретных людей, их потребностей, характеров.
· Социальные роли усваиваются в процессе социализации человека.
Но поскольку человека приходятся в течение жизни выполнять множество ролей, то они могут вступать в конфликт, что и является ролевым конфликтом. Существует несколько разновидностей ролевого конфликта:
· Человек вынужден одновременно выполнять две разные роли, которые не совместимы между собой.
· Ожидание, исходящее из других социальных ролей оказывается не совместимыми.
· Представление человека о выполняемой им роли не совпадают с представлениями, которые имеются на этот счет у других людей.
Именно по этому, для того, что бы избежать проявления ролевых конфликтов и существует в обществе социальная мобильность. Социальная мобильность означает переход их одной социальной позиции в другую. То есть это своеобразное перемещение как внутри социальной группы, так и между группами. Социальная мобильность может быть двух основных видов:
· Мобильность, представляющая собой добровольное перемещение в рамках социальной иерархии
· Мобильность, диктуемая изменениями в структуре общества.
В первом случает, человек прилагает усилия, что бы изменить свое положение в обществе, а во втором случает, мобильность происходит в результате изменений, происходящих в том или ином обществе. Существуют так же и два основных типа социальной мобильности:
|
|
· Горизонтальная социальная мобильность
· Вертикальная социальная мобильность.
Под горизонтальной социальной мобильностью подразумевается переход человека из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне.
Вертикальной социальной мобильностью подразумеваются те отношения, которые возникают при перемещении человека из одного социального пласта в другой. В зависимость от направления перемещений, существуют два типа вертикальной мобильности:
· Восходящая (социальный подъем)
· Нисходящая (социальный спад)
Нисходящая социальная мобильность тоже имеет две формы:
· Человек понижает свои социальный статус при переходя из более высокой группы, в более низкую.
· Деградация социальной группы в целом. То есть понижение ее ранга на фоне других социальных групп.
На социальную мобильность оказывают влияние два основных фактора:
· Передовые технологии. (Увеличивают число профессий, в результате усиливается социальная мобильность)
· Отсутствие формальных ограничений.
Социальная мобильность может быть как индивидуальная, так и коллективная. Соответственно, они точно так же могут быть восходящими и нисходящими. Социальная мобильность порождает такое явление как миграция. Она тоже может быть как внутренняя, так и международная.