Научная статья
По теме:
Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при наличии между ними подчиненности как самостоятельный состав преступления против военной службы
Студента 2 курса инстита права Университета им. О.Е.Кутафина(МГЮА)
Рокецкого Антона Андреевича
Научный руководитель: Кандидат юридических наук Юрченко Ирина Александровна доцента кафедры уголовного права университета им. О.Е.Кутафина(МГЮА)
XI Раздел уголовного кодекса РоссийскойФедерации полностью посвящен преступлениям против военной службы. Анализируя 33 главу Уголовного кодекса РФ, можно придти к выводу, что офицеры и иные начальники более защищены нежели их подчиненные. Такие статьи уголовного кодекса РФ как ст.333 «Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы», ст.334 «Насильственные действия в отношении начальника»,ч.2ст.335«Оскорбление военнослужащего»[1], а именно подчиненым своего начальника, иллюстрируют данное неравенство.
Хотя законодатель должен больше защищать подчиненных от произвола наделенных полномочиями офицеров и командиров, так как обычные рядовые и иные подчиненые находятся в полной зависимости от своего начальства. Это законодатель иллюстрирует на примере ст.332 «Неисполнение приказа», ст.33 устава внутренней службы вооруженных сил Российской федерации, которая гласит о принципе единоначалия: «Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Единоначалие заключается в наделении командира (начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего».[2]
На примерах«Единоначалие» иногда приводит к следующим случаям:
1. Инцидент, который произошел в воинской части 61899 «27-я Отдельная Севастопольская гвардейская бригада», когда старший лейтенант Антонов за отсутствие косметички у своего подчиненого рядового Ильи Дерюга нанес ему несколько ударов в область живота, которые привели к капсульному разрыву селезенки.
2. Другой пример:решение Выборгского гарнизоного суда в отношении лейтенанта Р., которому было назначенно наказание в виде штрафа в 40.000 рублей без каких-либо дополнительных взысканий и ограничений по п.а ч.3 ст.286 УК РФ. По материалам уголовного делав 2015 г. прокуратурой было выявленно несколько случаев избиения своих подчиненых: I эпизод насилия по отношению к подчиненому, произошел в связи с тем, что подчиненный старшего лейтенанта Р. долго искал журнал боевого развода; IIэпизод произошел в связи с тем, что у солдата «отсутствовал патриотический дух» (солдат отказался подписать контракт и высказался о нецелесообразности службы в армии), в связи с чем ст.лейтенант Р. нанесему ряд ударов;А также упрекал и оказывал психологическое давление на своих подчиненных за их отказ сдать деньги на организацию Нового года в расположении подразделения.
Таких примеров можно приводить еще много, но стоит упомянуть, что в законодательстве Российской Федерации данные преступные правоотношения рассматриваются по общему правилу согласно п.а ч.3 ст.286, так как законодатель рассматривает командиров (начальников) как должностных лиц, согласно примечанию к ст.285. Хотя офицер или иное лицо, осуществляющее командование в рядах вооруженных сил, помимо того, что оно совершает преступное деяние против интересов государственной службы,также совершает преступление против интересов военной службы, грубо нарушает ст.34 внутреннего устава ВС, а именно второй абзац: «....По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.
Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность»[3]. Также начальник совершает преступление против лица, находящегося от него в прямой зависимости, так как приказ согласно ст.39 устава внутренней службы определяется как: «Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы»[4].Тоесть данное деяние носит иной характер и иную общественную опасность, нежели квалификация данного преступления законодателемпо общему правилу (п.а ч.3 ст.286).
Хотя зарубежное законодательство рассматривет такое преступление, как отдельный состав преступления. Уголовный кодекс Латвии предусматривает такой состав,как ст. 338 «Насилие по отношению к подчиненному»[5].
Ст.71 в Военном уголовном кодексе Швейцарии предусматривает уголовную ответственность за применение насилия либо угроз в отношении подчиненного.
В уголовном кодексе Польши:«Должностное преступление совершит начальник, который ударит подчиненного или иным способом нарушит его телесную неприкосновенность»[6] (ст. 351). Более опасным преступлением признаются действия начальника, связанные с физическим или психическим издевательством над подчиненным, совершенные с особой жестокостью или имеющие своим последствием покушение потерпевшего на свою жизнь (Ст.352).
Исходя из приведенных примеров, в основе зарубежной модели уголовно-правовой охраны служебных отношений между начальниками и подчиненными лежит принцип разумной симметричности их ответственности.В связи с чем возникает предложение о внесении нового состава преступления в 33 Главу УК РФ:
«Статья 
Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при наличии между ними отношений подчиненности.
1. Нарушение уставных взаимоотношений между военнослужащими при наличии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием.
2. То же деяние, совершенное:
а) в отношении двух или более лиц;
б) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
в) с применением оружия или иного предмета используемого в качестве оружия;
г) с причинением средней тяжести вреда здоровью.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия».
На основании всего вышеизложенного, данное положение должно помочь в реализации целей уголовного законодательства(ст.43 УК РФ) в отношении восстановления социальной справедливости, а также в предупреждении совершения новых преступлений со стороны командиров по отношению к своим подчиненым.
Не стоит забывать, что больше всего подвержены насилию и произволу со стороны начальников военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, то есть те граждане,которые честно исполняют свой долг и обязанностьсогласно ст.59 Конституции РФ и ФЗ от 28.03.1998 г. №53-ФЗ«О воинской обязанности и военной службе»
Подобными действиями начальники подрывают авторитет ВС РФ, престижность службы и сами склоняют граждан Российской Федерации к нарушению законов и неисполнению своих обязанностей в форме уклонения от прохождения службы в рядах вооруженных силах Российской федерации.
[1] «Уголовный кодекс РФ» изд.«Проспект» с.214-215
[2] «Устав Внутренней службы ВС РФ».Москва.,2016г.,с.17
[3] «Устав Внутренней службы ВС РФ» Москва.,2016 г.,с.18
[4]«Устав Внутренней службы ВС РФ» Москва., 2016 г., с.20
[5] «Уголовный Кодекс Латвийской Республики» СПБ.,.2001г., С.229
[6]Уголовный кодекс Республики Польша. СПб., 2001. С.222