ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
К ЗАЧЕТУ
1. Понятие трудового права, его предмет и функции.
2. Метод трудового права.
3. Сфера законодательства о труде.
4. Принципы трудового права.
5. Отличие трудового права от смежных отраслей права.
6. Система трудового права и система трудового законодательства.
7. Понятие источников трудового права, их виды.
8. Иерархия источников трудового права.
9. Конституция Республики Беларусь - основа правового регулирования труда.
10. Трудовой кодекс Республики Беларусь - основной источник трудового права.
11.Социально-партнёрские соглашения (генеральное, тарифные, местные), коллективные договоры и локальные нормативные правовые акты как источники трудового права.
11. Международно-правовое регулирование труда: понятие, субъекты и источники.
12. Международная организация труда: структура, основные функции.
13. Общая характеристика Декларации, конвенций и рекомендаций МОТ.
14. Понятие и виды правоотношений в сфере труда, их состав.
15. Трудовое правоотношение: понятие, состав.
16. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
17. Общая характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми.
18. Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая право-дееспособность.
19. Граждане (работники) как субъекты трудового права, их правовое положение.
20. Наниматели как субъекты трудового права (определение, виды и правовое положение). Правовое положение уполномоченного должностного лица нанимателя.
21. Правовое положение профсоюзов в сфере труда. Понятие и задачи профсоюзов.
22. Понятие и принципы социального партнерства.
23. Коллективные договоры: понятие, правовая природа, стороны и содержание.
24. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора.
25. Срок и сфера действия коллективного договора.
26. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам: виды, стороны, содержание.
27. Понятие занятости и трудоустройства и их формы.
28. Понятие безработного, его права и обязанности.
29. Система и компетенция органов содействия занятости населения в Республики Беларусь.
30. Гарантии безработным по законодательству Республики Беларусь.
31. Пособие по безработице, стипендия и материальная помощь безработным.
32. Понятие и порядок организации оплачиваемых общественных работ.
33. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан, бронирование рабочих мест, содействие самозанятости безработных.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
2. Принципы, функции и задачи трудового права.
3. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
4. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
5. Понятие и классификация субъектов по трудовому праву.
6. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
7. Наниматель как субъект трудового права.
8. Профсоюзы как субъект трудового права.
9. Понятие и виды источников трудового права.
10. Международно-правовые источники регулирования труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций МОТ.
11. Понятие и принципы социального партнерства.
12. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
13. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения.
14. Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.
15. Правовое регулирование занятости населения. Государственная служба занятости.
16. Понятие занятости и трудоустройства, их формы.
17. Понятие и правовой статус безработного. Подходящая работа.
18. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
19. Предварительное испытание при приеме на работу.
20. Необоснованный отказ в заключении трудового договора.
21. Ограничения и запреты в приеме на работу.
22. Срок трудового договора, его правовое значение. Особенности срочных трудовых договоров.
23. Понятие, стороны, форма и содержание трудового договора.
24. Общий порядок заключения трудового договора.
25. Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.
26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
27. Контракт как вид трудового договора и его особенности.
28. Понятие изменения трудового договора. Перевод на другую работу.
29. Перемещение и его отличие от переводов. Изменение существенных условий труда.
30. Отстранение от работы.
31. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
32. Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта).
33. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника.
34. Увольнение работника по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника.
35. Увольнение работника по инициативе нанимателя за совершённое работником нарушение трудовой дисциплины.
36. Общая характеристика дискредитирующих работника оснований увольнения по инициативе нанимателя.
37. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
38. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
39. Увольнение работника в связи с утратой доверия.
40. Увольнение работника за совершение аморального проступка.
41. Особенности регулирования труда с руководителями организаций.
42. Особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников.
43. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.
44. Особенности правового регулирования труда женщин.
45. Трудовые договоры с работниками - надомниками и домашними работниками.
46. Правовое регулирование совместительства и совмещения профессий, должностей.
47. Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Нормы рабочего времени.
48. Виды рабочего времени.
49. Понятие режима рабочего времени, его виды.
50. Понятие сверхурочных работ. Порядок и ограничения привлечения к сверхурочным работам.
51. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
52. Виды нестандартных режимов рабочего времени.
53. Понятие и виды времени отдыха.
54. Перерывы в работе – внутри рабочего дня и междудневные перерывы.
55. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни. Привлечение к работе в выходной день.
56. Государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими: понятие и порядок привлечения к работе.
57. Трудовые отпуска: понятие и виды.
58. Порядок предоставления трудовых отпусков.
59. Социальные отпуска: понятие и виды.
60. Понятие заработной платы (ее структура). Методы правового регулирования заработной платы.
61. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
62. Системы оплаты труда. Нормы труда.
63. Правовая охрана заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
64. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.
65. Понятие гарантийных выплат и доплат, их виды.
66. Понятие компенсационных выплат, их виды.
67. Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
68. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
69. Понятие и признаки дисциплинарного проступка.
70. Дисциплинарные взыскания: понятие и виды.
71. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
72. Иные меры воздействия, применяемые нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
73. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
74. Понятие и условия наступления материальной ответственности.
75. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
76. Виды материальной ответственности.
77. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю.
78. Материальная ответственность нанимателя за нарушения трудовых прав работников.
79. Понятие и виды трудовых споров.
80. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, полномочия. Решения комиссии по трудовым спорам.
81. Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров.
82. Особенности рассмотрения трудовых споров в суде.
83. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
84. Понятие коллективных трудовых споров. Трудовой арбитраж.
85. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
86. Понятие забастовки, порядок ее проведения.
87. Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
88. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.