По направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
В результате прохождения практики формируются следующие компетенции:
ОПК-1, ПК-3, ПК-6, ПК-7, ПК-11, ПК-19 (промежуточный уровень)
| Формируемые компетенции | Требования к результатам обучения В результате прохождения практики обучающийся должен: |
| ОПК-1 – владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | Владеть: - способами поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в профессиональной деятельности. |
| Уметь: -осуществлять поиск и идентификацию нормативных и правовых документов, необходимых для решения задач профессиональной деятельности; - анализировать и применять нормативные и правовые документов, необходимые для осуществления профессиональной деятельности в конкретной ситуации. | |
| Знать: - особенности применения отдельных нормативных и правовых документов в профессиональной деятельности в конкретных ситуациях | |
| ПК-3 - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | Владеть: - способами и алгоритмами разработки и реализации стратегии организации. |
| Уметь: - разрабатывать альтернативные варианты стратегий на основе стратегического анализа, проводить их оценку; - осуществлять выбор стратегии организации; - организовать процесс осуществления выбранной стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности. | |
| Знать: - понятие и виды стратегии организации; - этапы разработки и осуществления стратегии организации. | |
| ПК-6 – способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | Владеть: - методами управления инновационным проектом и программой организационных изменений. |
| Уметь: - разрабатывать программу организационных изменений и организовывать процесс ее реализации; - планировать, организовывать и контролировать процесс внедрения технологических и продуктовых инноваций. | |
| Знать: - методы планирования, организации и контроля проекта; - алгоритм проведения организационных изменений. | |
| ПК-7 – владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | Владеть: - методами, способами и инструментами реализации управленческих решений в области функционального менеджмента. |
| Уметь: - идентифицировать и применять конкретные инструменты реализации управленческих решений в рамках бизнес-планов, проектов, программ. | |
| Знать: - методический инструментарий реализации управленческих решений. | |
| ПК-11 - владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | Владеть: - методиками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации; - технологиями формирования информационного обеспечения участников организационных проектов. |
| Уметь: - анализировать информацию о функционировании системы внутреннего документооборота организации; - идентифицировать документы и формировать информационное обеспечение участников организационных проектов. | |
| Знать: - систему внутреннего документооборота организации; - методы анализа информации о системе внутреннего документооборота в организации; - перечень документов, необходимых для осуществления проектной деятельности. | |
| ПК-19 - владение навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | Владеть: - приемами и инструментами координации предпринимательской деятельности. |
| Уметь: - согласовывать во времени и пространстве действия участников по реализации бизнес-плана. | |
| Знать: - понятие и сущность координации работ в группе; - принципы, способы и инструменты координации в условиях предпринимательской деятельности. |
| Этапы практики | Виды работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Код формируемой компетенции |
| 1 этап – подготовительный. | Обучающиеся: – изучают рабочую программу практики; – проходят инструктаж, который проводит руководитель практики; – получают задание по практике | ПК-11 |
| 2 этап – учебно-практическая деятельность. | В рамках данного этапа осуществляется прохождение практики в организации. Обучающиеся: – проводят сбор и обработку информации о деятельности организации; – выбор методов исследования деятельности организации; – выполнение программы исследования; – выполняются другие формы и виды работ, определенные руководителем практики; – проводится анализ полученной информации, формируются обобщающие выводы. | ОПК-1, ПК-3, ПК-19 |
| 3 этап – заключительный. | Выполнение заданий, предоставленных преподавателем. Подготовка отчета. | ПК-6, ПК-7, ПК-11 |
| Руководитель практики от ТвГУ _________________________ «______» ________________ 2019 г. | Руководитель практики от профильной организации ______________________________ (должность) ______________________________ (Ф.И.О.) «_____» _________________ 2019 г. |
| «СОГЛАСОВАНО» | «УТВЕРЖДАЮ» |
| Руководитель практики от профильной организации | Заведующий кафедрой экономики предприятия и менеджмента |
| _________________________________ (должность) _________________________________ (ФИО) | Беденко Н.Н |
| ________________________________ (подпись) | ________________________________ (подпись) |
| «_____» _________________ 2019 г. | «______» ________________ 2019 г |
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
|
|