ВВЕДЕНИЕ
Международные корпорации становятся важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие отражает процессы интернационализации производства и капитала, глобализации мирохозяйственных связей. В любой корпорации руководителям всех уровней приходится принимать финансовые решения. Более того, подавляющее большинство всех решений, принимаемых в организации, требует финансовых расчетов. То есть, большинство менеджеров в той или иной степени управляют финансами.
Глобализация хозяйственной жизни в современных условиях приводит к тому, что на сегодняшний день финансовая деятельность:
1. Становится все более интегрированной и меняющейся;
2. Она является тем цементирующим элементом, который объединяет в единое целое множество разнообразных внутренних и внешних процессов и видов деятельности, которые осуществляются в ТНК.
Вследствие этого финансовые проблемы приобретают мирового значения. Система финансовых рынков, которые существовали в разных странах, начала функционировать на глобальном уровне. Возникла мировая финансовая сеть, которая объединила ведущие финансовые центры разных стран.
Особенности современной глобальной финансовой системы:
1. Глобальное присутствие международных финансовых институтов.
2. Международная финансовая интеграция.
3. Быстрое развитие финансовых инноваций.
Особенности мировой среды: численность валют, нарастающие валютные риски, политический риск, различные политические и юридические системы, функционирование еврорынка, роль правительства.
Целью контрольной работы является анализ данных финансовой отчетности, оценка финансового положения ОАО «АК ОЗНА», и разработка рекомендаций по результатам проведенного анализа.
Исходя из поставленной цели, выделены следующие задачи лабораторной работы:
1) Оценка качества информационной базы анализа иприведение организационно-экономической характеристики ОАО «АК ОЗНА»;
2) Структурно-динамический анализ баланса ОАО «АК ОЗНА»;
3) Анализ показателей ликвидности и финансовой устойчивости ПАО «АК ОЗНА»;
4) Структурно-динамический анализ доходов и расходов организации;
5) Факторный анализ оборачиваемости оборотных активов;
6) Факторный анализ рентабельности активов;
7) Анализ денежных потоков;
8) Анализ состава и структуры затрат, факторный анализ затрат на рубль выручки;
9) Оценка интенсификации использования финансовых ресурсов;
10) Комплексная оценка финансового положения ОАО «АК ОЗНА».
Информационную базу о деятельности организации составили данные по отрасли и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности ОАО «АК ОЗНА» за 2014-2015 гг., приведенные в Приказе Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 06.04.2015) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»:
1) Бухгалтерский баланс;
2) Отчет о финансовых результатах;
3) Отчет об изменении капитала;
4) Отчет о движении денежных средств;
5) Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.
Объектом исследования является компания, которая специализируется на выпуске оборудования для нефтегазовой отрасли ОАО «АК ОЗНА».
ГЛАВА 1. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОРПОРАЦИЯХ
ПОНЯТИЕ И ФОРМЫМЕЖДУНАРОДНОЙ КОРПОРАЦИИ
Главным признаком международной корпорации является осуществление ею прямых международных инвестиций из страны своего базирования в принимающие страны. Страну базирования - home country можно определить как страну, в которой располагается головное подразделение международной корпорации. Принимающую страну - host country - можно определить как страну, в которой международная корпорация имеет дочерние, ассоциированные компании или филиалы, которые созданы на основе прямых инвестиций.
Таким образом, международная корпорация (international corporation) - это форма структурной организации крупной корпорации, которая осуществляет прямые инвестиции в различные страны мира. Международные корпорации бывают двух основных видов:
1. Транснациональные корпорации (ТНК) (transnational corporations - TNCs) - это корпорация, головная компания которой принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира.
Правовой режим транснациональных корпораций предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством образования в них филиалов и дочерних компаний. Эти компании имеют относительно самостоятельные службы производства и сбыта готовой продукции, научно-исследовательских разработок, услуг потребителям и др. В целом, они составляют единый крупный производственный комплекс с правом собственности над акционерным капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компании могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием страны базирования.
2. Многонациональные корпорации (МНК) (multinational corporations -MNCs) - это корпорация, головная компания которой принадлежит капиталу двух и более стран, а филиалы также находятся в различных странах. С точки зрения международного права отличительными признаками многонациональных корпораций являются: 1) наличие многонационального акционерного капитала; 2) существование многонационального руководящего центра; 3) комплектование администрации иностранных филиалов-кадрами, знающими местные условия.
Практически все современные международные корпорации имеют форму транснациональной корпорации. Деление международных корпораций на ТНК и МНК весьма условно. В современных условиях наибольшее значение имеет не то, капиталу скольких стран принадлежит головная компания корпорации, а глобальный характер ее деятельности, инвестирования и извлечения прибыли. В этом смысле международными можно считать все корпорации, которые имеют хотя бы один зарубежный филиал, который создан на основе прямых инвестиций. Под транснациональной корпорацией понимается юридическое лицо (совокупность юридических лиц): имеющее в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество на территориях двух и более государств; образованное юридическими лицами двух и более государств; осуществляющее постоянную уставную деятельность либо капитальные вложения на территории двух и более государств. Среди наиболее характерных черт ТНК можно выделить следующие: относительная независимость в принятии операционных решений от стран базирования и принимающих стран; высокая интенсивность внутрикорпорационной торговли между подразделениями, расположенными в разных странах; создание системы международного производства, которая расположена во многих странах, но контролируется из одного центра; глобальная структура занятости и межстрановая мобильность менеджеров; разработка, передача и использование передовой технологии в рамках замкнутой корпорационной структуры