Что запрещается делать ревизору?
· оказывать давление;
· употреблять обвинительные суждения;
· угрожать наказанием;
· давать оценку должностным лицам;
· высказывать предположения;
· поддаваться на провокации;
· участвовать в увеселительных мероприятиях (например, праздновании дней рождений сотрудников проверяемой организации);
· допускать неделовые отношения;
· прикасаться к проверяемым материальным ценностям;
· привлекать на роль экспертов специалистов ревизуемой организации.
Руководствуясь какими правовыми и законодательными актами, ревизор осуществляет свою работу?
Ревизор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— Положением о бухгалтерии организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Кто осуществляет надзор и контроль за работой ревизоров?
Может ревизионная комиссия…
С какой целью осуществляется надзор и контроль за работой ревизоров?
Может с целью выполнения ревизором своих обязанностей….
94. Как планирование ревизии отражается на контроле за работой ревизоров?
Я нигде не нашла этого….
Может ли ревизор материалы ревизии передавать в правоохранительные органы?
Обязанности:
– в случаях выявления злоупотреблений и нарушений действующего законодательства передавать правоохранительным органам материалы ревизий и сообщать о выявленных злоупотреблениях и нарушении государственным органам.
При изъятии документов в связи с их подделкой ревизор обязан сообщить об этом правоохранительным органам. Изъятые документы сохраняются к окончанию ревизии или проверки. Ревизоры должны обеспечивать соблюдение коммерческой и служебной тайн.
Охарактеризуйте этику профессионального поведения ревизора.
Этика профессионального поведения ревизора определяет его нравственные и моральные качества.
1. Ревизоры обязаны придерживаться моральных и нравственных правил и норм в своих поступках и решениях, жить и работать по совести.
2. Ревизор обязан действовать в интересах собственников организаций, защищать их интересы в налоговых, судебных и иных органах власти.
3. Ревизор должен быть объективным и внимательным по отношению к руководству, специалистам, работникам службы бухгалтерского учета проверяемой организации. Объективность в выводах, рекомендациях ревизора может быть достигнута только при получении достаточной информации, не проявлять личную предвзятость, избегать давления со стороны руководства или правовых, следственных органов.
4. Ревизор обязан осуществлять ревизии профессионально, для чего постоянно повышать свои профессиональные знания в области бухгалтерского учета, налогообложения, финансовой деятельности и гражданского права, организации и методов проведения проверок.
5. Ревизор должен быть независимым в своих суждениях и выводах. Чтобы заслужить доверие, он должен честно выполнять свои профессиональные обязанности и не принимать участия в конфликтных ситуациях.
6. Ревизор не должен использовать свои отношения с проверяемой организацией в личных целях, извлекать личную выгоду из знания коммерческой тайны.
7. Ревизор не должен способствовать незаконной деятельности проверяемой организации.
8. Ревизор обязан стремиться к постоянному улучшению качества проводимых ревизий, полностью использовать свои профессиональные способности.
9. Ревизор не должен одновременно заниматься деятельностью, которая может повлиять на объективность его суждений и репутацию.
97. Какими правами наделены должностные лица ревизируемой организации?
1) требовать предъявления необходимых для проведения ревизии
документов, регистров бухгалтерского и оперативного учета, отчетности,
нормативно-плановой документации, договоров, приказов проверяемой
организации и ее вышестоящих органов, актов и справок по предыдущим
ревизиям и проверкам, устных пояснений и письменных объяснений работников
ревизуемых объектов;
2) изымать необходимые документы, подтверждающие злоупотребления и
хищения материальных ценностей, сохранность которых не гарантируется, и
документы, отражающие фиктивные операции, подлоги, подделки;
3) требовать заверенные копии и выписки из документов, характеризующие
бесхозяйственность, злоупотребления, хищения, приписки, другие нарушения;
4) получать от поставщиков, заказчиков, субподрядчиков, банковских
учреждений справки и копии документов по операциям с проверяемой
организацией для установления их идентичности (встречные проверки);
5) осматривать помещения и склады, в которых находятся денежные
средства и товарно-материальные ценности ревизуемой организации; проводить
инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и
денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженностей;
6) опечатывать документы ревизуемой организации, а также помещения
(при обнаружении хищений и злоупотреблений и с согласия руководителя
ревизуемой организации, при этом печать находится у ревизора, а ключи у
материально-ответственного лица);
7) требовать от руководителей и работников ревизуемого предприятия
объяснений по вопросам, связанным с проведением проверки;
8) проверять правильность списания на издержки производства материалов, включения заработной платы, стоимости услуг и других затрат;
9) привлекать работников ревизуемой организации (по согласованию с ее
руководителем) для выполнения отдельных работ, необходимых для проведения
ревизии;
10) приглашать специалистов для консультаций и участия в изучении
вопросов, определенных заданием по проведению ревизии;
11) проверять жалобы и заявления работников организации в пределах
круга вопросов, связанных с проводимой ревизией;
12) ставить перед руководством ревизуемой организации и ее
вышестоящим органом вопросы о принятии мер по устранению выявленных при
ревизии нарушений и недостатков;
13) вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий,
освобождении от работы и возмещении материального ущерба;
14) разрабатывать предложения по результатам ревизии и осуществлять
контроль за их выполнением;
15) сообщать в оперативном порядке руководителям, назначившим
ревизию, или вышестоящим организациям о случаях непринятия на ревизуемом
предприятии мер по устранению нарушений и недостатков в работе, а также об
условиях и причинах, способствующих хищениям и злоупотреблениям;
16) сообщать правоохранительным органам через руководителя,
назначившего ревизию, о каждом случае недостачи. Допускается не сообщать
лишь о мелких недостачах, по которым виновные лица наказываются в
дисциплинарном порядке с возмещением материального ущерба.