Федеральное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Московская государственная академия водного транспорта»
Кафедра_____ Управление персоналом ____
Учебно-методический комплекс дисциплины:_ Рекрутмент _
Направление подготовки 080400.62 Управление персоналом
(код ОКСО) (наименование)
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ
1. Раскройте понятие «рекрутмент».
2. Сформулируйте смысл и целесообразность отбора кандидатов при найме.
3. Назовите основные принципы отбора кандидатов при найме.
4. Дайте характеристику внешних и внутренних факторов, влияющих на обеспечение организации персоналом.
5. Какие источники обеспечения организации персоналом вам известны?
6. Назовите преимущества и недостатки внутренних и внешних источников.
7. Что такое набор кадров?
8. Что такое наем на работу?
9. Что такое отбор персонала?
10. С какой целью разрабатываются ключевые компетенции организации?
11. Какие методы оценки кандидатов и почему называют бесконтактными?
12. Приведите пример формулировки требований к кандидату на замещение вакантной должности со стороны работодателя.
13. Что понимается под пакетом заявительных документов?
14. Какие заявительные документы обязательны при найме согласно ТК РФ?
15. Назовите основные варианты автобиографии. Как провести анализ автобиографии?
16. Каковы необходимость, назначение и содержание резюме в отборе кандидатов?
17. Каковы основные разделы персональной анкеты кандидата при найме?
18. Какую информацию должна содержать рекомендация (рекомендательное письмо) при найме?
19. Назовите преимущества и недостатки тестирования при отборе кандидатов.
20. Как организовать тестовую ситуацию и провести тестирование?
21. Назовите основные задачи собеседования при отборе кандидатов на освободившиеся и новые вакансии.
22. Какие формы профессиональных испытаний при найме вам известны?
23. Какие качества кандидатов можно оценить с помощью метода assessment center?
24. Охарактеризуйте особенности поиска кандидатов методом хэдхантинга, его адресность и целесообразность.
25. Назовите основные преимущества и недостатки работы с кандидатами в режиме он-лайн.
26. Что понимают под лизингом персонала?
27. Что такое профессиограмма?
28. Что такое подбор и расстановка кадров?
29. Раскройте сущность принципов подбора и расстановки кадров.
30. Охарактеризуйте понятие аутплейсмента.
31. В чем особенности найма персонала через рекрутинговые агентства?
32. Охарактеризуйте профессионально-этический кодекс консультантов по подбору персонала
33. Назовите основные цели и задачи АКПП.
Заведующий кафедрой __________________________ Ф.И.О.
Москва
2012 г.
Приложение 11
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА
Федеральное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Московская государственная академия водного транспорта»
Кафедра____ Управление персоналом ____
Учебно-методический комплекс дисциплины:_ Рекрутмент _____
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ
Направление подготовки 080400.62 Управление персоналом
(код ОКСО) (наименование)
Москва
2012 г.
Федеральное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА»
Направление подготовки 080400 «Управление персоналом»
профиль «Управление персоналом организации»
Кафедра Управление персоналом