ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе "Информационная работа"
по Программе РОСПРОФЖЕЛ "Школа молодого профсоюзного лидера"
В Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге
Общие пояснения
1.1. Настоящее положение (далее – "Положение") определяет порядок проведения, состав участников и критерии оценок конкурса "Информационная работа" (далее – "Конкурс") по Программе Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (далее – "РОСПРОФЖЕЛ") "Школа молодого профсоюзного лидера" в Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге (далее – "Дорпрофжел").
1.2. Организаторами Конкурса являются РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел (далее – "Организатор").
1.3. Цели Конкурса:
- популяризация деятельности РОСПРОФЖЕЛ;
- содействие развитию творческого потенциала членов профсоюза.
1.4. Задачи Конкурса:
- укрепить авторитет РОСПРОФЖЕЛ;
- повысить мотивацию вступления в профсоюзные ряды;
- выявить и поощрить творческие натуры.
Участники
2.1. К участию в Конкурсе допущены члены первичных профсоюзных организаций (ППО) системы Дорпрофжел – работники предприятий, организаций и учреждений железнодорожной отрасли, транспортного строительства и МП "Самарский метрополитен имени А.А. Росовского" в возрасте от 18 до 35 лет (далее – "Участник").
2.2. К Конкурсу не допущены работники и представители лиц, имеющих непосредственное отношение к организации или проведению Конкурса.
2.3. Участие в Конкурсе является добровольным и выражает полное согласие участника с условиями Положения, которое доводится до сведения всех потенциальных участников, в том числе путем размещения на сайтах Дорпрофжел (в сети Интернет - www.dorprof-kbsh.ru), что представляет собой публичную оферту, адресованную всем потенциальным участникам Конкурса.
2.4. В силу положений Гражданского кодекса Российской Федерации, предоставление работ на Конкурс приобретает для Участников и Организатора силу юридически значимого соглашения, обусловленного условиями Положения.
Номинации
3.1. Информационный продукт – новый продукт, с помощью которого можно донести до членов профсоюза информацию о делах и достижениях РОСПРОФЖЕЛ, информировать их о мероприятиях, льготах и гарантиях.
3.2. Информационный источник – источник, с помощью которого можно систематически оповещать членов профсоюза об акциях, мероприятиях, проектах, достижениях РОСПРОФЖЕЛ.
3.3. Информационная система – предложение по совершенствованию информационной работы РОСПРОФЖЕЛ.
3.4. Социальная реклама – плакат, видеоролик (короткометражное кино) фотография.
Требования к работам
4.1. Работа может быть выполнена в форме плаката, видеоролика или презентации.
4.2. Соавторами работы могут выступать не более двух человек.
4.3. Работа не должна содержать идеи третьих лиц, недостоверные сведения и противоречить законодательству Российской Федерации.
4.4. Вместе с работой Участники представляют оргкомитету Конкурса (далее – "Оргкомитет") заявку (Раздел 9 Положения) и пояснительную записку о работе объемом не более двух страниц А4 с указанием данных об авторе (авторах). Текст пояснительной записки должен быть набран в программе Microsoft Office Word шрифтом Times New Roman, кегль 14, интервал межстрочный 1,3.
Порядок проведения
5.1. Оргкомитет принимает Проекты Участников до 30.04.2019г. включительно. Передача Проектов осуществляется посредством электронной почты или на электронных носителях (CD–R, DVD, флэш). Контакты:
Фукс Павел Александрович
Г. Самара, Комсомольская площадь, 2/3, кабинет 205.
Тел.: (846) 303-41-12. Факс: 303-41-19
Интранет: PROF-BelousovAV@kbsh.rzd
Интернет: pavelfuks@bk.ru
5.2. Оргкомитет анализирует поступившие Проекты до 31.05.2019г.
5.3. Оргкомитет утверждает состав конкурсантов - участников Фестиваля 2 этапа, который проводится до 23 июня.
5.4. В ходе Фестиваля Оргкомитет определяет победителей Конкурса – по три призера в каждой номинации.
5.5. Организатор вправе приостановить или прекратить проведение Конкурса, о чем обязан публично уведомить конкурсантов.
Критерии оценки
6.1. Работа оценивается по следующим критериям:
¾аргументированность и обоснованность;
¾творческая составляющая;
¾новизна, оригинальность, гибкость мышления;
¾актуальность темы.
6.2. По каждому критерию начисляются баллы по шкале от 1 до 10, после чего определяется средний балл за работу.
Награды
Для победителей учреждены Дипломы и денежные премии. Авторы работ, занявших первые места в номинациях, получают право участвовать в финальном семинаре "Школы молодого профсоюзного лидера", который организует ЦК РОСПРОФЖЕЛ.
Права на использование работ
Участник гарантирует наличие у него личных неимущественных и исключительных имущественных авторских прав на работу, представленную Оргкомитету, и подтверждает, что:
- он даёт согласие на размещение этой работы для открытого просмотра в общественных местах, на любых информационных носителях, в СМИ, печатных изданиях и сети интернет на безгонорарной основе, а некоммерческое использование Организатором этой работы не нарушает имущественных и/или неимущественных прав третьих лиц;
- он разрешает обнародовать и использовать любыми способами персональные данные, указанные в анкете участника конкурса;
- он не использовал и не будет использовать эту работу для участия в аналогичных конкурсах (в противном случае он теряет право на премию Конкурса);
- он обязуется содействовать в разрешении претензий третьих лиц в случае предъявления таких претензий Организатору в связи с опубликованием этой работы и в полном объеме возместить все убытки в случае выявления факта нарушения авторских прав.
Паспорт проекта
1. Название проекта.
| Направление проекта (указать): 1.Мой вклад в экономику предприятия; 2. Охрана труда; 3. Социальные инициативы; 4. Информационная работа; 5. Волонтерство; 6. Организационная и кадровая работа; 7.Профсоюзная инновация (для штатных сотрудников организаций Профсоюза и председателей ППО учреждена отдельная номинация Программы). |
2. Автор (ы).
| ФИО (полное) | |
| Дата рождения (дд. мм. гггг) | |
| Полное юридическое название места работы (дирекция сокращенно) | |
| Должность | |
| Статус в профсоюзе * | |
| Телефон мобильный | |
*член Профсоюза, профгрупорг, председатель цеховой/факультетской профсоюзной организации, председатель ППО /ОППО, штатный работник Профсоюза
3. Постановка проблемы, описание проблемной ситуации.
4. Цель проекта.
5. Задачи проекта.
8. Результаты (вытекают из целей и задач проекта);
9. Негативные последствия и мероприятия по их недопущению (риски).
6. Обоснование проекта:
– нормативно-правовое;
– финансовое;
– ресурсно - организационное.
10. План мероприятий в рамках проекта.
| Название | Сроки | Ответственный |
11. Количество человек, охваченных результатами проекта.
12. Ожидаемые результаты.
13. Степень реализации по мнению автора в % (от 0 до 100%).
14. Информация о Приложениях (видео, фото, интерактивные-материалы и др.)
Дата________________
Подпись автора (ов)________________
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие РОСПРОФЖЕЛ в течение 5 лет использовать мои вышеперечисленные персональные данные для составления списков участников Конкурса, опубликования списков на сайте, создания и отправки наградных документов Конкурса, рассылки конкурсных материалов, использования в печатных презентационных/методических материалах Конкурса, предоставления в государственные органы власти, для расчета статистики участия в Конкурсе, организации участия в выставках и социальных рекламных кампаниях.