РЕКОМЕНДАЦИИ
Расширенного Республиканского совещания
По развитию социального партнерства на муниципальном уровне в Республике Коми
Участники совещания отмечают
положительную роль муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и антикризисных рабочих групп, созданных при данных комиссиях, в развитии социального партнерства на муниципальном уровне.
Учитывая результаты работы муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений по достижению стратегической цели в области развития социального партнерства
Участники совещания считают,
чтодальнейшая работа по установлению общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, обеспечению стабильности, повышению благосостояния жителей Республики Коми, должна вестись в рамках конструктивного диалога всех сторон и уровней социального партнерства.
Для этого необходимо решение следующих основных задач:
1. Развитие социального партнерства на отраслевом, межрегиональном, региональном, территориальном и локальном уровнях, в том числе в организациях малого и среднего бизнеса.
2. Повышение роли и эффективности использовании возможности трехсторонних комиссий в реализации государственной социальной политики, регулировании социально-трудовых и связанных с ними отношений.
3. Обеспечение социальной стабильности, своевременное предотвращение и снятие социальной напряженности, отсутствие коллективных трудовых споров.
Участники совещания обращают внимание,
что одним из условий выполнения поставленных задач является тесное взаимодействие социальных партнеров, направленное на развитие механизмов социального партнерства, совершенствование его организационного и методического обеспечения с применением эффективных современных технологий. В связи с этим
участники совещания рекомендуют:
Правительству Республики Коми, Федерации профсоюзов Республики Коми и Союзу промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми:
рассмотреть целесообразность разработки целевой республиканской программы в области социального партнерства;
продолжить практику заключения регионального соглашения и отраслевых двусторонних и трехсторонних соглашений на республиканском уровне, вовлечь в договорные отношения отрасли, не охваченные соглашениями;
провести работу по вовлечению в коллективно-договорные отношения бюджетных и не бюджетных учреждений, обеспечив стопроцентный охват членских и подведомственных организаций коллективными договорами,
продолжить практику проведения конкурсов коллективных договоров, профессионального мастерства, условий и охраны труда.
Муниципальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений:
продолжить практику заключения территориальных трехсторонних соглашений, устанавливающих общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;
продолжить практику заключения отраслевых двусторонних и трехсторонних соглашений на муниципальном уровне, устанавливающие общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, вовлечь в договорные отношения отрасли, не охваченные соглашениями;
усилить содержательную сторону соглашений, включив в них конкретные обязательства сторон по совершенствованию условий труда работников, улучшению их материального положения, жилищных условий, духовного и культурного развития;
принять меры по безусловному выполнению положений заключаемых соглашений;
продолжить практику регулярного рассмотрения на заседаниях трехсторонних комиссий вопросов практического исполнения соглашений с последующим информированием населения муниципальных образований об основных итогах реализации соглашений через средства массовой информации;
принять дополнительные меры по вовлечению трудовых коллективов предприятий и организаций, в том числе предприятий малого бизнеса, в процесс коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
активизировать деятельность трехсторонних комиссий, в том числе за счет увеличения количества рассматриваемых актуальных вопросов, расширения круга направлений деятельности, обеспечения в полном объеме реализации планов, осуществления контроля за исполнением решений трехсторонних комиссий;
руководствоваться при осуществлении деятельности «Рекомендациями по организации работы муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», разработанными Министерством экономического развития Республики Коми, размещенными на сайте министерства www.econom.rkomi.ru.;
обеспечить постоянное взаимодействие со средствами массовой информации по размещению публикаций о деятельности трехсторонних комиссий, принятых решениях и эффективности их исполнения;
поддерживать в актуальном состоянии Интернет-страницы трехсторонних комиссий;
Главам муниципальных образований:
взять под личный контроль работу муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и оказывать всемерную помощь в развитии социального партнерства на уровне муниципального образования;
Руководителям организаций и руководителям первичных профсоюзных организаций:
заключать коллективные договоры (вносить изменения и дополнения, в том числе о продлении срока действия коллективного договора) руководствуясь «Методикой по разработке коллективного договора», Макетами коллективных договоров общего образца и в сферах здравоохранения и образования, разработанными Министерством экономического развития Республики Коми, размещенными на сайте министерства www.econom.rkomi.ru.;
направлять коллективные договоры на уведомительную регистрацию в порядке, предусмотренном Административным регламентом предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, опубликованном на портале Государственных услуг Республики Коми www.pgu.rkomi.ru;
обеспечивать полное выполнение взятых на себя обязательств в рамках коллективного договора;
максимально полно и систематически информировать работников о социальной деятельности предприятия в соответствии с коллективным договором;
использовать в работе публикуемые на сайте Министерства экономического развития Республики Коми «Ответы на вопросы организаций и граждан в сфере соблюдения социально-трудового законодательства» и размещаемые в справочной правовой системе «КонсультантПлюс» материалы «Вопрос-ответ Минэкономразвития РК», разъясняющие применение трудового законодательства.