Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Глава I. Трудовые пенсии по старости как важнейшая гарантия социальной поддержки государством престарелых граждан………………….6
1.1. Понятие трудовой пенсии по старости и лица, имеющие право на трудовую пенсию по старости…………………………………………………...6
1.2. Условия назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях………………………………………………………………………10
1.3. Условия назначения трудовой пенсии по старости досрочно.....14
Глава II. Правила назначения трудовой пенсии по старости……….…19
2.1. Система органов, осуществляющих пенсионное обеспечение и источники финансирования…………………………………………………..…19
2.2. Общие правила назначения и выплаты трудовой пенсии по старости…………………………………………………………………………..22
2.3. Индексация, корректировка, перерасчет, приостановление, прекращение выплаты и удержания из трудовой пенсии по старости………25
Заключение…………………………………………………………….….32
Список литературы………………………………….……………………34
Введение
Увеличение размера пенсий и улучшение качества жизни пенсионеров является первостепенной задачей в области пенсионного обеспечения. За последние 20 лет сотрудниками Пенсионного фонда России была проделана серьезная работа, касающаяся пенсионного обеспечения, результатом которой стало превышение размеров пенсии уровня прожиточного минимума.
В 2015 году Пенсионный фонду Российской Федерации исполнилось 25 лет. Сегодня Пенсионный Фонд России и его территориальные органы представляют собой единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в стране, а также крупнейшую государственную структуру, оказывающую услуги в области социального обеспечения населения.
|
|
Однако, несмотря на имеющиеся положительные результаты, пенсионная реформа в России далека до окончания. На сегодняшний день с уверенностью можно говорить лишь о том, что направление, в котором движется пенсионная реформа – это полный переход на страховые принципы.
Государство ищет новые способы увеличения будущих пенсий и обеспечения тем самым достойной жизни своим гражданам. Вместе с тем происходит борьба с теневой экономикой, все больше становится невыгодным для работника получение серой заработной платы, с которой не производятся отчисления в Пенсионный фонд.
Таким образом, создание новой пенсионной культуры это не только залог стабильности пенсионной системы, это еще и важнейший фактор социально-экономического развития нашей страны.
Тот факт, что в настоящее время в нашей стране реализуется очередной этап пенсионной реформы, подтверждает актуальность темы настоящего дипломного проекта.
В настоящее время назрела реальная потребность в изучении института пенсий по старости, а также необходимость выработки практических рекомендаций по дальнейшему реформированию пенсионной системы России.
Кроме того, следует сказать о том, что тема правового регулирования трудовых пенсий по старости недостаточно разработана в научной литературе. В разной степени проблема трудовых пенсий по старости рассматривалось в трудах следующих ученых: Азаровой Е.Г., Бровчак С.В., Ждановой О.В., Мигуновой М.И., Черкасовой М.И., Минаевой Л.Н., Петраковой Н.Я., Парамоновой С.В. Агафонова В.А., Шайхатдинова В.Ш., Шафигуллина А.Р., Роик В.Д., Середа К.Н., Федорова Л.В., Буяновой М.О., Парамоновой С.В. и др.
|
|
Целью курсовой работы является изучение правового регулирования порядка назначения трудовой пенсии по старости.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть понятие трудовой пенсии по старости, условие и порядок её назначения, как на общих, так и на льготных основаниях;
2. охарактеризовать общие правила назначения и выплаты трудовой пенсии по старости;
3. проанализировать правовое регулирование трудовых пенсий по старости;
4. выявить проблемы пенсионного законодательства в части назначения трудовых пенсий по старости;
5. рассмотреть пути реформирования условий назначения и выплаты трудовых пенсий по старости.
Объектом данного исследования являются общественно-правовые отношения, которые складываются в процессе назначения и выплаты трудовых пенсий по старости.
Предметом настоящего исследования является действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения, вытекающие из назначения и выплаты трудовых пенсий по старости, а также научные публикации, в которых затрагиваются указанные вопросы, судебная практика.
Нормативную основу исследования составляют правовые нормы, регулирующие назначение и выплаты трудовых пенсий по старости: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах», Федеральный закон «О средствах федерального бюджета, выделяемых пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан», Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и другие.
|
|
При написании курсовой работы были использованы общенаучные методы системного анализа и обобщения нормативных и научных материалов, посвященных проблеме пенсий по старости, а также изучение и обобщение отечественной практики по вопросам назначения пенсии по старости.
Теоретическая значимость курсовой работы состоит в том, что в ней предпринят анализ правовых отношений по развитию системы пенсий по страсти, который может быть использован в ходе дальнейшего изучения.
Глава I. Трудовые пенсии по старости как важнейшая гарантия социальной поддержки государством престарелых граждан